イオン銀行への転職なら口コミや評判を信じるな。失敗しない転職活動

イオン銀行への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、イオン銀行への転職を検討している方のために、

  • エージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント活用術
  • イオン銀行への転職で使うべき転職エージェント
  • をお伝えします。

    イオン銀行の採用情報によると、総合職・WEBディレクター・事務・カウンターセールス・エンジニアの職種が人材を募集しています。

    ※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、イオン銀行の求人を保有している可能性が高いです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    イオン銀行はこんな会社

    イオン銀行は、2007年10月、小売業から誕生した金融機関です。

    「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指しています。

    全国のイオンモールを中心に140か所、自社ATMはイオン店舗を中心に駅や空港に6,000台を超え、加えてATM提携の拡大を進め、平日日中に手数料無料でご利用いただけるATMは約53,000台となりました。

    更にスマートフォンやインターネットを通じたインターネットバンキング機能の拡充やアプリ開発など、口座利便性の拡充しています。

    基本情報

    イオン銀行の基本情報
    まずは、イオン銀行の基本情報を紹介します。

    ※イオン銀行の公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    株式会社イオン銀行

    所在地

    東京都千代田区神田錦町3-22

    設立

    2006年5月15日

    資本金

    512億5,000万円

    従業員数

    2,802人
    2020年9月1日現在

    代表者

    代表取締役社長 新井 直弘

    ※イオン銀行の公式ページを参照しています。

    イオン銀行の特徴

    イオン銀行の特徴

    続いて、イオン銀行の特徴についてまとめておきます。

    • イオンフィナンシャルサービスのグループ会社
    • 店舗責任者から新店舗の立ち上げにも携われる
    • 銀行なのに私服で働ける
    • 教育トレーナー制度を導入している
    • リモートワークを導入し多様な働き方にもアプローチ

    イオン銀行の事業内容

    イオン銀行は、2007年10月「休日に窓口が開いていたら便利」「もっと気軽に相談できる銀行があったらいいのに」などのお客さまの声から生まれた銀行です。

    開業来、イオンの基本理念である「お客さま第一」を理念とし、徹底したお客さま志向を追求し続けております。

    商業と金融の融合

    イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上のお客さまがご来店しています。

    この数値は、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。

    また、イオン全体で2,400店舗以上のGMS(総合スーパー事業)、SM(スーパーマーケット)店舗を保有しており、数多くの顧客接点を有しています。この小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行うことのできなかった新しいアプローチを取ることが可能になります。

    また、住宅ローン契約者を対象とした、イオングループの小売店でお買い物割引が受けられるクレジットカード「セレクトクラブ」の発行や、各種銀行取引に応じてお買い物で使えるWAONポイントが貯まるキャンペーンの実施など、イオングループ共通の特典やサービスを提供することで、既存の銀行には実現できなかった新たな価値をお客さまにお届けしています。

    リテール・フルバンキング

    ショッピングモール内に店舗を構え、土日や夕方に営業していることで、共働きや家族連れなどの事情で普段銀行に行くことが難しいお客さまが、資産運用や住宅購入の相談に、お買い物ついでに気軽に立ち寄ることができます。

    また、近年ではIT技術による革新がより一層加速度を増しています。

    お客さまのライフスタイルの変化に対応するため、スマートフォンやAIなど、先端技術を取り入れたサービスを続々と展開しています。

    こうしてお客さまに「いつでも」「どこでも」ご利用いただけるサービスネットワークの構築に取り組んでいます。

    このように、従来からの強みであるリアル店舗でのお客さまとの対話の重要性を尊重しつつ、昨今はテクノロジーの進化によるデジタル化を積極的に取り入れた「リアルとデジタルの融合によるサービス」を一層進化させていくことがイオン銀行の使命です。

    ドレスコードフリー

    「お客さまの目から見て不快でない」ということを唯一の基準として、2019年9月より、イオン銀行で働く全従業員の服装が自由化されています。

    『お客さまに親しみやすいイメージを持ってもらう』『従業員が自ら考え自ら決定するという意識の醸成』を目的として、導入されています。

    また、イオン銀行では、社長をはじめ役職者を“さん”付けで呼び合う風土があるため、職場内のコミュニケーションが更に活発になり、新たな発想や柔軟な考え方ができるような環境が実現されています。

    教育トレーナー制度

    店舗の若手スタッフのスキルレベル・働きやすさ等の向上を目指すべく、2019年7月より導入されています。

    教育トレーナーは、定期的に店舗へ赴きスタッフの現状を把握することで、一人ひとりにあったアドバイスを受けることができます。

    また、実務面のサポートのみならずメンター(なんでも話せる相談相手)としての役割も担っており、若手スタッフが働きやすい環境をつくりあげています。

    大学で金融や経済について学んでいないという方でも、教育トレーナー制度を活用し入社後活躍している方もたくさん在籍しているようです。

    リモートワークを活用した多様な働き方

    働き方改革を積極的に推進し、働きやすさや労働生産性の向上を目指しています。

    リモートワークを導入しており、自宅に居ながら業務を行い、会議に参加することも可能で、小さいお子様がいる方でも無理なく安心して仕事ができるのです。

    離れた環境でも円滑なコミュニケーションをとれるよう、LINE WORKSの導入も行っています。

    またHAPPY4アワーを活用することにより、メリハリをつけて仕事をすることができるようになりました。

    HAPPY4アワー・・・変形労働時間制を活用することで週間の勤務時間を調整し、1日4時間の勤務日をつくること。
    LINE WORKS・・・LINEと同じようなチャット機能で、業務の連絡等を行うツール。仕事とプライベートの分別をつけることが可能。

    イオン銀行の平均年収

    イオン銀行の平均年収

    イオン銀行の平均年収はおよそ、530万円です。

    当サイト実施アンケートや各求人情報、各種クチコミサイトの情報を参照しています。

    職種別の平均年収

    続いて、職種別の平均年収もみてみましょう。

    営業系

    498万円

    企画・事務・管理系

    554万円

    専門サービス系

    450万円

    IT系エンジニア

    630万円

    イオン銀行の求人の特徴

    イオン銀行の求人の特徴

    具体的な求人情報は下記の転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、イオン銀行の求人の特徴をまとめておきます。

    • 【2007年開業】イオンモールを中心に140店舗展開
    • 【顧客満足度1位】お客さま目線の独自サービスを展開
    • 【適性に合わせて配属】法人営業/ローン関連業務
    • 【頑張りを評価】中途入社8割!成果を正当に評価
    • 【働きやすさ】残業月20h/年休125日/産育休実績あり
    • 【フラットな社風】意見・提案を受け入れる柔軟な組織
    イオン銀行がおすすめの人
  • 異業種からチャレンジしたい方
  • 新しいことに前向きに挑戦していく方
  • 主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
  • 問題解決が好きな方
  • 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
  • 職種問わず、銀行での実務経験がある方
  • イオン銀行の求人情報

    イオン銀行の求人情報

    イオン銀行は、営業、事務、webディレクター、社内SEなどさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    webディレクター
    仕事内容
    ネットチャネルを中心とした業務推進
    【主な業務内容】

  • WEBマーケティングの推進
  • 顧客データ分析からの企画・実行・検証・改善など
  • WEB広告を活用した販促/獲得
  • 新規サービス企画・開発・運用
  • HPサイトの企画・制作(ディレクション)
  • 運用・マーケティング(SEO/分析検証)
  • 歓迎要件
  • デジタルマーケティングの業務経験
  • WEBサイトの企画・開発・運用・SEO・マーケティングの業務経験
  • WEBサイトのログ解析・A/Bテスト・ターゲティング等の経験・知識
  • 新規サービスの企画・開発・運用経験
  • WEB広告全般の運用経験・知識
  • ※銀行勤務未経験も可

    雇用形態
    正社員
    勤務地・交通
    神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
    勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制
    (週平均40時間 ※1日平均実働8時間)
    給与
    ご経験、ご希望を考慮し決定
    休日休暇
  • 年間休日125日
  • 月8日以上(シフト制)
  • 長期休日10日×1回/年
  • 有給休暇:入社初月から付与あり(5日~10日)
  • 福利厚生・待遇
  • 各種社会保険完備
  • 健康保険組合
  • 団体生命保険
  • 各種育児、介護支援制度
  • 綜合共済会(イオングッドライフクラブ)
  • 買物割引制度(社員クレジット制度)
  • 社員登用制度
  • 子女教育手当
  • 退職金制度(確定拠出年金/前払い)
  • 服装自由
  • 募集職種
    庶務・事務
    仕事内容
    イオン銀行本社部門での庶務・事務業務
    【主な業務内容】
  • 支払処理
  • 契約・支払管理・フォルダ整理など
  • 歓迎要件
  • 高卒同等以上の学力
  • 事務経験がある
  • Excelを使用しての集計経験がある
  • ※銀行勤務未経験も可

    雇用形態
    フレックス(時給制正社員)
    勤務地・交通
    ≪神保町事務所≫
    東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

    ≪錦町事務所≫
    東京都千代田区神田錦町1-2-1 ヒューリック錦町ビル

    ≪東陽町事務所≫
    東京都江東区東陽4-11-38 東陽町USCビル

    勤務時間
    9:00~18:00のうち5時間程度~
    給与
    時給:1,300円~
    休日休暇
  • 年間休日125日
  • 入社半年後より有給休暇付与
  • 年1回)7日間の連続休暇取得必須)
  • 福利厚生・待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費規定支給
  • 総合共済会(イオングッドライフクラブ)
  • 買物割引制度(社員クレジット制度
  • イオン銀行の評判・口コミ

    イオン銀行の評判・口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    正当な評価がされていないと感じているが、基本給が低いこと、手当が少ないこと、業務量が多く勤務時間内には対応することが出来ないにもかかわらず時間外勤務の上限にうるさい点は今後改善の余地があると感じている。

    40代_男性_営業
    やはりシフト制なので土日祝、ゴールデンウィーク、年末年始関係なく働くことになる。
    かなりの覚悟が必要。友達と疎遠になりやすい。
    早番、中番、遅番とあるため食事の時間も安定せず、太る。

    20代_男性_営業
    全体研修までである程度教えてくれる。(銀行初入社の方には、親切で最低限必要)そのため、銀行出身からすると正直物足りない。
    しかし、他業出身者に合わせたカリキュラムなので、どうしようもない。
    店舗研修は、カリキュラム自体がない。自分でなんとかするのが一番。

    20代_男性_営業
    定期的に給与査定もあり、上司もよくみてくれていて、評価してくれていたので、満足している。
    少しずつではあったが、年々給与が上がるとやる気にもつながり良かった。
    資格取得でも査定か上がったりと自分の頑張りが手にとって見れるところが良かった。

    30代_女性_事務・管理
    土日休みではないが、希望の休みを取りやすい環境はある。
    年に一度の10連続長期休暇、慶長休暇、子どもが生まれた際には、パパママ休暇といった制度も整っている。

    30代_男性_営業
    一から教えてくれる研修があるため、金融業が全く初めてという方でも、絶対に入社できない!ということがない。
    逆に言うと、中途入社でもそんなにハードルが高くない事務、運営体制だと思います。他行と比較して、正直色々簡素で権限なし。

    20代_男性_営業

    イオン銀行に関するFAQ

    イオン銀行に関するFAQ

    イオン銀行に関しての、よくあるご質問と回答をご紹介します。

    中途入社者の割合はどれくらいでしょうか。

    およそ9割の方がキャリア採用で入社しております。

    中途入社者の前職はどのような業界が多いでしょうか。

    金融業界の出身者が多いですが、他業界から転職される方もいらっしゃいます。

    育児休暇や短時間勤務の制度について教えてください。

    育児休暇
    第1子の場合はお子さまが3歳になるまで、第2子以降はお子さまが1歳6か月になるまで育児休暇を取得できます。

    短時間勤務
    お子さまが小学校を卒業するまでを最長に短時間での勤務が可能です。育児休暇から復帰された方の多くが、短時間勤務の制度を利用し継続して働いております。

    女性管理職の方はいるのでしょうか?

    本社、店舗共に女性管理職の方が活躍しています。

    また、女性管理職の方の活躍だけでなく、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が高く評価され、認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得しました。

    変形労働時間制とはどのような制度でしょうか?

    労働時間は、原則8:30~17:30の8時間となっていますが、業務により1日4時間から10時間の範囲で勤務する場合があります。

    年間の所定労働時間が1,920時間と定められており、これを約160時間/月(1日8時間×20日)に割り振り、シフトを決めます。

    イオン銀行の店舗は、原則9:00~21:00まで365日営業していますので、早番、遅番などのシフト勤務があります。

    休日はどのように決まるのでしょうか?

    一般的なカレンダー通りに、一律に土・日・祝祭日を休日とすることはなく、全社員に年間125日の休日が付与されます。(計画休日115日、長期休日10日)

    店舗
    365日営業のため店舗メンバーとの調整により休日を決定いたします。

    本部
    土・日・祝祭日を休日とするシフトが多いですが、配属部門、担当業務により異なります。

    転勤はありますか?

    全国のイオン銀行店舗および各地事務所へ転勤の可能性があります。

    なお、勤務範囲を特定することができる制度もあるので、ご自身のキャリアに合わせて働くことも可能です。

    応募後のスケジュールはどうなりますか?

    応募後は、書類選考→面接→内定へと進んでいただきます。

    ★応募
    当サイトで紹介している転職サイトに登録し、求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、また保有される知識・スキルが、応募職種にマッチングするかを重視して選考させていただきます。

    書類選考後、1~2週間程度以内には書類選考結果の合否をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、合格者の方には1〜2回の面接を実施いたします。

    募集部門面接→人事面接と選考に進んでいただきますが、場合によっては3回の面接を行うこともございます。


    ★内定
    採用内定となられた方へ内定通知書を提示いたします。

    ★入社
    入社日につきましては、内定通知後2ヶ月程度でご入社いただきたいと思いますが、内定者のご事情に応じて相談させていただきます。

    エージェントが入社日の調整等は代行いたします。

    イオン銀行への転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    イオン銀行に転職エージェントを活用すべき4つの理由
    イオン銀行への転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. イオン銀行の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. イオン銀行の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、イオン銀行の非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

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    転職エージェント7つの活用術

    イオン銀行の転職エージェント7つの活用術
    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    イオン銀行への転職でおすすめ転職エージェント

    イオン銀行への転職でおすすめ転職エージェント
    イオン銀行への転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • イオン銀行の求人を所有する可能性が高いか
  • イオン銀行の内部事情にも詳しいか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    約1分で完了します

    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    約1分で完了します


    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    イオン銀行に転職するまでの流れ

    イオン銀行に転職するまでの流れ
    イオン銀行に転職するまでの流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職エージェントに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、イオン銀行の求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。

    これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。

    最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。

    エージェントが入社日の調整等は代行してくれます。

    ・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

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