ビズリーチって評判が悪いの？有料版を無料で使い倒す裏ワザ

「ビズリーチ！」と聞くと、人差し指を立てた女性のCMをイメージされる方は多いと思います。

実は、数多くの転職サイトが存在しますが、「有料会員制」というシステムを採用しているのはビズリーチだけなのです。

特徴のあるビズリーチのサービスは他の転職サイトと何が違うのでしょうか？

また、ハイクラスに選ばれている秘密はなんなのでしょうか？

この記事では、ビズリーチの評判や他の転職サービスとの違い、登録の仕方までお伝えします。

また、有料会員制を採用しているビズリーチですが、無料で使い倒す裏ワザもご紹介します。

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※本記事は、転職サイトのビズリーチの評判をお伝えしております。

株式会社ビズリーチの評判をお伝えしている記事ではございませんので、ご了承ください。

ビズリーチの基本情報

まずは、ビズリーチというサービスの基本情報をお伝えします。

ビズリーチの特徴

・高年収、ハイキャリア層に特化
・年収600万円以上の求人が多数
・優秀なヘッドハンターからスカウトが届く
・女性向けのエグゼクティブ求人も多数掲載

登録の際に27問の基本情報を入力するだけで、優良企業からのスカウト率が大幅アップするため入力必須！
近年、求人数が飛躍的に増加し、転職で年収アップを目指すのであれば登録しておいて間違いない転職サイト。
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会員数

123万人以上

※2021年4月現在のスカウト可能会員数

公開求人数

129,658件

※2021年4月11日現在、ビズリーチ求人検索機能で表示された件数です。

上記の公開求人数以外にも非公開求人が多数。

登録企業社数

15,500社以上

登録ヘッドハンター数

4,643名

※2021年4月11日現在、ヘッドハンター検索機能で表示された件数です。

ビズリーチの特徴

ビズリーチは国内外4,０００名以上のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるハイクラス向け会員制転職サイトです。

国内外の優秀なヘッドハンターが、あなたの登録した職務経歴書を見て判断し、直接スカウトをしてくれるのです。
また、求職者が登録している情報をみて、求人を掲載している企業の人事担当から直接スカウトが来る場合もあります。

ビズリーチでは主にスカウトサービスの利用をすることをおすすめしていますが、スカウトサービスだけでなく、自分で求人を検索し、自ら応募をすることも可能です。

登録されているヘッドハンターは厳しい基準で選ばれており、かつビズリーチのデータベース登録後も評価が繰り返され、ランクとして可視化されているのでサービスの質は極めて高いです。

保有している求人の内容は、年収600万円以上の高収入案件を中心に取り扱っています。

他の転職サイトでは取り扱いの少ない、創業社長の後継者や、上場企業の役員クラスなどの役職といったレア求人も数多く保有しています。

幅広い業種・職種の求人を全国で保有しています。

条件で検索するだけでなく、時期によってさまざまな求人特集が組まれているため、人気の企業や注目されている求人を知り、転職先を検討するための情報収集としても役立てることが可能です。

ビズリーチは、転職支援サービスのなかでは珍しい、有料のサービスも展開しています。

有料だからこそ価値のある情報の提供をすることができます。

それでは、ビズリーチのシステムや会員の制度について詳しくご紹介いたします。

ビズリーチの会員制度

まず、ビズリーチには「無料で利用できるスタンダードプラン」と「有料で利用できるプレミアムプラン」の二つのプランがあります。

無料会員（スタンダードプラン）

スタンダードプランは、無料で利用できるサービスとなっており、まずは試しに利用してみたい方向けのサービスです。

スカウトは受け取れますが、プラチナスカウト以外のスカウトへの返信や求人への応募は出来ません。

有料会員（プレミアムプラン）

プレミアムプランに本登録すると、有料ならではの、質の高いサービスを受けることが可能です。

プレミアムプランでは、プレミアムプランの機能を一定期間無料で体験できるサービスがあります。

ただし、体験期間終了までに停止手続をしないと、自動的に有料会員へと移行してしまい料金を支払うことになります。

また、プレミアムプランに登録した方は、タレント会員とハイクラス会員のどちらかの会員に決まります。

会員属性は、自分で選択・変更することは出来ず、入力した職務経歴書の内容を、現在の年収とビズリーチ独自の審査基準により判断されます。

登録料金と条件とメリット

有料会員には、タレント会員とハイクラス会員の2つの種類があります。

ここでいまいちど、有料会員（タレント会員・ハイクラス会員）と無料会員の登録条件やメリットをおさらいしましょう。

タレント会員

料金：3,278円（税込）
条件：現年収750万円以下

メリット
①タレント会員向けの求人と、一部のハイクラス会員向け求人への応募が可能。
②タレント会員向けの求人内容と一部のハイクラス会員向けの求人のスカウトを受け取れる。

ハイクラス会員

料金：5,478円（税込）
条件：現年収750万円以上

メリット
①ハイクラス会員向けの求人への応募が可能。
②ハイクラス会員向けの求人のスカウトを受け取れる。

無料会員

料金：無料
条件：ビズリーチ独自の審査には通過する必要あり。*

有料会員であれば、より多くの求人を見ることができますが、まずは、無料会員としてだけでも登録しておくメリットはあります。

メリット
①プラチナスカウトメールに返信・応募できる
②求人情報を閲覧できる（非公開求人は閲覧できないが、公開求人や求人特集の閲覧・応募は可能）
③ヘッドハンター情報を閲覧できる（応募不可だが、メッセージをもらったヘッドハンターとはやり取り可能）

*登録時には必ず簡易職歴書（全27問）まで記載しておきましょう。

審査通過できる可能性が高まるだけでなく、スカウト数を大幅に増やすこともできます。

ビズリーチのサービスが有料の理由

ビズリーチでは、お客様にとって価値の高い転職サイトを目指すために、求職者お客様と考え、利用料を求めています。

企業からのみ利用料を求めると、お客様が企業だけになってしまい求職者がないがしろになってしまうのです。

ビズリーチは求職者にとっての利便性を重視したサイトにするため、求職者に対しても利用料を求め、求職者をお客様としているのです。

逆に考えれば、料金を払ってでも満足できるサイトでなければ、100万人もの登録者を集客することはできません。

有料にも関わらず、これだけの登録者を集め規模拡大をしていることが、ビズリーチが評価されていることの何よりの証拠となります。

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ビズリーチと他の転職サイトとの違い

ビズリーチの基本情報を紹介してきました。

続いては、ビズリーチと他の転職サイトとの違いを解説していきます。

求人の質が高い

ビズリーチは年収600万円以上の求職者・求人をメインターゲットとしています。

したがって、どんな求人でも掲載できるわけではありません。

年収、ポジション、仕事内容などの各項目においてビズリーチの基準をクリアしなければ求人の掲載はできません。

また、企業も即戦力を採用するために、ビズリーチを利用しています。

そのため、ビズリーチの企業向けページには、登録している求職者のスキルレベルとして、

と記載されております。

よって企業も優秀な人材を獲得が採用できると思い、ビズリーチに求人を掲載します。

優秀な人材は争奪戦になりやすいため、給与を高く設定したり、好条件を提示する事で獲得しやすくなります。

そのため、求人の質も高くなっているのです。

ヘッドハンターのスキルを見る事が出来る

ビズリーチでは、ヘッドハンターを厳正に審査しているだけでなく、登録しているヘッドハンターの評価を可視化した「ビズリーチスコア」を公表しています。

これは、成約数や求人数など、複数の指標からなる評価を5点満点で表し、SからDまでランク分けしたものです。

ヘッドハンターからスカウトを受け取った際に、返信の参考としてご確認ください。

また、ビズリーチを利用してスカウトをする転職エージェントも同様です。

エージェントに対しては利用開始時の審査だけではなく、継続的な評価が行われます。

これらの項目で評価され、評価結果が表示されます。

高年収の仕事への転職を成立させることができない、求職者にスカウトメールを送ってもなかなか返信がもらえない（つまり、求職者に対して魅力的でないスカウトを送っている）エージェントは評価が下がります。

このようにして、エグゼクティブ層の求職者に対して、高年収の仕事を厳選して紹介するシステムを構築しています。

好条件求人を見てみる

ビズリーチが選ばれる2つの理由

ここまでは、ビズリーチの特徴や使うべき人をお伝えしてきましたが、ここからはビズリーチが選ばれる2つの理由をお伝えしていきます。

1.厳正な審査を通過した優秀なエージェントしかいない

ビズリーチは独自の厳しい審査基準を設けており、審査を通過したエージェントのみ登録されています。
さらに登録後も四半期ごとに審査は繰り返され、実績などに応じて獲得したビズリーチスコアの総数によりS～Dまでのランク分け。
このように明確なランク付けをされることによってエージェントの能力を可視化している転職サービスはビズリーチ以外にありません。
経験も人脈も保証されたエージェントが3,000名以上（2019年9月時点）在籍しているビズリーチを利用すれば、担当エージェントにガッカリする可能性は限りなく低いでしょう。

2.スカウトメールを絞り込むことができる

会員登録完了後、あなたの市場価値が高いほど、多くのスカウトメールが届きます。
しかし、スカウトメールが多すぎるとうざったくなったりすることもあります。
そこで、ビズリーチではスカウトメールを出したエージェントのランクや希望条件とのマッチ度、応募優待の有無など、さまざまな条件で絞り込みができるので、効率的にメールチェックすることが可能です。
また、特定の企業からの閲覧を除外する設定だけでなく、合わないと感じたエージェントをブロック設定することも可能なので、しつこくスカウトメールを送られ続けることがありません。

ビズリーチの評判が悪いのか口コミから検証

登録者数は2021年4月時点で123万人以上を突破しています。

企業側の利用者数も累計15,500社以上以上とのことです。

無料版と有料版の2つがあるビズリーチですが、本当に使うべきなのか実際の利用者の口コミから評判をみていきましょう。

なお、良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

ビズリーチのヘッドハンター（エージェント）に関する評判

ヘッドハンター（エージェント）に関する評判まとめ

ビズリーチのヘッドハンターに相談することで、「自分のキャリアを見つめ直すキッカケになった」「自分では気づかなかった強みに気づくことができた」「希望に合う求人を複数提示してくれた」などの良い評判がある一方で、「連絡がしつこかった」「返信をしてくれなかった」などといった良くない評判もありました。

今回、口コミを寄せていただいた方それぞれの主観だったり、ヘッドハンターそれぞれの経験やスキルによる部分も大きいので、あくまでも参考程度に留めてください。

総括すると、ヘッドハンターに「希望する条件」と「転職希望時期」をしっかりと伝えておくことが、ヘッドハンターを活用して効率的に転職活動するコツといえるでしょう。

ビズリーチを使ってよかったことは何ですか？

ビズリーチの利用を検討している人にアドバイスはありますか？

ビズリーチを使うべき人の3つの条件

登録してスカウトを待つのが主な用途なので、あなたの転職市場価値が低ければ、課金登録しても何も起こらない可能性が高いのです。
逆に転職市場が高ければ、他の転職エージェントからは紹介されることの出来ないグレードの高い案件のスカウトが届きます。
その中から魅力的なものだけ反応すれば良いので、中長期的に転職を考えているハイクラスの人にとっては最高のサービスです。

ビズリーチに登録する

ビズリーチに登録しておく3つのメリット

1.好条件案件のヘッドハンティングを受け身で待つことができる

すぐに転職をする気はないから・・・という人こそ使うメリットがあります。

ビズリーチを使えば、企業の人事・ヘッドハンター両者からアプローチを受けることが出来ます。

とりあえずビズリーチに登録しておき、たまに職務経歴書を更新しながら気長に待つことが重要です。

なぜなら、急募の案件は報酬条件が通常よりもはるかに高いものが多く、思いっきりハードルの高い要望を書いてとりあえず登録しておけば、長いスパンになりますが圧倒的に良い条件のスカウトがくる可能性があるからです。

2.20,000件以上のハイキャリア案件のデータベースから求人検索、応募できる

通常の転職エージェントのような検索機能ももちろん使うことも可能です。

各コンサルタント（ヘッドハンター）が保有しているハイキャリア案件のみ掲載のため、通常の転職エージェントと違いポジション指定型の案件がほとんどで、掲載期間が非常に短いです。

もし気になる案件があれば、すぐに連絡するのが良いでしょう。

ちなみに1,000万円以上の求人を検索してみると、31,364件もありました。

3.自分の市場価値がなんとなくわかる

スカウトを待つのが基本的な使い方なのですが、転職市場が低い場合、登録しても一切スカウトが届かない場合も多々あります。

プラチナスカウトメールで、ヘッドハンターから面談希望のメールが来るのであれば、少なくとも今のあなたの市場価値は職務経歴書上においては自信を持って良いでしょう。

ビズリーチに登録しておく
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ビズリーチを使うべきでない人

ビズリーチは、一部の人にはあまりおすすめできません。

理由も解説します。

今すぐに転職したい人

今すぐに転職したい方には不向きのサービスです。

そもそも希少なハイキャリア案件を扱っているサービスなので、どちらかというと「ヘッドハンターに希望を伝えて、合致した案件を待つ」というスタイルが想定されています。

また、一見良い案件が来ても、冷静な目でみましょう。

ハイキャリアの方の転職は慎重さが求められ、一度失敗すると長年築き上げたキャリアが台無しになってしまいます。

また、クローズドな求人が多いため、情報収集がヘッドハンター頼みになってしまいますので、内部情報を知ることができる転職情報サービスを使い内情をしっかり把握しましょう。

もちろん優秀なへッドハンターが多いのですが、彼らも売上がかかっていますから、不都合な真実を単刀直入に伝えてくれない場合も考えなければなりません。

有料のビズリーチを無料で使う裏ワザ6ステップ

ビズリーチの登録の仕方と、有料版のビズリーチを無料で使う裏ワザを6ステップでご紹介します。

1.メールアドレス、パスワード、現在の年収を入力（所要時間：約3分）

以下のボタンからビズリーチの公式サイトにいき、登録フォームからメールアドレス入力、パスワード設定、現在の年収（手取額ではなく、源泉徴収票にある総支給額※税引き前の額）を選択します。

ビズリーチに登録する

約5分のカンタン入力で完了し、登録・利用は完全無料です。

2.職務経歴、希望条件などを登録（所要時間：約5分）

性別、住所、最終学歴、直近の職歴など基本情報の入力（全13問）だけで利用することは可能だが、詳細情報入力（全14問）に回答しておくことでスカウトの数や質、閲覧できる求人が大きく変わるため、必ず２７問すべて入力しておくこと。

ここで入力した情報は、実際の応募の際にも使える履歴書・職務経歴書・英文レジュメの自動生成もできます。

3.登録完了

全２７問の情報を入力していれば、下記のようなメールが届けば登録は完了です。

完全に登録が完了し、サービスが利用できるようになるまでは、審査に通過することが必要です。

審査に通過するためにも、事前の情報は正しく入力しておきましょう。

審査期間は約1〜3日です。

上記のような審査メールが届きます。

4.スカウトメールを見てエージェントとやり取りを開始する

全27問しっかり回答しておけば、約1週間以内には続々とスカウトメールが届きます。

通常、無料会員の場合はビズリーチのスカウトメールサービス「プラチナスカウトメール」のみ受けられますが、初回1ヶ月(30日間)はすべてのスカウトメールを閲覧・返信できるので、S/Aランクのヘッドハンターのみに絞りこんで、効率的にメールをチェックしていきましょう。

応募や面談はもちろん、特定のエージェントとやり取りを開始してしまえば、無料期間終了後も継続して連絡を取り合うことができます。

また、一定数以上のスカウトメールへの返信で無料期間を延長することもできるので、少しでも気になったら返信をしておくべきです。

実際にヘッドハンターから届いたスカウトメールを転載しておきます。

5.プレミアムステージ無料体験に申し込む

登録完了から1ヶ月（30日間）は何もしなくても有料サービスを含むすべてのサービスが利用できます。

しかし、30日を過ぎると無料版に切り替わるため、一部のサービス閲覧および利用ができなくなってしまいます。

31日目に突入するタイミングで、マイページの設定から「プレミアムステージにアップグレード」を選択しましょう。

利用規約に同意してクレジットカード情報を登録すればプレミアムステージの有料サービスがすぐにまた無料で利用できるようになります。

6.プレミアムチケットをGETして無料プランを延長する

無料期間中に一定数以上のスカウトメールへの返信など、条件を満たすことで「プレミアムチケット」をGETすることができます。

チケットコードの入力により、無料期間はさらに延長でき、すべての条件を満たせば最大3ヶ月以上無料で有料プランを利用できるようになる。

一般的に転職活動の平均期間は3ヶ月といわれているので、プレミアムチケットやキャンペーンを上手く活用することで、通常は有料のビズリーチを、課金することなく無料で使って転職活動することができるという裏ワザです。

登録して裏ワザを使ってみる

もし、ビズリーチを使っていることが会社にバレるのが不安という人は以下のページも参考にしてください。
[blogcard url=”https://jobs-change.jp/bizreach-secret/”]

ビズリーチのプレミアムステージの自動更新を止める（解約）する方法

プレミアムステージを一定期間無料で使う方法をご紹介しましたが、無料期間が経過したら解約して、料金が発生しないようにしたいと考えている人が多いことでしょう。

そこで、プレミアムステージの自動更新を止める（解約する）方法も紹介しておきます。

プレミアムステージを解約したとしても、ビズリーチ自体を退会するわけではないため、公開求人を検索したり、ヘッドハンターへの返信をすることは可能なので安心してください。

30秒で自動更新は停止（解約）するための3ステップ

自動更新を止める（解約）のは、以下の３ステップだけなので30秒もあれば完了します。

実際の登録画面を添付しながら説明していきます。

マイページから設定ページへ移動する

マイページの「プロフィール▼」を一度クリックして、『設定』ページへ移動してください。

購入状況を確認する

設定ページで少し下の方にスクロールすると、『購入状況』という項目があるので、「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」というリンクをクリックしてください。

「自動更新しない」にチェックを入れる

パスワードを入力してから表示される画面で、「自動更新しない」にチェックを入れると、自動更新が解除されます。

以上で自動更新の停止（解約）は終了です。

プレミアムステージの期限になると、自動で無料プランに変更されるようになります。

プレミアムステージの自動更新停止（解約）後によくある質問

上記の作業が完了すれば、自動更新を停止することができています。

しかし、「自動更新を停止したのにメッセージが届くのはなんで？」「支払いをしていた場合の料金は戻ってくるの？」「またプレミアムステージにアップグレードできるの？」などの疑問がよくあるみたいです。

そこで、よくある質問をピックアップして、ビズリーチが提供している情報を元に回答をまとめておきます。

プレミアムステージの自動更新停止したけどメッセージが届くのはなんで？

プレミアムステージにアップグレードしているかどうかにかかわらず、スカウトやメールマガジンはすべての会員に届くようです。

もし、メールマガジンの配信を解除したい場合は、『設定』ページにある「メール・スカウトの配信管理」から停止をすることができます。

また、ビズリーチから完全に退会を希望する場合には、退会ページから手続きをすることで退会することができます。

退会が完了するとログインできなくなり、登録している会員情報や職務経歴書、これまでのスカウトメッセージの記録などがすべて消去され、サービスを一切利用できなくなるため注意しましょう。

プレミアムステージの有効期限内に自動更新の停止や退会手続きしたら、残りの日数分の料金は払い戻しされるの？

プレミアムステージへのアップグレード料金の払い戻しは行っていないようです。

そのため、プレミアムステージの有効期限内に自動更新の停止（解約）をしても、期限内はプレミアムステージのプランを利用することが可能です。

また、完全な退会手続きをしたとしてサービスを利用できなくなっても、残りの期間分の払い戻しはしていないとのこと。

そのため、有効期限内はヘッドハンターを探す、好条件求人を探すなど有効的に利用するのがおすすめです。

改めてプレミアムステージにアップグレードはできるの？

基本的にはアップグレードできるケースが多いようです。

悪質な解約をしたりした場合は、アップグレードすることができないこともあるようですが、ごく稀なようです。

アップグレードする際は、自動更新を停止したページで手続きをすることが可能です。

ビズリーチでは、不定期ではあるもののプレミアムチケットの配布を行なっていたり、利用状況に合わせてチケットを配布していることもあるため、アップグレードするまでに利用できるチケットがないか確認するとお得です。

ビズリーチの実績

ビズリーチは、2007年に創立されたベンチャー企業ですが、2009年に「ビズリーチ」サービスを開始し、順調に業績を伸ばしています。

受賞した賞

上記の様な数々の賞を獲得しており、創業者の南氏は世界経済フォーラム（ダボス会議）にて「Young global Leaders 2014」に選出されています。

ビズリーチの登録者数も順調に増加しており、現在では100万人以上が利用しています。

一度ビズリーチを利用して転職を有利に進めてみてはいかがでしょうか？

2019年に最も活躍したヘッドハンター

ビズリーチ、約3,900名から選ばれた日本一のヘッドハンター「ヘッドハンター･オブ･ザ･イヤー」を発表

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2019年に＊1最も活躍したヘッドハンターを表彰する｢ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー｣の受賞者を決定いたしました。

｢ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー｣は、面談満足度や決定数などの7項目＊2で構成されるヘッドハンタースコアにおいて、総合的に最も高い結果を残したヘッドハンターに贈られます。

ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー

中山 元
エンワールド・ジャパン株式会社

会員満足度部門

下倉 丈治
エンワールド・ジャパン株式会社

地方創生部門（新設）

山中 佑介
株式会社北海道共創パートナーズ

MVP

金融部門
野尻 剛二郎
タイグロン パートナーズ株式会社

IT・インターネット部門
中田 莉沙
フォースタートアップス株式会社

コンサルティング部門
奥井 亮
株式会社アサイン

メーカー部門
川井 美幸
株式会社クイック

メディカル部門
小田 守
株式会社アイスブルー・アンド・カンパニー

流通・小売・サービス部門
杉原 成幸
アズール＆カンパニー株式会社

広告・エンターテインメント部門
佐田 綾子
株式会社サニーサイドアップキャリア

転職で年収アップするなら絶対にビズリーチがおすすめ

転職して年収アップしたいなら絶対にビズリーチがおすすめな理由を解説します。

ビズリーチは求人の質の高さに自信あり！

高年収、ハイクラス向けの転職サイトとうたっているだけあり、ビズリーチは求人の質が非常に高いという強みがあります。

特に、「高収入」「管理職・経営層」「外資系」の求人数が多いことが特徴です。

高収入の求人情報が多い

ビズリーチの公式サイトによると、年収1,000万円を超える求人が1/3以上です。

実際にサイトに登録して年収1,000万円以上の求人を検索してみると、4.2万件以上の求人がヒットしました。（2019年9月現在・公開求人のみ）

同じく、高年収、ハイキャリア向けの別の転職サイトでは年収1,000万円以上の求人は約1万件だったので、ビズリーチは圧倒的に高年収求人の数が多いということがわかります。

ビズリーチの特徴

・高年収、ハイキャリア層に特化
・年収600万円以上の求人が多数
・優秀なヘッドハンターからスカウトが届く
・女性向けのエグゼクティブ求人も多数掲載

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ビズリーチの運営会社紹介

ここまで、転職サイトのビズリーチの評判と有料版を無料で使い倒す裏ワザをお伝えしましたが、最後にビズリーチの運営会社をご紹介します。

基本情報

会社名

株式会社ビズリーチ

事業所

本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1

設立

1998年3月18日

資本金

1億3,000万円

従業員数

1,300名

代表者

代表取締役社長 多田 洋祐

事業内容

インターネットを活用したサービス事業

ミッション

すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる
働き方が多様化し、変わり続ける時代で、変わらずに信じられるものは何だろうか。

それは、いつの時代も「自分の可能性」。

「人は変われ、本気で思い描いた未来は実現できる」

そう信じられる仕組みや体験を提供することで、“すべての人が生き生きと働く社会”をつくりたい。

そのために私たちは、ものづくりの力を通じて、働き方やキャリア教育の変革をリードし続ける。

バリュー

価値あることを、正しくやろう
一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。

変わり続けるために、学び続ける
変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。

お客様の本質的課題解決
ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、 お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。

その行動で、ブレイクスルー
誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。

事業づくりは、仲間づくり
事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

ビズリーチに登録する

ビズリーチのヘッドハンターのランク、スコア、得意業種

2021年4月時点では、4,700名以上のヘッドハンターがビズリーチ独自の審査に通過して登録しています。

登録しているヘッドハンターには「S〜D」までランク分けされた「ヘッドハンタースコア」をというものが公表されています。

ヘッドハンタースコアとは、過去の転職サポートによる成約数や保有している求人数など、複数の指標からなる評価を5点満点でSからDまでランク分けされたものです。

Sランク、Aランクとなるに従って、転職サポート実績が豊富で、保有している求人数も多い可能性があるということです。

そのため、ヘッドハンターからスカウトを受け取った際に、返信する優先度をつける際の参考にするといいでしょう。

ヘッドハンターランクの比率

前述した通りですが、ビズリーチのヘッドハンターには「直近6カ月間の採用決定人数」「採用された会員の決定年収」「送信したプラチナスカウトの返信率」などの指標から、5点満点の評価でSランク、Aランク、Bランク、Cランク、Dランク、新規加入までランク分けされています。

ランク別の比率は以下の通りです。

Sランクは登録しているヘッドハンターの中でも約2%しか存在しないため、Sランクのヘッドハンターからスカウトメールが届いた際は、求人内容を確認したり、積極的に返信をすると思いがけない企業を紹介してもらえたり、好条件のヘッドハンティングを提示してもらえる可能性が高くなるので、要チェックしましょう。

Sランク・Aランクのヘッドハンターと接触する際の注意点

SランクやAランクのヘッドハンターからのスカウトは要チェックとお伝えしましたが、注意しておいて欲しいことがあります。

それは、ランクだけを信用してヘッドハンターからの情報を完全に鵜呑みにしてしまうことです。

なぜなら、ビスリーチスコアや評価ランクは”個人単位”でつけられていますが、評価システムの裏を突き、複数のエージェントが協力（人材会社が連携）して1人のエージェントスコアをあげるということをしているという噂もあるためです。

実際の求人探しは複数名のエージェントで行い、求職者への紹介は1人のエージェントに任せることで1人のエージェントに評価を集中させるというやり方です。

そのため、ヘッドハンターとのメッセージを通して、信用に値する人かどうかを見極めましょう。

面談をする前に、
「当日は、〇〇様と直接で面談でお話することが可能でしょうか？」
などとメッセージを送っておくことで、回答結果から判断することができます。

ヘッドハンターの担当業種、経験年数、英語力について

ビズリーチでは、ヘッドハンタースコア以外にも担当業種、経験年数、英語力でも検索して、転職をサポートしてもらうヘッドハンターを指名することも可能です。

担当業種別の人数、割合

経験年数別の人数、割合

英語力別の人数、割合

ビズリーチの特徴

・高年収、ハイキャリア層に特化
・年収600万円以上の求人が多数
・優秀なヘッドハンターからスカウトが届く
・女性向けのエグゼクティブ求人も多数掲載

登録の際に27問の基本情報を入力するだけで、優良企業からのスカウト率が大幅アップするため入力必須！
近年、求人数が飛躍的に増加し、転職で年収アップを目指すのであれば登録しておいて間違いない転職サイト。
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