夢テクノロジーの求人が募集されていることを見たことがある人も多いのではないでしょうか？
現在は、営業職、事務職、エンジニアなどの求人が募集されているみたいです。
しかし、結論から言うと夢テクノロジーは超絶ブラック企業である可能性があります。
未経験でも入社しやすい反面、残業が当たり前の社風であったり、休日も出勤を強制させられるということもあるとのこと。
そこで、今回は「夢テクノロジー」が超絶ブラック企業である理由を評判や口コミから見てみましょう。
特に、転職を検討されている人は要チェックです。
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目次（気になる項目をクリック）
夢テクノロジーの残業・休日の評判・口コミ
まずは、残業・休日の評判・口コミをみてみましょう。
当サイト実施のアンケートから信用できる口コミを一部掲載するので、転職を検討している人は参考にしてください。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
朝の５時に起きて現場に向かい終わるのは21〜23時になります。
土曜日はもちろん仕事です。
月の残業時間は１５０時間を超えますが、８０時間しか残業時間を申請出来ません。
初回は水族館とかで何をしたいのか全く分からない。
出勤日数を統一するためとか言ってるので、ほかの企業でしっかりしているところをお勧めします。
派遣先が決まらない間は、本社へ通いながら給料が4割カットされる。
同じ8時間働いても給料が約半分になることが気になる。
派遣先が決まるスピードは、営業の力によるのかもしれないが。
また、派遣先がない人が多数いるにも関わらず、毎週のように何十人と社員を採用している点も気になっている。
指定労働日は平日扱いですので残業ではありません。
派遣先が休みであれば本社へ行き研修を受けなければ欠勤として処理されます。
残念なことに派遣先にてその祝日に休日出勤をしたとしても指定労働日が休みにはなりません。
私と同じ派遣先で会った後輩はこの説明を受けてすらおらず欠勤扱いをされてしまったということが多々あります。
夢テクノロジーの評価制度に関する評判・口コミ
続いて、評価制度に関する評判・口コミをみてみましょう。
自己課題のプリントをわたされ、現場が決まるまでひたすらそれを解くだけなので何も成長しない。
かといって研修の講師(ただいるだけ)がいるため好き勝手にはできない。
時間をただ浪費している。
本でも読んでいたほうが有意義な研修になる。
最近では派遣先の責任者に評価をしてもらおうなんて試みをしているが、要は客に商品を評価させているみたいな感じになっているので派遣先で嫌われたら必然的に評価が下がる。
給料規定の残業代の一部は残業を40時間したらの話なので、配属現場によっては採用がなければ最初に聞いた給料よりは5万程下がるイメージは否めない。
そもそもが一週間二週間の研修で建築業界でやっていけるのかいったら、普通に無理です。
研修も配属先を決めるための自己PRなどをやらされて、配属が決まってから役にたつことは殆ど教わりません。
夢テクノロジーの給与に関する評判・口コミ
次は、給与に関する評判・口コミをみてみましょう。
車で現場に行くことになったときはガソリン代も駐車場代も保険も自負になる車に関しては何もお金は出ません。
現場が決まらなければずっと研修をやるけど、その研修もほとんど担当者が放置状態。
おまけに研修だと給料も下がる。
ライフワークバランスと書いてあるけど現場に派遣されれば土曜日出勤も当たり前で残業もかなりある。
はっきり言って給料と見合ってない
。訳わからない労働日があり、わざわざ遠いところに行って研修をやるこもある。
人手不足なのはわかるが、毎週のように面接をやって誰でも採用するスタンスは人を見極めようとしていないので、入社して半年でほとんど辞めていっているとよく聞きます。
建設業がやりたくてたまらない人以外は気安く入社はしない方が良いと思います。
よほど未経験から、なんとしてでも施工管理をやりたいというなら我慢も出来るだろうが、この給与で満足できる方がどうかしている。
給与は下がることはまずないと断言していたくせに一年半後に固定残業代がなくなる。
職種別平均年収
職種別平均年収は、以下の通りとなっています。
当サイト実施のアンケートと求人情報を参照した参考値となっています。
営業系
390万
企画・事務・管理系
308万
販売・サービス系
250万
クリエイティブ系
350万
IT系エンジニア
300万
建築・土木系エンジニア
306万
夢テクノロジーのワークライフバランスに関する評判・口コミ
次は、ワークライフバランスに関する評判・口コミをみてみましょう。
みんなが休んでいないのに自分だけ休みを取るなど出来ない状態になります。
朝早く仕事に行き夜は最後までやすの繰り返しです。
1年は昇給もボーナスもない。
あらかじめ、選択は出来るが、遠方の勤務をOKすると、かなり遠いところの勤務めあり、場合によっては期間も長いかも。
仕事に対してやりがいを求めているのなら向かないけど、特にやりたいこともないならいいのではないかと思います。
しっかりしようとすれば出来、ダラダラしようとすれば出来てしまう職場環境です。
1人で職場に派遣されるので派遣先会社と仲良く仕事するのも自分次第です。
夢テクノロジーの福利厚生に関する評判・口コミ
次は、福利厚生に関する評判・口コミをみてみましょう。
夢テクノロジーは、年末年始休暇が4日しかなく、お盆休みもなし。
でも、もし派遣先が年末年始休暇が10日あった場合（現在の私の派遣先がそうなのですが）夢テクノロジーの休暇で足りない分は、有給休暇として処理しなくてはいけません。
お盆休みも派遣先が休みだった場合、有給休暇です。
入社1年は有給休暇が貰えませんが、その場合は有給休暇の前借り制度を利用します。
私の場合、年末年始で6日間、お盆休みで4日間の休暇がありました。
有給休暇の前借りは、合わせて10日です。
1年後に貰えるはずの有給休暇も10日です。
翌年も、また有給休暇を前借りしなくてはいけません。
つまり、自由に使える有給休暇は1日もありません。
正直かなり辛いです。
福利厚生はよくありません。
多分もうすぐ転職するとおもいます。
入る前と入った後のギャップに悩まされるあんまりオススメしたくない。
申請しないと登録されない。
最初から言わず後出しだらけだから最初に聞かないと意味がない。
そして退職者も多いため仕事の偏りが凄い。
長くいる人の負担が大きすぎる。
逆に日が浅い人が暇を持て余すことも多々あるところは、改善していくべき点だと思います。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
夢テクノロジーはこんな会社
株式会社夢テクノロジー（ゆめテクノロジー）は、製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業を手掛けている会社です。
2011年5月に株式会社夢真ホールディングスの連結子会社となっています。
世界レベルの企業のモノづくりに技術力を「人」で提供し、大手企業（ IT、機械、電気電子、化学分野）の技術部門に対し、開発職の「人」を提供することで、タッグを組み、モノづくりを支えています。
取引先は、世界レベルの大手メーカーなど多数。
日本だけにとどまらず、世界のモノづくりを支えており、そんなプロたちの経験値、知見が集まっているプロ集団となっています。
基本情報
夢テクノロジーの基本情報を紹介します。
※夢テクノロジーの公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。
会社名
株式会社夢テクノロジー
設立
1989年7月13日
所在地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
代表
代表取締役社長 佐藤大央
資本金
70百万円（2020年9月30日現在）
売上高
15,347百万円（2020年9月30日現在）
従業員数
3,300名（2020年9月30日現在）
事業内容
エンジニアアウトソーシング事業、有料職業紹介事業
夢テクノロジーの特徴
続いて、夢テクノロジーの特徴についてまとめておきます。
- 成長産業だから今が売り手市場
- 誰でも数年で一人前になれる
- 給料をもらいながらエンジニアを目指せる
パソコンやスマートフォンなどの急速な普及によってITエンジニア需要はどんどん拡大しています。
未経験でも資格があれば就職や転職に有利になることは間違いなしです。
プログラマーに必要な専門知識は時間を掛けてしっかりと勉強すれば、ほとんどの人が理解できるようになります。
文系出身の方もどんどんチャレンジできる環境が整っている。
2ヶ月間のITエンジニア研修を無料で受けられるシステムがあります。
正社員としてお給料も支給されるので、安心して研修に集中できます。
完全初心者でもエンジニアを目指せる
夢テクノロジーは、資格取得を全面支援するための研修があるため、未経験からでもITスキルを身に付けることができます。
アプリ開発研修
Webアプリケーションをはじめ、Android、iOSなどのスマホアプリの開発もできるC#言語を取得できるコース。
オブジェクト指向を学び、フレームワークを使用することで実際にWebアプリケーションを開発します。
ITスペシャリスト研修
ITインフラの世界で必要となる「ネットワーク技術」「サーバ技術」「ストレージ技術」「仮想基盤」すべてに対応可能なスキルセットを備えたインフラエンジニアのスペシャリストコース。
Python研修
ITのあらゆる分野に応用ができ将来性が高いと言われているプログラム言語Pythonを学べる研修。
言語特性である標準モジュールの手広さと拡張性の高さから、昨今では、分析・機械学習分野の活用が進み、人工知能（AI）の実用化とともにさらにPythonの需要が高まるといわれています。
CCNA研修
最新の IP ネットワークに対応した技術者資格として世界的に認知されていて、初級エンジニアの育成を目的としたシスコ技術者認定資格試験の合格を目指す。
Java研修
プログラミング初心者がJavaのオブジェクト指向プログラミングを理解し、OCJ-P Bronze/Silverの合格を目指すための対策や問題演習を実施。
その後、Webアプリケーションを題材にして、より実践的な開発について学ぶことができる。
クラウド・サーバー研修
国際機関『LPI』が実施する最も信頼性の高いLinux技術者認定制度「LPIC（エルピック）」取得をサポートする研修。
Linux全般の知識が求められる汎用性が高い試験として、Linuxの技術力を証明する注目の資格です。
CAD研修
CADの基本となる2次元CAD（AutoCAD）や、自動車、造船、航空機、家電製品や精密機器など、国内の大手製造メーカーが導入する3次元CAD（CATIA）までトレーニング。
CAD利用技術者試験、3次元CAD利用技術者試験の合格を目指す。
エンジニア未経験でも安心できる研修制度が特徴
当社では、入社後に「プロ集団」の一員として育っていただけるように、研修サポートを全面的に行っていることから、エンジニアのプロになることができる。
さらに、事務職で入社した人でも、エンジニア職に興味がある場合には、研修を通じて全面的にサポートしています。
内定者のおよそ半数が文系出身者であり、エンジニア未経験からキャリアをスタートしていることも特徴。
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夢テクノロジーへの転職がおすすめの人
夢テクノロジーの評判や口コミを紹介してきました。
口コミに関しては、人によってさまざまな捉え方があるので、あくまでも参考程度にしてください。
ここからは、夢テクノロジーへの転職がおすすめの人をお伝えします。
IT技術やプログラミングが好きな人
大前提ですが、「興味がある」「好き」ということは、ITエンジニアとして働くにあたって非常に重要なポイントとなります。
特に未経験者の採用では、「IT技術が好きであること」「プログラミングが好きであること」を入社後の伸びしろがあると捉え、重視している企業が多いからです。
ITの分野は次々に新しい情報が出てきますので、それらを積極的に収集し、新しい技術の登場を面白いと思える人はITエンジニアに向いているでしょう。
何かを作ることが好きな人
今は未経験者・初心者でも取りかかりやすいプログラミング学習サービスが充実し、独学でも基礎からしっかり学ぶことができる時代です。
また、実務経験はなくても実際に何かを作りあげた経験は、スキルが身につくだけでなく、転職時のアピールポイントにもなります。
効率のよい方法を考えられる人
日々の自分の作業について「もっと効率化できないだろうか？」と考えながら進めた経験はありますか？
例えば、毎日必ず同じ手順を踏む反復的な作業は、手動でも問題ありませんが、スクリプトを書いてバッチにしてスケジュール登録しておけば自動で実行されます。
現在エンジニアで活躍されている方で「とにかく自動化することが好き」と言う人は多くいます。
ツールの作成や自動化するためには一時的に手間がかかることもありますが、「将来楽になるために今の努力は惜しまない！」というタイプはITエンジニアに向いていると言えます。
地道な調査や作業が苦にならない人
プログラミングをよく知らない人は「黒い画面に呪文を打ち込んで魔法みたいに一瞬で何かを作れる！」と勘違いしていることがありますが、プログラミングは意外に地道な作業の繰り返しです。
コードを少し書いて、実行して、上手くいかない箇所をログやエラーメッセージを見ながら修正して、不明点があれば調査して、また少し書いて…という忍耐力のいる作業を経て作り上げていくことになります。
コツコツ少しずつものづくりをしていくことに喜びを見いだせる人には向いていると言えます。
夢テクノロジーへの転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由
夢テクノロジーへの転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。
転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。
- 夢テクノロジーの職場状況（雰囲気や業務内容）を詳しく教えてくれる
- 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- 業界、職種、会社に特化した対策（職務経歴書の添削・面接受け答えなど）が受けられる
- 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる
理由1. 夢テクノロジーの職場状況（雰囲気や業務内容）を詳しく教えてくれる
転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。
企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。
- 「職場の雰囲気は？」
- 「具体的な仕事内容は？」
- 「入社1年以内の離職率は？」
- 「評価の仕方は？」
- 「残業はどれくらい？」
- 「中途の割合は？」
- 「どこから転職してきた人が多い？」
- 「経営層はどんな人？」
などのことをヒアリングしています。
このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。
また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。
そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。
理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
事業戦略（上場を控えている、新規事業のリリースなど）の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。
転職エージェントであれば、夢テクノロジーの非公開求人を保有している可能性が高いです。
たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。
そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。
理由3. 業界、職種、会社に特化した対策（職務経歴書の添削・面接受け答えなど）が受けられる
転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。
具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。
そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。
エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。
そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。
また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。
特に人気企業（大手や話題のベンチャー）や人気職種（事務や新規事業担当）などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。
しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。
理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる
年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。
なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。
このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。
しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。
「いま勤めている会社の退職の手続き（退職代行）」や「転職先の入社日をいつにするか調整（入社日調整）」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。
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転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。
1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく
転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。
担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。
すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「３ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。
2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。
実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。
とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。
そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。
それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○（名前）です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇（名前）
３.経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。
現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。
この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。
そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。
4.推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。
そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。
エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか？」や「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」とお願いしてみましょう。
5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。
そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。
二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。
6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。
この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。
せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。
7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する
応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。
しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。
例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。
希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。
夢テクノロジーへの転職でおすすめ転職エージェント
夢テクノロジーへの転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は1分程度、完全無料で利用できます）
そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。
公開求人数：約460,000件
非公開求人数：約230,000件
年間登録者数：約45万人
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
転職成功実績No.1
圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！
求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。
リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。
好条件な求人が多い非公開求人も20万件以上と業界最大級
幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。
『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上！
面接通過率を１７％以上もUPさせる面接向上セミナーも人気
リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。
セミナー受講者は年間約1万7000人は受講し、満足度は97%*と好評。セミナー会場が遠方の人や仕事の隙間で参加したい人向けにオンラインセミナーもあり。
セミナーを受講しておけば、面接への苦手意識や不安がある人でも自信を持って転職活動を進めることができる。
転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。
公開求人数：約130,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：約115万人
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
自分でコンサルタントを選ぶことができる
ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。
なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。
また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。
求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。
企業やコンサルタントから直接スカウトが届く
ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。
受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。
また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。
スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。
保有している求人のほとんどが年収500万円以上
ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収500万円以上の高年収求人となっている。
高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。
また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。
※マイナビのプロモーションを含みます。
公開求人数：約66,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：6万人
サポートが得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
職種に特化したエージェントが転職をサポート
マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。
そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。
特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。
転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる
就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。
また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。
そのため、転職した後のミスマッチも少ない。
面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる
マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。
具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。
また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。
不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。
公開求人数：約260,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割
10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。
独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。
リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。
求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ
dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。
doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。
毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。
年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気
年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約６０問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。
なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。
公開求人数：約20,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開
得意な年代：20代後半〜50代前半
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
外資・グローバル企業に強い
ロンドン発祥の転職エージェントであり、日本を除く11カ国に拠点もあることから独自のネットワークを活かした外資系や海外企業への転職に強みを持つ。
「P&G」や「プルデンシャル生命」といった海外でも有名な企業だけでなく、「トヨタ」「パナソニック」「ヤフー」などの日本国内の有名企業の求人も保有している。
コンサルタントから紹介してもらうことができる非公開求人が多いことも特徴的であり、登録しておくことで他の転職エージェントサービスでは見つけられなかった求人と巡り会える可能性が広がる。
年収アップ、キャリアアップできる可能性が高い
公開求人だけでも年収500万円以上が基準となっており、非公開求人の中には年収800万円以上の高年収求人も多数ある。
これまでの経験やスキルを武器にさらなる年収アップを狙いたい人にはチャンスが多いエージェントサービス。
ただ、管理職や専門職の求人情報がメインになり、即戦力としての活躍を期待している企業が多いことから経験者には適しているが、未経験の職種にチャレンジしたい人にはあまり適していない。
紹介してくれる求人のマッチ度が高い
JACリクルートメントは大手エージェントサービスの中では珍しく、企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーが行なう「両面型の転職エージェント」となっている。
両面型のメリットとしては、企業の社風や仕事内容をコンサルタントが熟知しているからこそ希望する条件と紹介する求人のマッチング精度が高められること。
また、求職者としては企業が求めている人物像や評価される経験やスキルなどのリアルな情報が手に入る。
そのため面接でズレのないアピールができ、結果として面接通過率を上げられる可能性も高くなる。
英語面接などの対策に親身に取り組んでくれるため、外資系企業にはじめて挑戦する方でも安心して転職活動に臨める。
公開求人数：約538,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開（累計1,000万人以上）
サポートが得意な年代：20〜60代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
毎週約2,000件の求人が追加
業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。
また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。
エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。
気軽に情報収集ができる
自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。
職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。
夢テクノロジーに転職するまでの流れ
夢テクノロジーに転職するまでの流れを説明しておきます。
転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。
本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。
転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。
⇩
★応募
転職エージェントに希望する条件を伝え、夢テクノロジーの求人を紹介してもらってください。
⇩
★書類選考
これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。
⇩
★面接
書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。
これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。
⇩
★内定
内定となった場合には内定通知書が提示されます。
⇩
★入社
入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。
最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。
・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
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年収500万円以上の高年収求人数を多数保有。職務経歴書登録でスカウト率がアップする。
夢テクノロジーの求人情報
夢テクノロジーでは、ITエンジニア、機械・電気・化学系エンジニア、法人営業、事務など、さまざまな職種で求人を募集しています。
一部の求人情報を記載しておきます。
※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。
Androidアプリの開発・業務管理システム開発・システムリプレイス
ファームウェア開発・マイコン機器向けシステムの開発・評価業務
ネットワーク技術職
企業内ネットワーク・サーバの設計構築・運用管理・保守、社内SE、携帯電話無線基地局の設計・運用管理・保守
社内ITヘルプデスク・IT資産管理、ITトラブル対応、Webサイト運用管理、ソフトウェア・システムのカスタマーサポート、通信工事手配・管理
大手オンラインゲームプラットフォームサイトの追加開発
AIを用いたコミュニケーションロボットのアプリ開発
AWS業務請負、受託開発
Salesforce 業務請負、受託開発
大手キャリア向けネットワーク設計・構築
パブリッククラウドの基盤構築（VMware）
クラウド（AWS）上でのWebシステム設計・構築
Salesforce と基幹システム開発及びサーバ構築
メディア系企業のAWS環境構築
SNSサイトのビッグデータ解析・システムのインフラ構築
※実働8時間、勤務先により異なる
賞与
年2回（6月、12月 ※年俸制の場合賞与なし
昇給
年1回（4月）
慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得可）、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇など
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合“TJK”)、厚生年金、労働災害補償保険、雇用保険
社宅
寮制度有（独身1R・単身・単身赴任・家族寮）
各種制度
キャリアアップ制度、従業員持ち株会 (親会社：夢真ホールディングス)、確定拠出年金制度
その他
保養所(軽井沢/箱根等)、家電特別割引、サークル活動支援、ベネフィットステーション(宿泊施設、スポーツ施設、飲食・レジャー&エンタメ割引、ライフケアなど)
電気・機械・IT・化学業界へのクライアントに対するアウトソーシングの提案型営業
既存顧客営業
クライアントの開発設計などの課題に対して技術者のマッチング、プロジェクトの推進
エンジニア社員のフォロー
エンジニア社員に対するキャリア形成やメンタル面のフォロー
※実働8時間、勤務先により異なる
530万
最低年収
250万
最高年収
1,500万
慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得可）、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇など
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合“TJK”)、厚生年金、労働災害補償保険、雇用保険
社宅
寮制度有（独身1R・単身・単身赴任・家族寮）
各種制度
キャリアアップ制度、従業員持ち株会 (親会社：夢真ホールディングス)、確定拠出年金制度
その他
保養所(軽井沢/箱根等)、家電特別割引、サークル活動支援、ベネフィットステーション(宿泊施設、スポーツ施設、飲食・レジャー&エンタメ割引、ライフケアなど)
夢テクノロジーのエンジニアについて
夢テクノロジーでは、若手の人材を中心に3,000人以上のエンジニアが活躍しています。
そこで、夢テクノロジーに在籍するエンジニアについての数字情報や業務領域などを紹介しておきます。
在籍するエンジニアの属性
まずは、夢テクノロジーに在籍しているエンジニアの属性を見てみましょう。
2016年9月期：1,131人
2017年9月期：1,716人
2018年9月期：2,313人
2019年9月期：3,224人
2020年9月期：3,001人
23歳以下：9%
24〜29歳：55%
30〜35歳：25%
36〜41歳：6%
42歳以上：5%
機械：43%
電気電子：34%
組込制御：15%
化学・バイオ：7%
その他：1%
自動車関連：37%
電子部品：24%
半導体関連：20%
工作機械：13%
建築・土木・プラント：4%
素材・材料：1%
医療機器：0.5%
航空・宇宙：0.5%
機械、電気、半導体などの分野に属するエンジニアの分布。
夢テクノロジー在籍エンジニアの1/3は、上記業務に従事している。
エンジニアが活躍する業務領域
続いて、夢テクノロジーに在籍しているエンジニアが活躍している業務領域について見てみましょう。
機械
設計（機構、 構造、 筐体、 外装、 内装、 樹脂、 金型、 車体など）、板金、 性能試験、 シミュレーション、 エンジン、 生産設備、 生産計画、生産技術、製造技術、 CAE解析、 3次元設計、 ロボティクス、フィールドエンジニア
電気・電子
電気回路設計、家電・AV機器等回路設計、電子機器回路設計、シーケンス制御、PLC、EV・HEV開発
半導体
デジタル設計、アナログ設計、FPGA、マスク開発、 画像処理、 論理設計、 パターン設計、 評価試験、 電源回路、 レイアウト設計、 信頼性試験、高周波・低周波設計、 アナログ・デジタル、 基板設計、フィールドエンジニア
組込制御・機械学習
組込システム（デジタル家電・音響機器・半導体製造装置・生産システム・制御機器など）、設計、評価、データサイエンティスト
化学・物理
要素技術開発、プロセス開発、インテグレーション技術、金属素材、化学・バイオの研究開発、分析、実験、評価
夢テクノロジーと比較されている企業
当ページを見ている人の中には、夢テクノロジー以外の転職先を検討している人も多いと思います。
夢テクノロジーのように未経験エンジニアを歓迎している企業と比較している人、アウトソーシング事業を展開している企業と比較している人など様々だと思います。
そこで、ここからは夢テクノロジーと比較されることが多い企業を紹介します。
転職エージェントからの話を元に、実際に夢テクノロジーと比較している人が多い企業に絞っているため、転職先を検討する際の参考にしてください。
未経験エンジニアを歓迎している企業
まずは、未経験エンジニアを歓迎している企業という括りで夢テクノロジーと比較されていることの多い企業を紹介します。
実際に求人を目にしたことのある企業もあると思いますが、各企業の事業内容も併せて紹介しています。
※紹介している企業は下部で紹介している転職サイトで紹介してもらえる可能性が高いです。
ただし、時期によって募集求人が異なるため、転職サイトは2,3社に登録しておき好条件求人を見つけられる可能性を高めておきましょう。
テクノプロ
正社員として雇用する約1万6千人の技術者・研究者を擁する日本で最大の独立系技術人材サービス企業です。
2,000以上にのぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等のお客さまに対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野で技術開発、研究開発へのサポートをするなど、業界のリーディングカンパニーとして注目されています。
比較検討しているエンジニアの人もIT系・機械系・化学系と様々です。
マイクロマジック
マイクロマジックは、クライアントのニーズに合わせたコンサルティング、システムの設計、開発、保守およびソフトウェア・パッケージ、情報機器の販売・保守をしている企業です。
社内開発要員とグループ会社要員により、小規模システムから大規模システムまで対応することができている点を強みとしています。
比較的、フロントエンドやアプリケーションエンジニアの人からの人気が高い傾向にあるようです。
ACG
ゲームアプリの設計・開発からWebサイトの設計・構築にAIを用いた最先端プロジェクトまで、多種多様な案件を持っているのが株式会社ACGです。
e-Learning形式で基礎の基礎から技術習得の援助をしているため、エンジニアとしてキャリアアップしたい人も検討している企業の1つになっています。
アプリエンジニアやインフラエンジニアを目指す人が検討しているケースが多いです。
メディアフォース
パッケージ製品の開発や導入支援、コンサルティングにより企業経営を支援するソリューション事業にも力を入れているのがメディアフォースという企業です。
独立系システムインテグレーターとして、システム開発の企画からリリース後の運用までを一貫して行なうシステムインテグレーションサービス、新しいシステムへ作り替えるモダナイゼーションサービスの2つをメインとしています。
プログラマーや社内SEを目指す人など、多くの人が検討しているようです。
ビーネックステクノロジーズ
ビーネックステクノロジーズは、東証1部上場している株式会社夢真ビーネックスグループのグループ企業であり、自動車関連、機械、電気、半導体、IT・ソフトウェアなどの案件に携わっています。
会社からの情報提供、教育コンテンツの視聴、様々な事務手続き（勤怠連絡、資格や通信講座の申込、給与明細の閲覧など）を行えるようエンジニア専用のWebサイトがあったり、資格取得補助や通信教育講座を受けられたりと、未経験からエンジニアを目指す人にとっても有難い制度が整っています。
特に電気電子エンジニアの人が夢テクノロジーと比較検討している人が多いです。
メイテック
常時1,200社もの大手・優良メーカーと取引するメイテックでは最先端かつ上流案件をメインとしています。
トラック用積載重量計の先行開発や自動車メーターの設計、オートバイの車体設計など、同じモビリティ領域であっても部品から車体までさまざま案件を多くのメーカーで開発の中核を担っています。
そのため、機械系エンジニアの人が検討しているケースが多いようです。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
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20代の転職者満足度No.1！マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。 -
年収500万円以上の高年収求人数を多数保有。職務経歴書登録でスカウト率がアップする。