ゼロワンブースターへの転職なら口コミや評判を信じるな!失敗しない転職活動

株式会社ゼロワンブースターへの転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、ゼロワンブースターへの転職を検討している方のために「ゼロワンブースターへの転職にはエージェントを活用すべき4つの理由」「転職エージェント活用法」「ゼロワンブースターへ転職でおすすめの転職エージェント」をお伝えします。

ワンポイント転職活動アドバイス

転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    ゼロワンブースターはこんな会社

    ゼロワンブースターは、『 日本を事業創造できる国にして世界を変える 』というミッションを実現するために企業と起業家がコラボレーションできる プラットフォームの構築を行っている会社です。

    地方創生、中小企業、大手企業、行政、大学、起業家、起業家予備軍が 共存共栄し事業創造を生むプログラムを提供するアントレプレナーシップが輝く事業創造集団のパイオニアです。

    会社概要

    社名

    株式会社ゼロワンブースター

    住所

    東京オフィス 〒106-0044
    東京都港区東麻布1丁目7-3 第二渡邊ビル7F

    San Francisco office
    871 Page Street Apt. A, San Francisco,CA 94117, U.S.A

    設立

    2012年3月22日

    資本金

    25,100,000円

    代表者

    代表取締役 鈴木規文

    事業内容

    法人向け事業
    コーポレートアクセラレータープログラム
    イントラプレナーアクセラレータープログラム
    統合型オープンアクセラレータープログラム
    社内事業開発教育プログラム
    ベンチャー企業出向プログラム

    行政・地域・大学向け事業
    行政向けアクセラレータープログラム
    地域起業家向け教育プログラム

    起業家向け事業
    アクセラレータープログラム
    ベンチャー投資
    事業創造オフィス
    起業家教育プログラム
    ベンチャー企業出向プログラム

    ゼロワンブースターの事業内容や取り組み

    ここからは、ゼロワンブースターが行なっている事業や取り組みの一部を紹介します。

    法人向け

    事業創造支援、オープンイノベーション支援、事業創造人材育成
    CVC企画・運営、ベンチャー投資、M&Aアレンジ

    起業家・ベンチャー企業向け

    起業家支援、起業家向けインキュベーションオフィス、起業家教育、ベンチャー投資

    Corporate Accelerator

    01Boosterが提供する、起業家と大手・中堅企業の事業共創の機会

    それがCorporate Accelerator。

    起業家は、自社の事業を大手・中堅企業のリソースやアセットを活用することで事業拡大する事が可能です。

    大手・中堅企業は、高い熱量を持った外部の起業家や事業家と共創する事で、自社の事業開発活動を活性化し、加速させることができます。

    大企業とベンチャー企業両方の経験を持つ01Boosterメンバーが双方をコーディネートし、この共創活動を現実のオープン・イノベーションにつなげていきます。

    Garage

    大使館や高級住宅が集まる東京・東麻布に立地する01Garageは、01Boosterが運営する起業家シェアオフィス

    3つのフロアにフリーデスク、固定デスク、個室の他、会議スペースやセミナーもできるフリースペースまで揃え、多彩な事業創造空間を提供しています。

    日々の業務だけでなく、01Eventや01 Open Innovationなどの活動を通じて、日常的に多くの起業家や企業の事業開発担当者、投資家など多様な人々が事業創造という一つの目的をもって集まります。

    事業を机上で緻密に計画するよりも、事業の創出と加速を生む創発の機会を計画する。

    01Garageは、「ここ以外では生まれない・まだどこにもない」事業創発のきっかけを提供する場所です。

    Dojo

    01Dojoは、理論・座学に加えて「行動からのフィードバック」と「個別サポート・メンタリング」を通じて、起業家・企業内起業家および事業創造を支援する人材に実際の事業創造を加速する環境を提供するプログラムです。

    プログラム参加者であるクルーは「行動すること」、支援するメンターは「個別に必要なサポートを行うこと」で、机上のプランにとどまらない現実のビジネスを創出し、急速立ち上げしていきます。

    01Dojoでは理論に基づいた実践を重視し、知識・理論・実践を高度にバランスした「市場に立ち向かえる事業家」になるためのカリキュラムと環境を提供しています。
    ※ゼロワンブースターの公式サイトから引用しています。

    ゼロワンブースターの4つの特徴

    ゼロワンブースターの特徴を端的にまとめてみました。

    転職を検討している人は参考にしてみてください。

    特徴.1 フラットな組織

    15人程度の組織のため組織階層もなくフラットで、何か提案したいことや課題提起等など、気軽に代表とディスカッションしやすい環境であることが特徴。

    特徴.2 メンバーの多様性

    創業/運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドが様々。

    そのため、出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっていることが特徴。

    特徴.3 目的志向

    目的や会社のビジョンを大切にしながら、それに応じて個人のモチベーションが上がる方向に仕事を任せてもらうことができます。

    例えば、経験の有無を問わず本人に熱意と学ぶ姿勢、やり切る力があれば、投資業務や採用業務など兼任で任せてもらえるようです。

    特徴.4 職種に縛られない

    成長途上のベンチャーのため、仕事の境界線を明確に設けてられていません。

    そのため、セールス担当でも本人のキャリア志向や希望に応じて、投資業務や採用業務を兼任する等、マルチタスクでこなしています。

    職種に縛られることなく、自分次第で業務の成長機会を取りに行ける環境です。

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    ゼロワンブースターへの転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    ゼロワンブースターに転職エージェントを活用すべき4つの理由
    ゼロワンブースターへの転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. ゼロワンブースターの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. ゼロワンブースターの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、ゼロワンブースタートの非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

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    ゼロワンブースターでの転職エージェント7つの活用術

    ゼロワンブースター転職エージェント7つの活用術
    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    ゼロワンブースターへの転職でおすすめ転職エージェント

    ゼロワンブースターへの転職でおすすめ転職エージェント
    ゼロワンブースターへの転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • ゼロワンブースターの求人を所有する可能性が高いか
  • ゼロワンブースター以外の求人も提案できるか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

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    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

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    ゼロワンブースターの求人情報

    ゼロワンブースターの求人情報

    ゼロワンブースターは、

  • アクセラレーター
  • 起業家支援
  • コミュニティマネージャー
  • 地方創生支援
  • アドミスタッフ
  • アシスタント
  • エンジニア
  • WEBデザイナー
  • など、ざまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    アクセレーター
    仕事内容
    【主な業務内容】

  • 大手企業に対するオープンイノベーションの戦略立案サポート
  • コーポレートアクセラレータープログラムの運営
  • アクセラレーター期間中はプログラムに採択されたスタートアップの支援
  • 大手企業の社内新規事業開発サポート
  • イントラプレナー(社内起業人材)育成プログラムの運営
  • 応募資格
    <歓迎スキル・経験>

  • 新規事業などの事業立ち上げ経験
  • 大手企業の研究所勤務経験
  • スタートアップでの勤務経験
  • アクセラレーター
  • <求める人物像>

  • オープンイノベーションに関心がある
  • ビジネススクール等で学んだことを活かしたい
  • 将来ご自身で起業したい
  • R&Dの経験を活かしたい
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地・交通
    東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階
    給与
    経験・能力等考慮の上決定
    休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 昇給年1回以上
  • 決算賞与(2017年度実績1人100万円支給)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員合宿(任意参加)
  • 試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
  • 募集職種
    エンジニア
    仕事内容
    【主な業務内容】

  • 新規事業の企画開発
  • 社内システム開発
  • ベンチャー企業のサービス開発支援
  • 応募資格
    <歓迎スキル・経験>

  • LAMPでの開発経験
  • Ruby on Rails
  • My SQL
  • JavaScript
  • Git等バージョン管理システムを用いた開発経験
  • AWSでのインフラ構築経験
  • <求める人物像>

  • 豊富な開発経験のあるフルスタックエンジニア
  • バックエンド開発、インフラ周りに豊富な知識と経験のある
  • オープンイノベーションに関心のある
  • 自立自発的にタスクを定義・管理できる
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地・交通
    東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階
    給与
    経験・能力等考慮の上決定
    休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 昇給年1回以上
  • 決算賞与(2017年度実績1人100万円支給)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員合宿(任意参加)
  • 試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
  • 募集職種
    Webデザイナー
    仕事内容
    【主な業務内容】

  • 自社サイトの再構築・運営
  • クライアント企業のWebサイト構築支援
  • ベンチャー企業のWebサイト構築支援
  • ベンチャー企業に対する後方支援
  • 新規事業の企画開発
  • 応募資格
    <歓迎スキル・経験>

  • Illustrator
  • Photoshop
  • CSS3
  • jQuery
  • HTML5
  • JavaScript
  • <求める人物像>

  • 豊富なWebデザイン・コーディング経験のある
  • オープンイノベーションに関心のある
  • 自立自発的にタスクを定義・管理できる
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地・交通
    東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階
    給与
    経験・能力等考慮の上決定
    休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 昇給年1回以上
  • 決算賞与(2017年度実績1人100万円支給)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員合宿(任意参加)
  • 試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
  • 募集職種
    アドミスタッフ
    仕事内容
    【主な業務内容】

  • 大手企業に対するオープンイノベーションの戦略立案サポート
  • コーポレートアクセラレータープログラムの運営
  • アクセラレーター期間中はプログラムに採択されたスタートアップの支援
  • 応募資格
    <歓迎スキル・経験>

  • 新規事業などの事業立ち上げ経験
  • 大手企業の研究所勤務経験
  • <求める人物像>

  • オープンイノベーションに関心のある
  • ビジネススクール等で学んだことを活かしたい
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地・交通
    東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階
    給与
    経験・能力等考慮の上決定
    休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 昇給年1回以上
  • 決算賞与(2017年度実績1人100万円支給)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員合宿(任意参加)
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