【自由な働き方で人気】キャスターへの転職なら口コミや評判は信じるな

キャスターへの転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、キャスターへの転職を検討している方のために「キャスターへの転職にはエージェントを活用すべき4つの理由」「転職エージェント活用法」「おすすめの転職エージェント」をお伝えします。

キャスターの採用情報によると、事務・アシスタント・テレホンアポインターなどの職種が人材を募集しています。
※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、キャスターの求人を保有している可能性が高いです。

【2021年9月】転職市場
2021年9月時点では、全体の求人数は増加傾向にあります。

新型コロナウィルスの影響もあり、一時的に求人数は大きく減少しましたが、採用を再開させた企業新たな人材の採用活動を進めている企業が増えています。

そのため、少しでも転職を検討している人は、景況感を把握し、今まで以上にこまめに最新の求人をチェックしておくことが大切です。

自分ひとりでは、間違った情報を収集してしまったり、日中の仕事をこなしながら情報収集する時間を取ることも大変。

そんなときは、企業から最新の情報を手に入れており、転職市場に詳しい転職エージェントをうまく使いましょう


【2021年9月最新】人気ランキング

  • リクルートエージェント
    転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
  • ビズリーチ
    ハイクラス支持率No.1!年収600万円以上の高年収求人数を多数保有する転職サイト。
  • マイナビエージェント
    20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

キャスターはこんな会社

キャスターは、全国のリモートワーカー及び、これから新しく働き方を変えようとチャレンジする人たちのために様々なサービスを行っている会社です。

オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営を主に展開しています。

基本情報

キャスターの基本情報
まずは、キャスターの基本情報を紹介します。

※キャスターの公式ページや信頼できる機関の情報を参照しています。

会社名

株式会社キャスター

事業所

本社
〒881-0104
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階

東京拠点
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町4-17

設立

2014年9月

資本金

4,990万円

従業員数

318人(2019年8月時点)

※参照:キャスター公式情報

テレワーク利用者数

310人(2019年8月時点)

※参照:キャスター公式情報

代表者

代表取締役 中川祥太

事業内容

オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営

Mission

リモートワークを当たり前にする

Vision

労働革命で、人をもっと自由に

行動規範5か条

1.グラデーションな働き方を実施し、そして推進する
2.誇りの持てる仕事を作り出し、プロフェッショナルであり続ける
3.批評家にならず、実務家になる
4.透明性高く、正直であれ
5.優しい不正解より、厳しい正解を

キャスターが運営しているサービス

株式会社キャスターでは、全国のリモートワーカー及び、これから新しく働き方を変えようとチャレンジする人たちのために、様々なサービスを行ってます。

CASTER BIZ

秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、日常雑務から専門分野まで幅広い業務をトータルにサポートするオンラインアシスタントサービス。

CASTER BIZ recruiting

厳選された採用のプロが、貴社の専任担当としてプランニングからスカウト・日程調整まであらゆる採用業務を一括代行。

CASTER BIZ accounting

簿記2級以上の資格保持者や実務経験5~20年以上など経験豊富なプロが貴社経理部門のオンライン化をサポート。

Caster BPO

データ入力から封入封緘/発送などのオフライン業務まで「Caster BPO」は必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス。

Caster Biz Visit

スキャンなど紙を扱う業務や社外からアクセスできないシステムでの作業、清掃など、オフィス訪問を必要とする業務を時間単位で依頼可能。

Caster Biz Design

貴社の専任ディレクターにバナーやLPからチラシなどの印刷物までデザイン制作業務を依頼し放題で幅広く任せられる月額定額制サービス。

Remote Style

特定の領域だけ任せたい・少ない業務量を依頼したいなど、貴社のニーズに合わせたデザイナー・エンジニアのリモートワーカーを週1日から紹介可能。

在宅派遣

求職者へ在宅勤務を前提とした働き方を提供することで多様な実務経験をもつ優秀なスタッフを全国から集め、企業とマッチングするリモート派遣サービス。

Reworker

リモート・在宅OK、時短で週3、副業/複業OKなど、職種問わず新しい働き方ができる求人のみを掲載する求人サイト。

bosyu

誰でも30秒で募集が作れ、SNSを使ってカンタンに仲間集めができるサービス。

Remote Academy

これからリモートワーカーを目指す方に、リモートワークを基礎から学べるオンライン講座を提供するサービス。

My Assistant

スマホひとつで500円から業務依頼が可能な、個人向けオンラインアシスタントサービス。

Caster Entry

社内データやセキュリティソフト、OSを含むデスクトップ環境を一元管理することで安全なリモートワークを実現するクラウド型デスクトップ仮想化サービス。

キャスターの特徴

自由な働き方を推奨しているキャスターの特徴を紹介します。

リモートワークOK

キャスターの特徴というと、各メディアでも取り上げられているので、一番に挙げられるのがリモートワークの推進です。

会社に出勤しなくとも、自宅、コワーキングスペース、旅先などで働くことが可能。

従業員の約97%がテレワークを実施しているそうです。

フレックス勤務OK

リモートワークの件でも分かるとおり、キャスターでは自由な働き方を推進していることから、職種を限らず、コアタイム11:00~16:00以外の出勤・退勤は自由です。

お子様がいる方や介護している方など、様々な事情で勤務時間が限られてしまう人でも、持っているスキルを無駄にせず効率よく働くことが可能。

お仕事復帰を考える方や、スキルUPを考える方にも有難い制度でしょう。

副業OK

起業、フリーランスなど、複数の仕事に挑戦する方も応援しているので、今の時代にマッチした制度です。

今後は、より多様性のある働き方が求められる時代になるので、全社として副業を推奨しているのは有難いことでしょう。

雇用形態の変更OK

キャスターでは、正社員から業務委託契約に変更することもできます。

ライフスタイルに合わせて就業時間を変えたり、他の仕事をするなど、挑戦したいことを応援するための制度。

キャスターの求人の魅力

具体的な求人情報は下記の転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、キャスターの特徴をまとめておきます。

事務経験のない方、ブランクある方もOK!

キャスターのオンライン事務は、5~6名のチーム体制。

1チームで複数のクライアントを担当します。

多岐にわたる業務も、チームの仲間と専用のチャットシステムでコミュニケーションをとり、連携を取りながら進めていける、安心の環境です。

システム上ですぐにサポートが受けられる

ご担当頂くのはIT業界、医療・看護業界、旅行業界など…いずれも人手が足りずお困りの法人の方々。

ご依頼内容も「経理システムの整理」「イベントに必要な物資の購入」など、さまざまです。

そのため、経験のない業務を任されることもありますが、困ったことがあれば社内チャットでチームの先輩に確認したり、お客様に質問しながらの進行でOK。

不明点を1つひとつ解消しながら、様々な業界の多様な業務を手掛け、知識を広げていくことができます。

国内・海外どこからでも、お持ちのスキルが活かせる

オンライン事務はネット環境さえ用意できれば、どこからでも業務進行できるのが最大のメリット。

そのため、お子様とお住まいの40代の方や、ご家族の都合で地方・海外にお住まいの方など、様々な事情から在宅ワークを希望する女性が当社で活躍しています!

地域・年齢に関係なく、スキルや女性ならではの気配りを発揮できるお仕事です。

選べる勤務スタイル

「自宅が業務環境に適していない」「家ではネットがつながらない」などの理由がある方は、会社負担でシェアオフィスをレンタルすることも可能です!

キャスターの評判・口コミ

キャスターの評判口コミ
インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

年収についての口コミ

ボーナスはありません。給与も残業20時間込みなので正直低いと思います。在宅なので交通費もでないですし、通信費などの補助も一切ありません。また、クライアント数を増やせば給与は増えますが2クライアント増やさないと給与テーブルは上がりませんし、業務量が多いとクライアントを増やすのも厳しいです。対応のクオリティで判断することもなく、件数でしか判断されません。

30代_女性_現社員_企画・事務・管理系
クライアントとやりとりをするフロントは18~30万円の正社員ですが、作業をするソロアシスタント(キャスト)は時給900円の業務委託です。

30代_女性_現社員_企画・事務・管理系

キャスターの平均年収

キャスターは上場していないため有価証券情報などから平均年収を確認することはできませんでした。

そのため、キャスターの採用ページや各種転職サイトで記載されている求人情報を元に算出した平均年収は、234万円〜432万円でした。

福利厚生についての口コミ

自宅なので、だらけようと思えばだらけられるので自分を律する事が出来ないと厳しいかなと思います。急な訪問などあると困ります。

30代_女性_現社員_企画・事務・管理系
在宅なので環境は自分で作れるので、好きなパソコン好きな机、好きな椅子など快適な環境を作れるのがとてもいいところだと思います。事前申請すれば自宅外でも仕事可能なところもいいと思います。

20代_女性_現社員_企画・事務・管理系

女性の働きやすさについての口コミ

特に「女性が働きにくい」という点はないです。が、敢えて言うなら、女性が多かったり、コミュニケーションが多いので、それが苦手な人は辛いかもしれません。

30代_女性_現社員_企画・事務・管理系
従業員の9割が女性では?と思うほど女性が多いので、育児休暇や授業参観など学校行事への参加は皆理解があって取りやすいと思います。

40代_女性_現社員_企画・事務・管理系

キャスターへの転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

キャスターに転職エージェントを活用すべき4つの理由
キャスターへの転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

4つの理由

  1. キャスターの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
  2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
  4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

理由1. キャスターの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

  • 「職場の雰囲気は?」
  • 「具体的な仕事内容は?」
  • 「入社1年以内の離職率は?」
  • 「評価の仕方は?」
  • 「残業はどれくらい?」
  • 「中途の割合は?」
  • 「どこから転職してきた人が多い?」
  • 「経営層はどんな人?」

などのことをヒアリングしています。

このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

転職エージェントであれば、キャスターの非公開求人を保有している可能性が高いです。

たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

豆知識
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

【2021年9月最新】人気ランキング

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転職エージェント7つの活用術

転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

担当エージェントの変更
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

担当変更メール文面例
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇(名前)

3.経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

4.推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

キャスターへの転職でおすすめ転職エージェント

キャスターへの転職でおすすめ転職エージェント
キャスターへの転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

3つの条件で厳選

  • キャスターの求人を所有する可能性が高いか
  • キャスター以外の求人も提案できるか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

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    リクナビNEXT

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    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
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    キャスターの求人情報

    キャスターの求人情報

    キャスターは、アシスタント、ライターなどさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    フロントアシスタント
    仕事内容
    クライアントの要望を聞き、アシスタントへのディレクション。

    【主な業務内容】

  • 秘書業務、クライアントの窓口としての業務
  • 他アシスタントへのディレクション業務
  • 応募資格
    <必須スキル>

  • 秘書業務経験者(1年以上)
  • ITリテラシーの高い方(新しいITツールをつかうことが得意・好きな方)
  • 中級以上のMS Officeスキル(Excel関数・PowerPointが不自由なく使える程度)
  • コミュニケーションスキル
  • <歓迎スキル>

  • カスタマーサポート、コールセンター経験
  • 広告レポート実務経験
  • WEBデザイン実務経験
  • マネジメント経験
  • <求める人物像>

  • 向上心を持ち、積極的に誠実に業務に取り組める
  • 朗らかな対応を心がけられる
  • 雇用形態
    準社員

    勤務地
    在宅での勤務

    勤務時間
    8:00~19:00のキャスターのフレックス(実働8時間)
    コアタイム10:00~17:00

    給与
    月給:195,000円~360,000円
    ※試用期間2~5ヵ月(期間中時給1,050円※2回のテスト合格を経て、クライアント150時間担当目安で月給制へと移行します)

    ①基本給 168,648円~311,351円
    ②固定割増手当 26,352円~48,649円(固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業20時間分相当の手当を支給)
    ③固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給する。固定割増手当は法定外時間外労働手当およそ20時間分に相当する。

    休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 給与改定(年2回)
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給(規定による)
  • 車通勤可(駐車場あり)
  • 正社員登用制度あり
  • 服装自由
  • PC貸与
  • 在宅勤務可
  • オフラインMTG手当
  • 募集職種
    ライター
    仕事内容
    Webメディア作成や、ジャンル別の記事ライティング、インタビュー記事作成など、ジャンルレスに多様な案件を対応。
    ジャンル一例:美容と健康、生活、服飾、地域、旅行、保険、医療、金融、通貨など

    【主な業務内容】

  • キャッチコピーや短文の作成
  • 既存記事のリライト
  • Webリサーチ
  • 記事の作成、修正(1記事につき200文字~2000文字程度)
  • 文字起こしからの記事作成
  • 応募資格
    <必須スキル>

  • ライターとしての実務経験がある(簡単なものでも可)
  • 正しい日本語が使える
  • 文字数が多い文章のライティングに抵抗がない
  • Excel、Wordなど、一般的なPCソフトの基本操作ができる
  • ITツールを利用することに抵抗がない(チャットワーク、 Googleスプレッドシート、入稿ツールの管理画面など)
  • <歓迎スキル>

  • 特定ジャンルの記事だけでなく、幅広いジャンルの記事が書ける(もしくは、挑戦する意欲がある)
  • ペルソナ像を理解し、ユーザー視点で物事を捉えられる
  • 一日2〜3時間以上作業できる
  • Googleドキュメント、スプレッドシートの基本操作ができる
  • 給与
    タスク見込み1時間あたり:833円+税

    募集職種
    オンライン経理アシスタント
    仕事内容
    クライアントの経理業務状況を把握し、経理業務のオンライン化や、アシスタントへのディレクション。

    【主な業務内容】

  • 経理秘書業務、クライアントの経理部門窓口としての業務
  • 他アシスタントへのディレクション業務
  • 応募資格
    <必須スキル>

  • ITリテラシーの高い(新しいITツールをつかうことが得意・好きな方)
  • 中級以上のMS Officeスキル(Excel関数・PowerPointが不自由なく使える程度)
  • 対人スキルが高い
  • 経理実務経験
  • 日商簿記 2級以上
  • <歓迎スキル>

  • 経理実務経験3~5年
  • マネジメント経験
  • 秘書経験、会計事務所勤務経験
  • BATIC他米国会計資格
  • 労務や経理の知識を活かした営業経験がある(経験・資格に応じた報酬設定あり)
  • 雇用形態
    契約社員

    勤務地
    在宅での勤務

    勤務時間
    8:00~19:00のキャスターのフレックス(実働8時間)
    コアタイム10:00~17:00

    給与
    月給:195,000円~360,000円
    ※試用期間2~5ヵ月(期間中時給1,050円※2回のテスト合格を経て、クライアント150時間担当目安で月給制へと移行します)

    ①基本給 168,648円~311,351円
    ②固定割増手当 26,352円~48,649円(固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業20時間分相当の手当を支給)
    ③固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給する。固定割増手当は法定外時間外労働手当およそ20時間分に相当する。

    休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 福利厚生・待遇
  • 給与改定(年2回)
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給(規定による)
  • 車通勤可(駐車場あり)
  • 正社員登用制度あり
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