転職サイト・エージェント一覧

圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！

求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は20万件以上！

リクルートエージェントでは面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

セミナー受講者は年間約1万7000人は受講し、満足度は97%*と好評。セミナー会場が遠方の人や仕事の隙間で参加したい人向けにオンラインセミナーもあり。

セミナーを受講しておけば、面接への苦手意識や不安がある人でも自信を持って転職活動を進めることができる。

転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

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ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。

なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。

求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。

ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。

また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。

特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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選考状況の確認や面接受験後の企業からのフィードバック共有などが素早いことや丁寧であることから満足度が高い。

2021年も第１位を獲得している。

年収交渉や入社日調整なども代行してもらえるため、効率的に転職活動をすることができる。

職種・業界の理解を深めるため、企業の採用担当者を招いた勉強会を開催したり、複数の人材紹介会社が参加するコンテストに参加してコンサルティング力の向上につとめるなど、最適な求人を紹介できるように、アドバイザーのスキルアップに余念がない。

求人紹介のためのカウンセリングも丁寧であることから、希望条件とのミスマッチも少ない。

企業からのオファーが届くタレプロや適正診断と膨大な数のデータベースから求人を紹介してもらうことができるプラチナムオファーも魅力。

自分の市場価値を確認しつつ、待ちの転職活動をしたい人には特におすすめ。

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LIBZは個人ファーストな「リクエスト型」の転職エージェント。

従来のように「企業の募集にあなたが応募する」「企業のスカウトにあなたが返信する」といった企業主体のマッチングではなく、まずはあなたが叶えたい業務内容/働き方/条件などを先にリクエストし、企業がそのリクエストに応える形で立候補するという「個人ファースト」なマッチングが特徴。

たくさんの求人に応募したり、山のように届くスカウトに時間を割かなくても条件に合わない企業は候補から除外することができるので、自分のリクエストが叶う企業だけを効率的に選定できる。

自分の希望とこれまでの経歴をLIBZ独自のフォーマット（カルテ）にまとめて効果的に企業にアピールでき、企業はそれを見て立候補するというドラフト方式でマッチング。

企業のコアポジションを担うハイクラス案件からミドルポジション案件、リモートや時短で働ける案件など、描きたいキャリアや生き方に合わせた支援ができるよう幅広く網羅。

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ランスタッドは保有している求人数こそ多くはないものの、年収800万円以上のハイクラス向け求人を多数保有していることが特徴。

そのため、消費財や製造職の管理職でハイクラスを目指している20〜30代におすすめ。

転職サポートを得意としているコンサルタントがキャリアカウンセリングや求人紹介をしてくれる。

消費財や製造業のサポート実績が多く、各企業の職場の雰囲気や評価制度などについても詳しく教えてもらうことができる。

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ハタラクティブが保有している求人は、「20代の若手を採用して長期的に育てていきたい」「幅広い人材を採用したい」と経歴よりも人柄を重視する企業が多い。

そのため、正社員経験がなく、フリーターの人でも就職できる可能性が高い。

およそ3人に2人が正社員経験がなく状態から就職を実現している。

求職者の希望にあった求人を紹介するために就職アドバイザーが対面でカウンセリングを実施している。

カウンセリングを元に求人を紹介する際には、詳細情報から実際に働く職場の雰囲気まで、取材で得た情報を元に詳細の情報も教えてくれる。

就職活動で用意すべき書類のことや求人を探すときのコツなど、就職や転職に役立つコンテンツも充実していることから、初めて就職・転職活動する人にもおすすめ。

また、記事コンテンツだけでなく、YouTubeや面接対策会などでも課題や不安を解消することができる。

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就職活動が初めての人でもアドバイザーが書類の書き方を丁寧に教えてくれるので安心。

これまでの就職支援実績を元に、企業が求めているニーズを満たす書類の書き方を教えてくれるので書類選考通過率が高い。

中卒、高卒の人の就職サポートも得意としているので、学歴に自信がない、職歴がなくてもOK。

キャリアアドバイザーが求人を募集している企業に労働条件や職場の雰囲気に関する情報収集をしているので、ブラック企業を排除している。

就職したいけど、残業が多かったらどうしよう、休みも出勤しなくちゃいけなかったらどうしようと言う不安がある人でも安心。

求人を紹介して内定をもらうまでのサポートはもちろん、就職先が決まった後もフォローしてくれる。

思っていた条件と違くないか、職場の人間関係はうまくいっているかなどの相談に乗ってくれる。

もし、ミスマッチがあった場合には、アドバイザーから企業に対して環境改善の話を通してくれることも。

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ウズキャリの就業サポートは、自己分析に始まり志望動機の書き方や面接対策に至るまで、一人ひとりの個性に合わせた手厚いサポートに定評がある。

一人の候補者に対して平均20時間以上の就業サポートを行うことや採用面接が決まった際は、応募企業に合わせた模擬面接を2時間ほどかけて行うほどの徹底ぶり。

そのため、初めて転職するは人もちろん、別業界への転職を考えている人からも「安心して面接にのぞむことができた」という声も多く寄せられている。

ウズキャリが就業をサポートして入社した人の半年後の定着率は96.8%と、業界トップクラスの定着率を誇る。

また、ウズキャリはIT・通信系、CADなどの研修を行っており、とくにIT系企業と強いコネクションがあるため、誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで、勢いのある企業への求人を多く扱っている。

未経験であっても、ウズキャリで専門知識を身に着けてから就活することができるので、「ウズキャリから紹介されるなら」と採用してくれる企業もある。

ウズキャリで就業をサポートしてくれるアドバイザーは自分自身も就業に悩んだ過去を持っている。

新卒の就活で悩み、方向性を見失ってしまい、就職せずに卒業した人や新卒で入社した企業に馴染めなかったり、納得感が持てずに短期離職した人など。

過去に「就業の悩み」を経験したアドバイザーだからこそ、同じ目線で求職者の就業をサポートすることができるし、本質的な就業マッチングにやりがいを持って取り組んでくれる。

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エンワールドは多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社。

国際的な視点を持ち、キャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に、管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人を多数保有している。

タイ、インドなど、海外含む4か国に事業所を構え、グローバルビジネスでのキャリア形成を希望する求職者にさまざまな機会を提供。

コンサルタントは親身になって転職希望者の相談に乗ってくれるが、無理に転職先を薦めることはしない。

また、担当者は単独ではなくチームで取り組み、転職希望者の希望や求人情報を共有することで、より適した仕事を探すためのチャンスを広げている。

エンワールドの「コントラクト・プロフェッショナルズ」サービスでは、各分野に精通したコンサルタントが、エグゼクティブやスペシャリストの派遣・契約案件も紹介可能。

契約雇用なら勤務時間や勤務条件に融通が利くため、求職者からも人気が高くなっている。

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JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績があり、求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数保有している。

また、グローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されており、英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みがある。

各業界や職種に特化した総勢約800名のコンサルタントが在籍しており、その一人ひとりが高い専門性を備えた転職のプロフェッショナル。

各業界出身のコンサルタントも多く、業界についての専門的な知識も持ち、あなたの経験や能力について、その価値を正しく理解することが可能。

コンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報をタイムリーに教えてもらうことができる。

JACのサービスクオリティの約束として、あらゆる問い合わせに対して24時間以内に対応することを掲げている。

そのため、書類選考や面接の結果も24時間以内に知らせてもらうことができ、スピーディな転職活動も可能。

また、退職手続きのアドバイスや入社に関するアドバイスをしてくれ、入社1ヶ月後もフォローをしてくれる。

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採用企業の開発方針や社風について詳しく、職務経歴書の添削や模擬面接など、企業別の対策に定評がある。

転職サポート実績がある企業もIT/Web業界で注目されているベンチャー企業から経営が安定している大手企業までは幅広い。

IT/Web業界の最新技術や業界動向を常にアップデートしているから、専門用語が通じるのはもちろん、キャリアカウンセリングの質も高い。

また、サポートを行なうキャリアアドバイザー自身もエンジニアとして働いていた経験を持っている人も多数。

そのため、他の転職エージェントでは得られない具体的なアドバイスがもらえることも。

年間累計3,000回以上も採用企業を訪問することで企業から絶対的な信頼を得ているため、年収交渉においてより良い条件を引き出すことが可能。

利用者の60%以上が平均50万円以上の年収アップに成功している。

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未経験からインフラエンジニアとして働くためにプログラミングを学ぶことができる。

最短1ヶ月で実践的に学べる、初心者でもWebアプリを作れるようになる。

初心者でも９０％以上の人がわずか1ヶ月〜3ヶ月の間に就職するためのカリキュラムが構築されている。

10:00〜18:00の間は講師が待機しており、チャットやビデオ通話で質問することができるため、挫折せずに学習することができる。

体験会や無料カウンセリングも実施しているので、気軽の参加することもできるのが魅力。

転職希望者向けコースを受ければ、キャリアサポートからカウンセリングを元にした求人紹介やアドバイスも可能。

エンジニアとしての実務経験がなくても転職できる企業を自分で見つけるのは簡単ではないため、カウンセラーと一緒に転職活動を進めることができる。

ポートフォリの書き方もサポートしてくれるので、転職成功率が高くなる。

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テックアカデミーのメンターは、専門的スキルのある現役の実務経験者のみ。

また通過率10%となる厳しい選考を設け、最適な人材のみを採用しているからこそ、受講生の学習を適切にサポートできる。

約1,000名のメンターが所属しており、第一線で活躍している現役エンジニアが大半。

学習中の出される課題において、正しく実装ができるようになるまで何度でもレビューを受けることができる。

また、メンターが毎日8時間常時オンラインで待機してるので疑問点を聞けばチャットですぐに回答がもらえたり、1回30分のビデオチャットで実施し、質問やペアプログラミングなど最適なサポートが受けられる。

サーバサイド、フロントエンド、アプリ開発、AIなど様々なプログラミング言語を学べるコースの他、デザイン、マーケティング、ディレクションなどIT関連のスキルを網羅するコースが用意されている。

また、プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースや動画広告の制作のコツを基礎から学び、実案件の制作までサポートするコースまで多種多様。

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デジタルハリウッドは1994年設立、累計9万人の卒業生を誇るデジタルクリエイター育成の老舗スクール。

東京の上野・池袋、埼玉の大宮に教室があり、教室での直接指導やオンラインの動画教材を組み合わせた学習カリキュラムで、未経験からでも実践的なWEBデザイン・制作スキルを学ぶことができる。

平日の10時から22時まで、休日は20時までの時間帯で自由に通学できる点も特徴で、自分のペースで学ぶことができるため継続的にスキルを身につけることが可能。

スクールの運営会社LIGは、IT・WEB業界で有名なWEB制作会社のため、デジタルハリウッドでは他のプログラミングスクールやWEBデザインスクールと比較して、実際の制作現場の仕事で必要なデザインスキルをLIGの現役社員やWEBデザイナーから直接学べる点が特徴。

上野校はLIGのオフィスと同じビル内にスクールの教室があり、実際のWEB制作の仕事現場を見ることもできるため、デザイナーとして就職した後のイメージがしやすい。

予約制で現役WEBデザイナー講師のマンツーマン指導を受けることができたり、動画教材を見ながらカリキュラムの勉強を進めることもできる。

デジハリもLIGもIT・WEB業界に広いネットワークを持ち、卒業後には転職・就職のサポートを受けることもできる。

例えば、カリキュラム終了後に一部受講生はLIGに就職するチャンスをもらえたり、デジハリ主催の採用オーディションに出場できたり、フリーランスでの仕事の受注をサポートされたりなど、卒業後の転職・独立など各種サポートがデジハリとLIGから提供される。

また、近年ではフリーランスとしての道を選択する受験生も多いことから、フリーランスとして独立するためのサポートをしてくれることも選ばている魅力の1つ。

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エリア、業種・職種、給与などの条件に加え、寮完備、期間工などの条件でも求人を探すことができる。

トヨタ自動車や三菱自動車など高給与で人気企業の工場求人も豊富に保有。

「お仕事用語集」など、求職活動をサポートするコンテンツが用意されているので、転職活動に役立てることができるだけでなく、スキルアップしたい人にもおすすめ。

どんな求人があるか見てみたいと言う人にとっても、期間工特集や寮完備の求人特集など様々な特集が組まれている。

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飲食業界での転職支援に特化しており、2万名以上から年間相談実績がある。

そのため、飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントとして注目度No.1を獲得。

一般的には公開されていない非公開求人のご紹介やヘッドハンティングの求人なども紹介。

自分では知ることができない企業の裏情報や経営状況など、業界特化で転職サポートをしているからこその価値を提供。

年間2万名の相談実績のノウハウにより通過率を上げる為の添削だけでなく、応募の際には企業への推薦状を記載してくれるため、書類・面接の通過率がアップする。

内定を承諾する際の給与やポジション、配属先などもコンサルタントが代行して交渉してくれるので好条件で転職を実現。

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マイナビ保育士は、知名度もさることながら利用満足度も高いことが特徴。

求人紹介だけでなく、履歴書や経歴書の添削、面接対策、条件交渉、転職後のアフターフォローに至るまで、転職活動をトータルでサポートしてくれる。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、各地域の保育園に精通している。

そのため、働く人の属性（ママが多い、若い人が多いなど）や評価制度（年収アップ率や賞与支給実績など）といった情報を詳しく教えてもらうことができる。

各面談会場に訪問してキャリアアドバイザーに面談できることに加え、多忙な方に向けて電話やメールでの求人紹介も実施している。

複雑な手続きはなく、基本的な情報を入力するだけで利用することができる。

在職中で転職活動に時間が取れない保育士さんや地方在住で面談会場が近くにない保育士さんでも安心。

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ほいく畑のカウンセリング方法は、電話面談、対面面談のどちらの方法でも可能。

そのため、支部に通うための時間が削減できたり、就業中でもカウンセリングを受けることができるため、効率的に転職活動を進めることができる。

カウンセリングでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが業界事情を理解した上で、どのようなキャリアを考えられるか踏まえてキャリア相談に乗ってくれるので、初めて転職活動をする人でも安心。

ほいく畑は、フルタイムの正社員やパートだけでなく、派遣社員や紹介予定派遣などの求人も多数保有しています。

また、保育士だけでなく幼稚園教諭や栄養士などの求人も扱っており、保育士だけに限定しても私立認可保育園、認定こども園、公立保育園、企業内保育などの様々な現場を選ぶことができる。

職場ごとの特徴についてもキャリアアドバイザーがよく理解しているので、詳しい説明を受けることができ、転職後のミスマッチを軽減することが可能に。

保育畑では未経験やブランクがある方でも働ける求人も豊富で、4,000件以上の求人のうち約3,600件が未経験・ブランクありOKの求人。

また、ほいく畑に登録をするとニッソーネットで開講している保育士セミナーを特別価格で受講することが出来ます。

バルーンアートセミナーや赤ちゃん・子どもの救急救命講習会など人気のセミナーがたくさんあるため、保育士としてスキルアップを目指している方や、未経験・ブランクのある方にも好評。

お仕事の合間にセミナーを受講することが出来るので、働きながらスキルアップをすることも可能。

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マイナビ薬剤師では、年収600万円以上の求人を2万件以上保有している。

また、「残業なし」などさまざまな要望にも対応できたり、ほかの転職サイトと比較しても圧倒的な求人数を保有しているため、転職して年収を確実に上げたい薬剤師におすすめ。

マイナビ薬剤師のエージェントは基本的に直接会って話をすることが可能。

電話やメールよりもじっくりと相談できることから、不安や不満をなくした状態で転職先を見つけることができる。

丁寧なカウンセリングや的確な求人紹介から「薬剤師エージェントの利用者満足度（※）」でもナンバーワンを獲得。

また、都市部に限らず全国15ヵ所の拠点があり、地方の薬剤師でも相談しやすい。

マイナビ薬剤師には「薬剤師の職場カルテ」というコンテンツがあり、求人に掲載されていない企業の情報を掲載している。

職場カルテの情報は担当のコンサルタントが企業に直接訪問し、その魅力を徹底的に取材しているため、職場の雰囲気など企業の内部事情にまで精通した情報を知ることができる。

マイナビ薬剤師が直接取材した情報をもとに求人も紹介してくれるため、職場の内部事情に詳しく、ミスマッチを極限まで減らすことが可能。

また、独自の地理情報と連携した求人情報システムがあり、駅チカ家チカといった要望にも対応してくれる。

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派遣求人を扱っている転職サイトが少ない中で、ファルマスタッフの派遣求人数は約3,900件(2021年3月13日時点)と業界トップクラス。

そのため、ファルマスタッフなら時給4,000円越えの求人も見つけることが可能。

さらには、派遣の福利厚生制度も整っており、休みを取得しやすいことにも評判が高く、有給休暇は継続して6ヶ月以上就業した場合に取得でき、2018年度の有給休暇取得率は80.1％という実績。

ファルマスタッフは、調剤薬局業界大手の日本調剤グループが運営する転職サイト。

日本調剤は薬剤師の教育に力を入れており、薬剤師のスキルアップのためにさまざまな教育体制を設けており、そのノウハウをファルマスタッフでも生かしているため、利用者は充実した教育サポートを受けられる。

受けられるサポートの一部としては、認定薬剤師の研修単位に対応しているeラーニング、日本薬局学会主催の「ファーマシーセミナー」などを無料で受講することが可能。

ファルマスタッフは、北海道から九州まで全国に12拠点の相談所があり、地域密着で展開し、エリア状況を詳しく把握していることが特徴。

拠点数が多いことによって、コンサルタントが一つ一つの職場に足を運んで生の情報を得ることができ、面談時により深く掘り下げた情報を提供することができていることから、面談を受けた求職者の満足度は96.5%と高い。

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薬キャリは、エムスリーグループが運営する薬剤師専門の転職支援サービス。

エムスリーグループのパイプを活かして職場とのコネクションが強く、他社では受注できない独占求人を多数保有し、職場の細かい情報までしっかり伝えてくれる優秀なコンサルが数多く在籍。

日本全国の80％の医師（25万人以上）が登録しているため、全国の病院や医療施設の内情に詳しいうえに条件交渉面でも融通が利きやすい。

薬キャリに登録すると、最短で即日最大10件の求人を紹介してもらえ、サイト登録から転職するまでのスピードも業界でもトップクラス。

もし自分の条件に合う求人が見つからなくても、エージェントが条件に合う求人を開拓してくれるので希望の求人が出るまで待つ必要もない。

また、エージェントとのやりとりもすべて電話やメールで完結するため、転職に必要な手続きもスムーズに進めることができる。

薬キャリのエージェント（コンサルタント）は、他社とは違いチームで薬剤師をサポートする形を採用している。

チームのメンバーが互いにフォローし合いながらサポートをしているため、「ハズレのエージェントが担当になったのでサポートの質が低い」といったリスクを回避することができる。

また、ママ薬剤師、地域専任など属性に合わせてでチームが分かれているため、専門性の高いサポートを提供することを可能としている。

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監査法人ならBIG4などの大手求人、事業会社なら経理や財務などワークライフバランスがとれる求人も多数保有している。

また、総合求人情報を提供する「マイナビ」のネットワークを最大限に活かして豊富に求人を保有しているが、サイト上では約80%が非公開求人。

非公開求人の中には、コンサルティングファーム、会計事務所、金融機関など、マイナビ会計士のみで紹介できる独占求人もあり。

将来のキャリアプランの相談はもちろんのこと、履歴書・職務経歴書の書き方や面接についてのアドバイスをしてくれる。

企業との面接の日程調整なども代わりに行なってくれるので、在職中の転職活動でなかなか時間が割けない人にとっても効率的。

また、キャリアアドバイザーが企業へ求職者の推薦文を書いてくれるため、内定獲得率も高い傾向がある。

マイナビ会計士の利用者の95%が、キャリアアドバイザーの適切なサポートに満足したと回答。

業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者側の希望条件をていねいにヒアリングしたうえで、キャリアプランの提案や求人紹介をしてくれる。

また、キャリアアドバイザーは採用企業側の必要としている人材も詳しく把握しているため、転職後のミスマッチも少ない。

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