おすすめ転職エージェント

「求人を見てみよう」「転職しようかな」と思って、マイナビエージェントに登録してみたけど、「紹介できません」というメールがきた・・・え、どうゆうこと？と思っている方のための記事です。
実は、このようにマイナビエージェントから登録拒否の連絡が届いている人は意外と多いのです。

この記事では、マイナビエージェントから登録を拒否される7つの理由と登録を拒否されたときの対策を紹介しています。

意外と多い？！マイナビエージェントの登録拒否

結論からお伝えすると、マイナビエージェントから登録を拒否される人は意外と多いです。
正確には、登録を拒否されているのではなく、登録はできているけれども紹介してもらえる求人がない、という状態の人が多いです。
しかし、登録者からしたら求人を紹介してもらえない＝登録拒否と思う気持ちも当然だと思います。
実際に、TwitterといったSNSではそのような投稿を多数見かけられます。

マイナビエージェント登録したら紹介できる求人がありませんって言われてしまった

— アサクラ (@atori_193) November 6, 2019

マイナビエージェント登録したけど、個人情報聞き出すだけ聞き出しておいてご希望にマッチする求人はございませんでした～あとは頑張ってください～ってマジ？？

— ほー。 (@ho0_0oo) July 8, 2019

マイナビエージェント、あんだけ詳しく書いて登録したのに希望と一致する会社はありませんってなに…？え、なに？まじ？もう無職になるしかない？？

— 柊まこ (@macccohi) May 16, 2019

このように、登録拒否（求人を紹介してもらえない）されてしまう理由は大きく分けて7つの理由があります。

マイナビエージェントに登録拒否される7つの理由

ここからは、マイナビエージェントから登録拒否された人の傾向とマイナビエージェントの公式ページで解説されている内容を元に、登録拒否される理由を説明していきます。

どれか1つでも当てはまっていたら、登録を拒否されてしまう場合があります。
全てを読む必要はないので、もしかしたら自分の場合はコレかな？と思い当たる箇所のみ参考にしてみてください。

40、50代以上のため

マイナビエージェントの利用に関しては、基本的には年齢の制限はなく、40代以上の方でも転職活動の際に利用している人はいます。
しかし、マイナビエージェントは20〜30代前半の若年層を主なターゲットとしてサービスを提供しています。
そのため、年齢が高く、特筆した経験やスキルを持ち合わせていない場合、求人を紹介しても転職できる可能性が低いと見込まれるため、登録した時点でお断りされることがあるのです。

もし、あなたが40代以降であれば、幅広い年齢層の転職サポートを行なっているリクルートエージェントやBIZREACH（ビズリーチ）に登録してみるのがいいでしょう。

職歴がないため

マイナビエージェントのターゲット層である20代であっても、「職歴なし」「ニート」の場合や「フリーター」「派遣」「アルバイト経験のみ」などの場合には、登録を拒否されることがあります。
「専門学校か大学を卒業しているかどうか」を基準として、書類選考を通過できる転職者を対象としている傾向もあるとの噂もありますが、高卒の人も求人を紹介してもらっている実績があるみたいなので、一概には信じられません。
ただ、職歴がない場合でも、需要の高い建築業や転職しやすいとされている営業職などへ転職を希望している場合には、求人を紹介してもらえることもあります。

もし職歴がないことが理由で登録を拒否されたかもしれないと思う人は、未経験歓迎の求人を積極的に取り扱っているワークポートや高卒、フリーター、契約社員などを対象に就職支援も行なっているJAICなどの利用を検討してみましょう。

転職回数が多いため

転職回数が3回、4回以上と多い人は、「転職しても辞めてしまうのでは？」と疑われてしまうことで、求人を紹介してもらえない場合があります。
転職回数の多少を示す明確な基準はありませんが、1〜2年の間に2回、3回と転職を繰り返している場合には登録拒否されてしまう可能性が高くなります。
また、転職回数が多いことに加えて、営業職1年、事務職1年、エンジニア1年などといった具合に、経歴が一貫していない人も、転職エージェントが企業に売り込みにくいことを懸念し、登録を拒否されてしまう場合があります。
転職エージェントのビジネスモデル上、転職先を紹介した後ですぐに辞められてしまうのは一番避けたい事象であるため、転職回数が多い人が登録拒否されてしまう可能性が高い理由です。
転職回数が多い人は、求人を紹介してもらえる可能性を広げるために複数の転職エージェントに登録しておくべきでしょう。
特に、求人数の多い大手転職エージェントであるリクルートエージェントやdoda、パソナキャリアへの登録がおすすめです。

面談拠点から遠いため

マイナビエージェントのキャリアカウンセリング（登録後に行なう面談）は、マイナビエージェントの拠点で行われることが基本です。
マイナビエージェントの拠点は、北海道（札幌）、東京（京橋・新宿）、神奈川（横浜）、静岡（葵区）、愛知（名古屋）、京都（下京区）、大阪（北区）、兵庫（中央区）、福岡（博多）の10ヶ所あります。
そのため、拠点から遠い場所に住んでいる場合は、対面でのキャリアカウンセリングが受けられない場合があります。
しかし、対面でのカウンセリングが行えない場合でも、電話での面談が可能であれば求人を紹介してもらえるケースがあります。
電話での面談が可能である旨は、登録時の備考欄に記載するようにしましょう。

地方に住んでいて、対面面談を希望する人は拠点数が多いリクルートエージェントの利用も検討してみましょう。

経歴が特殊なため

特殊な経歴というのは具体的には次のような経歴です。

上記のような経歴の方には紹介できる求人が少ないため登録を拒否されてしまう可能性があるのです。
転職エージェントを利用して転職する方法もありですが、自分の強みを生かして直接企業に自分を売り込む方法もありかと思います。
なお、工場勤務の人には工場求人ナビの求人サイトがおすすめです。

専門性が高すぎるため

登録する際に添付する経歴書への記載内容に対して、マイナビエージェントが紹介できる可能性が低いと判断された場合は、登録を拒否されてしまう場合があります。
しかし、これらの理由で登録を拒否されるようなことは極めて少ないです。
むしろ、クリエイティブ職やエンジニアリング職などを筆頭に輝かしい専門性のある人材はマイナビエージェントも欲している層であるため、手厚くサポートをしてもらえます。
専門性が高い分野への転職を希望しているのであれば、エンジニアならTechClipsエージェント、外資系ならBIZREACH（ビズリーチ）など、業種や職種に特化したエージェントを活用することをおすすめします。
また、マイナビエージェントは会計士に特化したマイナビ会計士というサービスも提供しています。

スキル・資格がないため

企業側が必要としているであろうスキルや資格、経験を最低限持っていると判断してもらえなければ登録を拒否されてしまうことがあります。
マイナビエージェントが保有している企業のニーズにマッチしていないと判断した場合に拒否されることにはなりますが、マイナビエージェントは未経験歓迎の求人も保有しているため、こちらの理由の場合も登録を拒否されることは少ないケースとなります。
しかし、やっぱりスキルや資格、経験に自信がないのであれば、経歴に自身がない多くの求職者をサポートしているDYM就職やウズキャリの利用を検討してみましょう。

マイナビエージェントに断られた後の2つの対処法

マイナビエージェントに登録拒否をされた場合の対処法についてご紹介します。
主な対処法としては2つです。

マイナビエージェントに再登録することを勧めている記事もありますが、あまり参考すべきではありません。
なぜなら、再登録したとしても拒否されないという保証があるわけでもなく、時間と労力が無駄になる可能性が高いからです。
転職エージェントは数十サイトもあるので、わざわざマイナビエージェントの固執する必要もありません。
むしろ、転職エージェントサイトそれぞれでサポートを得意としている業界やターゲット層が違うので、マイナビエージェントよりも自分に合ったサービスを見つけられる可能性があります。

マイナビエージェント以外の転職エージェントを使って転職活動をする

それでは早速、1つ目の対処法を紹介します。
この方法が一番手っ取り早く、スムーズに転職活動を始められる方法です。
また、マイナビエージェントに登録を拒否された人の多くが実践している方法でもあります。
実際に「マイナビエージェントでは登録を拒否されたけど、リクルートエージェントやdodaには登録できた」「ビズリーチで自分にあったエージェントと会うことができたので、かえってラッキーだったかも」という声もたくさんあります。
そのため、まずは気軽に他の転職エージェントサイトに登録してみるといいでしょう。

どの転職エージェントも3分未満で登録できますし、無料で利用できるためリスクは一切ありません。
なお、転職を成功している人は平均で4.2社の転職エージェントに登録してることから、転職エージェントは複数登録しておくこと方が一般的です。

転職エージェントを使わずに転職活動をする

続いて2つ目の対処法の紹介です。
それはズバリ、転職エージェントを使わずに転職活動をするという方法です。
転職エージェントを使わずに転職活動をする方法は主に3つです。

求人サイトを利用する

求人サイトとは、自分で公開求人を検索することができるサイトのことを指します。
担当のコンサルタント（キャリアアドバイザー）が付く転職エージェントサービスとは別のものです。
代表的なサービスとしては、リクナビNEXTやtypeなどがあります。
dodaは、転職エージェントサービスも行なっておりますが、求人サイトとしての機能も兼ね備えているサイトです。
また、最近では企業からのスカウトを待っているだけで転職活動ができるキャリトレというサービスや自分の市場価値を診断することができるミイダスというサービスも注目を集めています。
求人サイトの場合、登録情報を偽らない限り、登録拒否ことは一切ありません。
転職エージェントに頼らずに自分一人で転職活動するという選択も有りです。
ただ、転職活動は孤独で不安なことも多いですし、面接の日程調整や条件交渉などを在職中に行なうことは非常にハードなので、まずは転職エージェントの利用を検討するほうが効率的で賢い転職活動と言えるでしょう。

ハローワークなどの職業紹介所を利用する

ご存知の方も多いので詳細の説明は割愛しますが、転職エージェントを活用せずに転職活動をするにはハローワークを利用する手段もあります。
ただ、求人紹介のプロではないので、募集されている求人の詳細の情報（労働条件や職場の雰囲気など）を教えてもらうことはできません。
また、求人情報に記載されている労働条件と実際の労働条件が異なっていた事例というのも多数あり、転職後にトラブルになっていることも報告されているので、あまり利用はおすすめしません。

友人に紹介してもらう

こちらも、転職エージェントを利用しない転職活動の1つではありますが、わざわざ紹介することではないと思いますので割愛します。
ただ、1つだけ注意点をお伝えしておくと、友人の紹介で転職する場合でも、十分に転職先の労働条件や職場の雰囲気は自分の目と耳で確認してください。
万が一、転職先とミスマッチのある状態で転職してしまった場合、転職先との関係だけでなく、紹介してくれた友人との関係や友人と職場との関係の悪化に繋がってしまうことがあります。

マイナビエージェントの登録拒否に関する補足

ここまで、マイナビエージェントに登録拒否（求人を紹介してもらえない）されてしまう理由と対処法を紹介してきましたが、実は登録できていたというケースもありましたので、勘違いしてしまうケースを補足として紹介しておきます。

マイナビエージェントに登録したけど、連絡がこない

メールでの連絡に関しては、登録完了後に表示されるメールアドレスとは異なるアドレスから連絡が来ることがあります。
そのため、メールが届いているかどうか確認するためには、件名「マイナビエージェント」で検索してみましょう。

マイナビエージェントの担当者が登録内容を確認後、次のステップについての案内がきます。
通常５営業日以内には連絡が届きますが、１週間を過ぎてもマイナビエージェントから何の連絡もこない場合は、何らかの理由により登録が完了していない、あるいは登録内容に不備がある可能性もあるため、下記の問い合わせフォームから連絡してみましょう。
問い合わせフォーム
https://mynavi-agent.jp/inquiry.php
※登録時のメールアドレスを間違ってしまった場合も同様に、お問い合わせフォームより正しいメールアドレスを連絡しましょう。

マイナビ転職に登録してるけど、マイナビエージェントを利用したい場合は改めて登録する必要はあるの？

マイナビ転職とマイナビエージェントは、どちらも株式会社マイナビが運営してますが別サービスです。
利用規約や個人情報規定についても異なるため、改めて登録する必要があります。
連絡がこないと思っていたけど、実はマイナビエージェントではなく、「マイナビ転職に登録していた」なんてこともあるので、確認してみましょう。

登録時に記載した個人情報を削除してほしい

マイナビエージェントの担当者とまだ面談してないけど、退会または個人情報削除を希望する場合は、必要事項を記入して下記のメールアドレスで依頼しましょう。　
▼削除依頼の送り先アドレス
E-mail：privacy-info@mynavi.jp

※退会・ご登録情報削除の受理通知は、登録しているメールアドレス宛てに届きます。

マイナビエージェントは転職支援サービスを行っている大手の転職エージェントです。

大手の転職エージェントなので、サービス名を聞いたことがある人も多いはず。

1番の特徴は、初めて転職する人をサポートする仕組みに力を入れているところです。

第二新卒や業界未経験の人も転職できるようなアドバイスや求人を掲載し、セミナーも開催しています。

そこで、マイナビエージェントの特徴や利用するメリットとデメリット、実際に利用した人の口コミを紹介します。

マイナビエージェントはこんな人におすすめ

まず、マイナビエージェントの利用をオススメする人を解説します。

サービスの特徴を加味して、オススメの人を選定しています。

以下に1つでも当てはまった場合は、マイナビエージェントの利用を検討してみて下さい。

マイナビエージェントの3つの特徴

冒頭で解説したとおり、マイナビエージェントの1番の特徴は初めて転職する人をサポートする仕組みに力を入れているところですが、その他にも多くの特徴があります。

そこで、ここからはマイナビエージェントの3つの特徴を解説します。

第二新卒や未経験向けの求人ページが充実

第二新卒の年齢にあたる20代前半の方向けの求人案件が多く掲載されているのが大きな特徴です。

こうした求人はキャリアを問うようなものではなく、ポテンシャルや、やる気といった、若いからこその伸び代を期待したものになります。

転職と聞くと実績や経験がないとうまくいかないため、早期の転職は難しいイメージがあるかもしれませんが、マイナビエージェントに掲載されている求人の多さを見れば、そんなことはないことがわかると思います。

業界未経験でも挑戦できる求人も掲載

転職市場では、未経験の業界への転職は早ければ早いほど良いとされていますので、日々チェックしましょう。

今と同じ業界で違う会社に転職したい場合は、それなりの経験が必要ですが、未経験の場合は早く転職して1日でも経験を多く積み直す必要があります。

「就職してみたけど、業界自体が合わない」「思っていた業務内容と全然違うので辞めたい」といった就職直後の悩みは誰しもあるかと思います。

研修期間だけならよいのですが、実業務に就いてからも、そのような状況が続くと嫌になってしまいます。

そんな時に未経験でも今から転職できるような求人案件をマイナビエージェントで見つけて応募してみましょう。

もしかすると、今以上に年収が上がる、労働条件が緩和されるなど、希望条件通りで満足度が高い転職先に就職できるかもしれません。

転職セミナーで基本知識を学べる機会も

マイナビエージェントでは、転職セミナーでのサポートも行っています。

転職セミナーでは履歴書の書き方や職務経歴書の書き方を学ぶことができますので積極的に参加しましょう。

ネットで調べるよりも生きた情報を入手できるのはこうしたリアルなイベントならでは。

履歴書や職務経歴書の書き方も転職に際して、力を入れるべきポイントやコツが変わってきますので、不安な方はこうした基本知識を学ぶ場としても参加してみるのもよいでしょう。

マイナビエージェントは、企業の採用熱が特に高い人材層を対象とした、テーマ別の転職相談会も多数開催しています。

テーマ別相談会の一例

マイナビエージェントは、いろんなテーマに合わせた相談会を多数実施しています。

そこで、相談会の一例を紹介します。

※もちろん全て参加無料で利用することができます。

今すぐ転職をお考えの方も、これから転職を検討したいという方も、気軽に参加可能です。

マイナビエージェントが保有する求人の種類

マイナビエージェントで紹介してもらうことができる求人の業界・職種は多種多様です。

具体的には、以下の画像の割合で求人を保有しています。

保有している求人を業種別で見てみると、最も高いのがIT・通信系（33.6％）です。

IT・通信系は今後のAIによる技術革新が期待され、今後も伸びていくと推測されることから需要の高い業界といえるでしょう。

次にメーカー系（25.7％）、サービス・マスコミ系（8.0％）、金融・コンサルティング系（7.7％）と続きます。

マイナビエージェントなら業種・業界に特化した専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるため、最新の転職市場を教えてもらいながら希望先に合わせた形で転職活動を進めることができ効率的です。

職種別の求人割合では、業種と同じくIT・インターネット・通信系の職種が最も高く、19.3％となっています。

次に経営企画管理部門全般が9.7％、医薬・医療機器・バイオが9.2％と続きます。

マイナビエージェントを使う4つのメリット

マイナビエージェントの特徴を紹介してきました。

ここからは、マイナビエージェントを使うメリットについて解説します。

メリットは、大きく分けて４つあります。

1.自分に合った求人をエージェントが探してくれる

転職活動でまず大切なことは、自分の希望する求人情報を見つけることですが、自分一人ではなかなか見つけられないことも。

そんな時は担当エージェントがあなたの希望に合った求人案件を探してくれます。

マイナビエージェントには大量の求人案件が掲載されているため、自分で条件検索をしても絞りこめる範囲にも限度があります。

さらにその中から細かい待遇や職務内容を選定しようとすると途方もない時間が必要です。

これでは非効率な上、探している間に転職に対する意欲も下がってしまいます。

そこでアドバイザーの出番。無料で相談できるアドバイザーに転職を希望する企業の条件を細かく伝えてください。

その条件と、登録の際に記載した履歴書などを参考に、あなたが興味を持ちそうで、採用の見込みがある案件を紹介してもらえます。

大手エージェントでもこうしたきめ細かいサービスを提供しています。

これにより、案件検索にかける時間の短縮になる上、自分の実力で内定を獲得できそうな企業に応募できるので転職を成功させるための時間も短くできます。

2.効果的な履歴書や職務経歴書の作り方をアドバイスしてくれる

応募の際に必要な履歴書や職務経歴書の企業にあった書き方も、キャリアアドバイザーから教えてもらうことが可能です。

マイナビエージェントに登録した際に学歴や職歴などを入力しますが、当然それだけでは案件への応募はできません。

通常の就活や転職活動で必要になる履歴書や職務経歴書を作成する必要があります。

しかし、一度作ったものを使いまわしていては、いつまで経っても内定をもらうことはおろか、面接まで進めることも難しいでしょう。

特に自己PRをする部分では、その企業が必要としている人材であることを印象付けるチャンスですから、応募先の企業に合わせてしっかりと記載しなければなりません。
そこでキャリアアドバイザーからの助言、履歴書などの書類を添削してもらうことで、間違いのない自己PRを書くことができます。

アドバイザーは案件紹介をするだけでなく、企業から直接欲しい人材を説明されていることや、掲載企業へのヒアリングを行っていることが多いので、転職者に有益な情報を握っていることも。

それを元に企業ごとに提出する資料を作り変えれば、書類選考に通る確率もグッと高くなりますので、大手企業・優良企業に採用してもらう為の第一歩になります。

3.面接でのアピールポイントも事前に知ることができるので、面接が苦手でも落ち着いて対処できる

履歴書や職務経歴書と同様に面接対策として、アピールポイントもエージェントからアドバイスをもらうことができます。

面接は苦手な人にとって最難関とも言えるのですが、当然転職成功へのカギを握っています。

そのように考えるとプレッシャーではありますが、質問される内容を想定して、答えを用意できていれば、心配や負担は軽減できます。

採用担当者の前で何も話せなくなる事態は避けられますし、予め企業の情報を頭に入れておけばイレギュラーな質問にも対応できます。

4.内定獲得後のトラブルもエージェントと相談しながら対応できる

転職の際に問題になりやすいのが退職に際しての手続きがうまく行かないことですが、こうしたトラブルのアドバイスもエージェントから受けることができます。

現職の仕事の都合がつかないときや、スムーズに退職を認めてもらえなかったなどの理由で入社時期がずれ込む可能性などもあります。

こうした時にはエージェントに相談して、転職先へ連絡をしてもらうことができます。

企業側になかなか言い出しにくく、どうすれば良いか悩んでいる時に頼れる存在としてエージェントがいるのは心強いです。

このように、マイナビエージェントでは、求人紹介だけでなく転職サポートも行っています。

また、非公開求人を含む求人情報から、あなたに合った仕事を紹介してもらえるのでぜひ活用してください。

マイナビエージェントのデメリットや使う際の注意点

多くのメリットを持つマイナビエージェントですが、実は2つのデメリットが存在します。

1.40代からの転職には向いていない求人が多い

求人案件を見ると未経験の転職には強いのですが、経験者のキャリアアップには向いていない求人が多い印象です。

具体的には、給与が低い求人や待遇の良くない求人が散見されます。（公開求人の場合）

第二新卒や未経験で転職を希望する場合は、現状そこまで給与が高くないため、転職の条件で給与額はそこまでこだわらずに自分のやりたいことをできる求人を求めています。

しかし、ある程度の経験やキャリアを積んだ40代からの転職であれば、やりたいことができる職場選びだけではなく、給与水準も上を目指したいところですが、そうした要望を満たすものは、あまり掲載されていません。

他の転職エージェントのほうがハイエンドな求人案件も掲載されており、より良い環境を求めて転職を目指す人の強い味方になってくれる可能性もあります。

色々な転職エージェントを比較して、自分に合ったところを探してください。

当サイトでは、転職エージェントの選び方とおすすめのサイトを紹介していますのでそちらを参考にしてください。

[blogcard url=”https://jobs-change.jp/site/”]

2.転職活動にかかる時間が長くなる可能性がある

じっくり検討しながら、転職活動をしていきたいのなら良いのですが、一刻も早く転職したい人にとっては、気持ちが焦ってしまうかもしれません。

他の転職エージェントは積極的に転職を勧めてくる傾向にありますが、マイナビエージェントにはそこまでの積極性はないというクチコミを見かけます。

いち早く今の環境から抜け出したいときや、未経験の業種へ転職したいので早期に内定をもらいたいと考えていても、なかなか叶わないことが多いようです。

マイナビエージェントの評判と口コミ

マイナビエージェントを利用するメリットとデメリットの両方を紹介しましたが、求職者からはどのような評価を受けているのでしょうか。

よりリアルな声をお届けするためにTwitterで「マイナビエージェント」と検索をして調査してみたので参考にしてください。

リクルートエージェントは内定とった後のごり押しがスゴいけど、ちゃんと断れば大丈夫。
マイナビエージェントは面談もしてくれて、転職の方向性を決めるのに役立った。
ハロワの斡旋は田舎だからか、くそな企業しかなかった。

— いぬ (@Nr7pCjX2Oayt0nl) December 12, 2019

マイナビエージェントで面談をしていただきました！話をちゃんと引き出してくださり、自分の中で重要なことなど、改めて確認することができました^_^現実も教えていただきました（笑）転職活動頑張らないと！#マイナビエージェント

— にっこー (@nikko_frfr) November 28, 2019

【マイナビエージェントを使って感じたメリット】

・かなり準備不足で面談行ったけど丁寧な対応
・しっかりとしたヒアリング
・手作業で求人選んでくれる
・求人案内が丁寧
・厳しめの意見もくれる
・マイページが使いやすい
・必要最低限のメールで好印象
・未経験歓迎の求人に強いイメージ#転職

— もちろー@凡人リーマンが転職＆副業チャレンジ (@mochi_low) November 13, 2019

マイナビエージェント行ってきたk3どめちゃんこ親身になってくれて涙🤔🤔🤔🤔

しかも、受かるの難しいけど、いい案件紹介してくれるし優秀すぎやろｯｯｯｯ‼️

— キュア ワンダフル(実質KABA.ちゃん) (@koihimemusou117) October 16, 2019

マイナビエージェントってところに頼ったけど有能だったよ
面談で行きたい条件に合う会社リストアップしてくれたし

— エンジニアサンダ大先生(転職成功) (@xxSANDAxx) October 23, 2019

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントと面談して、求人の紹介が来るんだけど、マイナビが一番見やすい。１つのメールに求人まとめてくれてる。他は鬼のようにメールが来てごちゃごちゃ。
マイナビさんの面談の時に他のとこのメールがすごいって伝えたからかな。

— とんぐ TONG33 (@t0ng_man) August 31, 2019

リクルートエージェントとマイナビエージェントには「紹介できる求人がない」と面談すらして貰えませんでした。マイナビの方は20sで登録したのですが…。
冬に転職活動を始める際にはdodaに加えて評判もよく私のIターン希望先の地域の求人もある就職shopも利用しようと思ってます。

— 19卒の虚無子ちゃん (@shibun19__) October 10, 2019

マイナビエージェントは登録後、何の連絡もない

転職エージェントごとに社風がよく現れますな

— ももなし( 3ω3 ) (@a_2017) September 27, 2019

マイナビエージェント登録したのにうんともすんとも連絡こない。もう3日経つのに😶他の会社はすぐ来てたのに

— ぽんこつぐちこ (@srdb102pn) August 22, 2019

ネガティブな評判を見てみると「マイナビエージェントに登録拒否された」「登録したのに連絡がこない」などの声が多くありました。

上記のような状況に陥っている理由や対処法については下記のページにて解説しているので、参考にしてみてください。

[blogcard url=”https://jobs-change.jp/mynavi7/”]

マイナビエージェントを実際に使ってみた感想

上記ではSNSでの評判を紹介しましたが、さらに詳細の評判を知るべく、当サイトでは1年以内にマイナビエージェントを利用して転職をした人10名へインタビューを実施し、「転職に至った経緯」と「マイナビエージェントを使ってみて正直どうだったか」の２点を聞いてみました。

転職に至った経緯は何ですか？

私は、前職があまりにも残業時間が長く、納期地獄に疲れ身体を悪くしてしまい、また、仕事内容と給与が釣り合っていないと感じたので転職をしました。
特に、大学院卒業の平均的な基本給より3万円ほど低く、5年働いても基本給が変わらず、最初の契約と違っており、会社を信用できなくなっていきました。
大学時代の友達と給与や賞与の話になると、自分が惨めに感じ、もっとライフワークバランスを大事にしたいと考えていたのです。

マイナビエージェントを使ってみて正直どうでしたか？

マイナビエージェントを利用した理由は、大手ですし、広告をよく目にするので信頼できると思ったからです。
実際に利用してみて、登録されている企業数が多く、自分の転職条件にマッチングした企業情報が簡単に、かつ、沢山得られるので、転職先を探す上で、沢山吟味することができました。
また、エージェントが個別についてくれて、個人面接もしてくれるため、より細かな転職条件で見合った企業を探すことができました。
エージェントのバックアップは心強く、企業ごとの試験の傾向対策を教えてくれたり、転職活動の進捗状況を一緒に共有してくれるので、スケジュール管理がしやすかったです。

転職に至った経緯は何ですか？

転職前にしていた業務は事務職で従業員の勤怠管理やお客様へ請求する書類の作成や来客対応等幅広い業務を行っておりました。
だけど、退職する方が続出してしまい、以前の業務量の1.5倍になってしまいました。
また、残業し帰宅するのは深夜、休日というのも名ばかりで休みなく働かなければいけませんでした。
働いた分がしっかりお給料として支払われればいいのですが、それも叶わず会社に対する不信感、自分の時間が持てないといった所から転職に踏み切りました。

マイナビエージェントを使ってみて正直どうでしたか？

マイナビエージェントは大手という事で安心感もありましたし、企業数も多いと思いましたので登録させて頂きました。
また、早く転職したいと考えていたので、大手なら決まるだろうという安易な考えもありました。
キャリアアドバイザーの方には、残業時間の少ない所と休日出勤があまりない所を中心にご紹介して頂きました。
私の要望は全て聞き入れて下さる形での企業紹介を行って下さった事や親身になってお話を聞いて下さった事が凄く印象に残っております。
要望と関係無い業種ももちろんご紹介されましたが、キャリアアドバイザーさんとしては、様々な可能性をこちらに見い出してほしいとの事でご紹介して下さりました。
私の中では非常に好印象でした。

転職に至った経緯は何ですか？

仕事をする上でのモチベーションがなくなってしまい転職を決めました。
給与のアップの上限が決まってしまっていることや、上司が全く尊敬できないことが主な理由です。
特に上司に関しては、やる気もないし、部下に無関心であるし、自分の事しか考えていないので、今の会社で無難に過ごすことは簡単なのですが、楽しく会社に貢献したい意欲を持って仕事したいと思う時に今の会社ではないのかなと思いました。

マイナビエージェントを使ってみて正直どうでしたか？

マイナビエージェントは、キャリアコンサルタントの対応がとても素早いと思います。
登録したら次の日には、電話が来て、面談の日程調整に入りました。
求人について確認したいことも、優しくわかりやすく答えていただけたりして、転職する人の気持ちをよく考えてくれているなという印象です。
転職を行なってみて以前より、仕事に対するモチベーションも上がりましたし、人間関係も良好になりましたし、成長企業ということで社員一丸となって目標達成に向けて邁進しています。
コンサルタントの方は入社後も「働いてみてどうですか？困ってることはないですか？」などと連絡をくれたため、とても親切な対応をしてくれる方だなと感じました。
転職するには勇気と決断が大切ですが、自分に合った転職エージェントの助けというものが大変重要であると改めて感じました。

マイナビエージェント登録〜入社後のフォローまでの流れ

ここまでマイナビエージェントについての特徴やメリデメ、利用者の評判・口コミをしてきました。

マイナビエージェントを利用してみようかなと思った方もいるかと思います。

ここからは、マイナビエージェント登録〜入社後のフォローまでの流れを解説します。

1.登録

以下のボタンを押して、マイナビエージェントの公式ページより無料登録をします。

マイナビエージェントの
公式ページはこちら

基本情報、職歴等をフォームに入力をすると、1～2週間程で電話連絡がきます。

個人情報の取り扱いについてもしっかりとしているため、事前通知のないサービスへの申込がされるようなこともありません。
　

2.カウンセリング

最寄りのオフィス（東京、名古屋、大阪）に赴いていただき、専任のキャリアカウンセラーと面談を行います。

オフィスへの来社が難しい場合、電話面談も実施しています。

転職希望者の経験や希望、転職理由等についてのヒアリングをし、自分の方向性やキャリアに悩んでいる方にはどういったプランがあるかをアドバイスしてくれたり、迷いのある転職希望者の転職の軸を共に作り上げていく作業もしてくれます。
　

3.求人紹介、情報提供

希望に合った求人がある場合、その場で紹介してもらえます。

希望の案件がなかった場合は求人が見つかり次第、電話かメールで連絡をもらう形になります。

企業情報（強みや業界内での立ち位置）、実際の社風や活躍しているタイプなどサイトだけでは知り得ない詳細情報を説明してもらうことができます。

また、年収アップをかなえるためのキャリア設計方法や、自分の市場価値についても知ることができるため、情報収集の場としても活用できます。
　

4.応募

希望の案件があればその場で応募をし、書類選考に進めてもらいます。

企業推薦時にキャリアアドバイザーが応募者のことを客観的に分析し、企業が求める強みをまとめた推薦状を添えてくれるので、採用担当者の信用を得やすくなります。

面接日程調整や進捗管理等も代理で行ってくれるため、面接を忘れたり時間を間違えることもなくなります。

また、職務経歴書や履歴書の添削も応募企業にマッチした内容になるよう行ってもらえるので、転職成功率が上がることは間違いありません。
　

5.選考、面接

応募企業でよく聞かれる面接選考内容を事前に共有してもらい、面接に不安がある人には対面、もしくは電話で面接対策をしてくれます。

転職初心者は対面での模擬面接をお勧めします。

もし、面接に相応しくない身だしなみや身振りがあった場合、キャリアアドバイザーに指摘してもらえるので、面接前に対策を練ることができます。
　

6.内定、入社

最終面接通過後の入社日調整や条件交渉等も転職先企業と転職者の間に入って対応してくれるため、直接では言いにくい条件への希望も条件交渉も得意としているため上手に対応してくれます。

現職の退職交渉の仕方等も助言がもらえるため、スムーズな転職を実現しやすくなります。

入社をして終わりではなく、入社後3ヶ月ほどは就業状態の確認やケアをしてくれます。

入社前とのイメージのギャップや気になることがあれば相談することができるので、活用しましょう。

マイナビエージェントの面談の内容・準備・注意点

マイナビエージェントに登録したあとは、担当コンサルタントと面談をすることになります。

しかし、面談で何を聞かれるのか不安という方もいるかと思います。

そこで、面談でどのようなことを聞かれるのか、面談内容を解説しておきます。

また、面談するための準備や注意点も併せて紹介しておきます。

面談の内容

マイナビエージェントの面談は、各オフィスにある個別面談ルームで行われます。

これまでの経験や希望条件などをヒアリングし、紹介する求人とのミスマッチがなくなるよう調整をします。

その場でいくつか候補となる求人を紹介してもらうこともでき、求人票には書かれていない社内情報を細かく聞くことができます。

もちろんその場で応募しなくても、その後も紹介を受けながら転職先を選ぶことも可能です。

面談前に準備しておくべきこと

エージェントといっても、短時間のヒアリングであなたのすべてを把握できるわけではありません。

そのため自分の強みやアピールポイントは、面談前に準備しておいた方がいいでしょう。

それを基にエージェントからアドバイスを受けることができれば、面接の本番も順調に進めることができるでしょう。

また転職先の要望もなるべく面談前に固めておいた方が、紹介される求人とのミスマッチを少なくでき、転職先をスムーズに決めることができます。

面談のときの服装はスーツ？

基本的にエージェントからは私服でOKと言われるので、私服でも問題はありません。

しかしm社会人としてふさわしくない服装をしていると、エージェントからの評価を落としてしまい、求人を紹介してもらえなくなる可能性もあります。

エージェントはあなたの味方であるだけでなく、企業からの要望を受けて適切な人材を探すのが仕事です。

そのため「この人は企業に紹介できないな…」と思われれば、優良な求人を回してもらえなくなるのでご注意ください。

エージェントとの面談は時間厳守

サービスを利用するとなると、こちらが顧客だと思ってしまい、時間にルーズになる人もいます。

しかし、先ほども説明したようにエージェントはあなただけの味方であるわけではありません。

まともな人材でなければ取引先の企業に紹介をすることはできないのです。

時間を守ることは社会人としての最低限のマナーです。

万が一遅れそうなときは必ず事前に連絡を入れるようにしましょう。

もちろん面談中も、社会人としてのマナーを忘れずに、適切なふるまいを心がけてください。

電話でも面談してもらえる？

どうしても仕事が忙しくて時間が取れない、場所的にオフィスへ向かうのが難しい…という方は、電話面談でも大丈夫です。

対面する面談と同じように、ヒアリングを行い、電話とメールを中心に転職サポートを受けることができます。

しかし電話だけで済ませるよりも、直接キャリアアドバイザーと面談した方が、本音で話しやすいというメリットもあります。

可能であれば日程を調整して、直接エージェントと面談をすることをおすすめします。

マイナビエージェントの面談場所

マイナビエージェントは、全国１０カ所以上に面談拠点を構えています。

近くに拠点がない場合には、電話やメールで相談して求人を紹介してもらうことも可能です。

ここからは、コンサルタントと直接面談をすることができるマイナビエージェントの拠点を紹介します。

東京（京橋第一）

住所：
東京都中央区京橋3-7-1
相互館110タワー　4階・9階・10階

面談時間
平日_9：30～20：30
土曜日_9：30～17：30

交通アクセス：
東京メトロ銀座線「京橋駅」の2番出口から直結
都営地下鉄浅草線「宝町駅」A４出口から徒歩3分
JR「東京駅」八重洲南口から徒歩5分

東京（京橋第二)

住所：
東京都中央区京橋2-10-2
利彦ビル南館 8階

交通アクセス：
東京メトロ銀座線「京橋駅」の6番出口から徒歩3分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」A7出口から徒歩1分
JR「東京駅」八重洲南口から徒歩9分

横浜

住所：
神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号
スカイビル 19F

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR横浜駅東口 より徒歩3分

大阪

住所：
大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪タワーA 30階

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR「大阪駅」から徒歩1分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩3分
阪急電鉄「梅田駅」から徒歩3分

名古屋

住所：
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
ミッドランドスクエア9階

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR「名古屋駅」桜通口から徒歩2分

福岡

住所：
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
JRJP博多ビル7階

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR博多駅から徒歩1分

札幌

住所：
北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号
札幌フコク生命越山ビル 9F

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR札幌駅 徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩3分

静岡

住所：
静岡県静岡市葵区追手町1-6
日本生命静岡ビル 2F

交通アクセス：
静岡駅より 徒歩5分／静岡鉄道新静岡駅より 徒歩3分

京都

住所：
京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10
京都ダイヤビル 7F

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
地下鉄烏丸線 四条駅1番出口・阪急京都線 烏丸駅19番出口より 徒歩1分

兵庫

住所：
兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号
三宮ビル南館 9F

面談時間
平日_9：30～20：30

交通アクセス：
JR 三ノ宮駅・阪急 三宮駅より 徒歩3分

マイナビエージェントに関するQ&A

今の職場に不満・不安があるので情報収集をするため、転職を検討しているタイミングでマイナビエージェントを使うべき理由は解説した通りです。

最後に、マイナビエージェントを利用するタイミングでよくある質問と回答を載せておきます。

マイナビエージェントの利用を検討している人は参考にしてください。

相談は電話でもできますか？

可能です！

マイナビエージェントでは、「転職すべきか悩んでいるのでキャリア相談がしたい」「希望の条件を実現するための求人を紹介してほしい」など、転職に関する相談を電話ですることができます。

直接会って相談に乗ることで得られるメリット（今の職場に対する不安・不満、希望条件の詳細のヒアリングなど）もありますので、基本的には対面でご相談をお聞きすることをおすすめしてますが、忙しくて来社できないといった場合は、気軽に電話で相談をすることができます。

電話相談は、気軽に何度でも利用でき流ので、転職活動中の悩みについてしっかりサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めることができます。

平日は忙しいんだけど、土日でも相談できるの？

土曜日の相談も受け付けています。（原則、日曜日は相談を受け付けていない）

転職活動をしているのは、離職中の人よりも仕事に就いている会社員の方がはるかに多くなっています。

そして、そのほとんどが、今の会社を辞めずに転職活動を続けたいと思っています。

しかし、会社員の場合は勤務中に職場から、なかなか離れられないため、平日だけで転職活動を行うのは限度があります。

マイナビエージェントでは、在職中に転職活動をする人の状況を想定し、土曜日の9：30～17：30まで面談の対応が可能です。

すぐに求人を紹介してくれるの？

マイナビエージェントでは、対面or電話orメールでのキャリアカウンセリング後に希望に会った求人をご紹介するという形が基本的な流れになります。

マイナビエージェントではこの面談（キャリアカウンセリング）を重視しておりますので、企業の紹介は面談後になります。

つまり、登録後、面談を実施しない段階ですぐに企業をご紹介することは、基本的にはありません。

ただし、急募の求人で時間に余裕がない場合や、遠方に在住の方でご来社が難しい場合には、電話面談にてサポートを行うケースもあります。

キャリアを整理・分析することで、あなたの実力を最大限に発揮できるような企業をピックアップしていきます。

その中から、希望される仕事内容や細かい条件でしぼっていき、応募先企業を決定します。

基本情報

公開求人数：19,958件
非公開求人数：21,766件
年間登録者数：6万人
得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国

求人数_2020年12月1日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

マイナビエージェントの特徴

転職のサポート期間が無期限

若手層の未経験職への転職に強い

マイナビ独占求人も多数あり

日程調整や条件交渉も代行

職種に特化したエージェントが転職をサポート

マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。

特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

公式ページはこちら
約1分で登録できます

マイナビエージェントと一緒に登録しておくべきサイト

ここまでマイナビエージェントの特徴をお伝えしてきましたが、転職を成功させるという目的を達成するのであれば、少しでも転職成功率を高めることが重要です。

転職成功率を高めるためには、幅広く情報収集をして、自分の市場価値を把握し、豊富な選択肢の中から自分にピッタリの転職先を見つけることです。

マイナビエージェントは、大手の転職エージェントなので幅広い求人を保有していますが、他の転職エージェントだけが保有している独占求人もあるのでチェックしておきましょう。

事実、転職活動をしている人の約８０％の人は2つ以上の転職サイトを併用して使っています。

基本情報

公開求人数：約460,000件
非公開求人数：約230,000件
年間登録者数：約45万人
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

リクルートエージェントの特徴

転職成功実績No.1

非公開求人数20万件以上

大手企業や人気企業とパイプがある

満足度97%の面接力向上セミナー

年収交渉を代行してくれ年収アップしやすい

転職成功実績No.1

圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！

求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

好条件な求人が多い非公開求人も20万件以上と業界最大級

幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上！

面接通過率を１７％以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

セミナー受講者は年間約1万7000人は受講し、満足度は97%*と好評。セミナー会場が遠方の人や仕事の隙間で参加したい人向けにオンラインセミナーもあり。

セミナーを受講しておけば、面接への苦手意識や不安がある人でも自信を持って転職活動を進めることができる。

*2018年セミナー満足度調査

転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

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約1分で完了します

基本情報

公開求人数：約130,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：約115万人
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

ビズリーチの特徴

年収500万円以上の求人が多数

企業やコンサルタントからスカウトが届く

女性向けエグゼクティブ求人も多数

職務経歴書の登録でスカウト数が大幅に増加

自分でコンサルタントを選ぶことができる

ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。

なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。

求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。

保有している求人のほとんどが年収500万円以上

ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収500万円以上の高年収求人となっている。

高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。

また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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約1分で完了します

※マイナビのプロモーションを含みます。

基本情報

公開求人数：約66,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：6万人
サポートが得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

マイナビエージェントの特徴

転職のサポート期間が無期限

若手層の未経験職への転職に強い

マイナビ独占求人も多数あり

日程調整や条件交渉も代行

職種に特化したエージェントが転職をサポート

マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。

特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

公式ページで無料登録しておく
約1分で完了します

基本情報

公開求人数：約260,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開
サポートが得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

dodaの特徴

転職者満足度NO.1

求人サイトとエージェントの機能

企業からスカウトオファーが届く

退職の手続きも代行してくれる

年収診断や適職タイプ診断も人気

dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約６０問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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約1分で完了します

基本情報

公開求人数：約20,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開
得意な年代：20代後半〜50代前半
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

JACリクルートメントの特徴

年収600万円以上の求人も多数保有

約550名の業界に精通したプロが在籍

管理職、外資系、海外進出企業などハイクラス転職支援に強み

企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーが行なう

外資・グローバル企業に強い

ロンドン発祥の転職エージェントであり、日本を除く11カ国に拠点もあることから独自のネットワークを活かした外資系や海外企業への転職に強みを持つ。

「P&G」や「プルデンシャル生命」といった海外でも有名な企業だけでなく、「トヨタ」「パナソニック」「ヤフー」などの日本国内の有名企業の求人も保有している。

コンサルタントから紹介してもらうことができる非公開求人が多いことも特徴的であり、登録しておくことで他の転職エージェントサービスでは見つけられなかった求人と巡り会える可能性が広がる。

年収アップ、キャリアアップできる可能性が高い

公開求人だけでも年収500万円以上が基準となっており、非公開求人の中には年収800万円以上の高年収求人も多数ある。

これまでの経験やスキルを武器にさらなる年収アップを狙いたい人にはチャンスが多いエージェントサービス。

ただ、管理職や専門職の求人情報がメインになり、即戦力としての活躍を期待している企業が多いことから経験者には適しているが、未経験の職種にチャレンジしたい人にはあまり適していない。

紹介してくれる求人のマッチ度が高い

JACリクルートメントは大手エージェントサービスの中では珍しく、企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーが行なう「両面型の転職エージェント」となっている。

両面型のメリットとしては、企業の社風や仕事内容をコンサルタントが熟知しているからこそ希望する条件と紹介する求人のマッチング精度が高められること。

また、求職者としては企業が求めている人物像や評価される経験やスキルなどのリアルな情報が手に入る。

そのため面接でズレのないアピールができ、結果として面接通過率を上げられる可能性も高くなる。

英語面接などの対策に親身に取り組んでくれるため、外資系企業にはじめて挑戦する方でも安心して転職活動に臨める。

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約1分で完了します

基本情報

公開求人数：約538,000件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開（累計1,000万人以上）
サポートが得意な年代：20〜60代
対応エリア：全国

求人数_2024年9月28日時点を参照
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

リクナビNEXTの特徴

常時5,000件以上の圧倒的な求人数

新着・更新求人が毎週1.000件以上

レジュメ登録でスカウトが届く

自己分析できるグッドポイント診断

毎週約2,000件の求人が追加

業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

気軽に情報収集ができる

自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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約1分で完了します

転職サイトを複数利用する2つのメリット

複数利用することによるメリットは下記2つです。

それぞれ解説します。

1.自分に合うコンサルタントを選べる

転職活動で転職サイト利用するときに重要なのは、優秀なコンサルタントに転職活動を支援してもらうことです。

1社だけしか登録せず転職活動を進めてしまった場合、優秀か優秀でないかの判断もすることができません。

そのため、最低でも2社以上に登録して実際に面談を行った上で自分に合ったコンサルタントを選びましょう。

2.独占求人を紹介してもらえる

それぞれの転職サイトには、その転職サイトでしか取り扱っていない独占求人が存在しているため、複数利用することでより多くの求人情報を押さえておくことができます。

独占求人は、緊急性の高い求人の場合もあるため、企業側は少しでも登録者数の多い転職サイトに依頼する傾向があります。

そのため、大手転職サイトTOP3は同時に登録しておくといいでしょう。

転職エージェントの『ワークポート』を利用すべきか悩んでいませんか？
いざ転職エージェントを利用しようと思っていても、無理やり転職させられないか、本当に自分に合うのか不安ですよね。
今回は、ワークポートの特徴や評判、口コミを徹底解説します。

『転職決定人数部門　第1位』のワークポート(WORK PORT)

• • 強みであるIT／インターネット業界だけでも約2000社との取引実績有り
  • 常時15,000件の求人を保有！非公開求人も豊富！
  • 各業界の転職のプロによる専門性の高いサポート
  • オリジナルツール「eコンシェル」が便利！

無料転職支援サービス【WORKPORT】はこちら

ワークポートの特徴

ITエンジニアやゲーム関連、Webディレクターなどの求人が充実している。
IT分野やマーケットに詳しいキャリアコンサルタントが多数在籍している。
ワークポートは「IT分野に特化した転職エージェント」からスタートした、転職サービスです。
現在はそのほか、営業や企画、マーケティング系、モノづくりエンジニア、管理・事務などと、非常に幅広い分野の転職にむけての求人情報を展開しています。
ですが、ワークポートの一番得意としている分野は、やはりIT分野。
特に、ITエンジニアやゲーム関連、Webディレクターなどの求人はとても充実しています。
また、それらIT分野への転職市場に関する知識が豊富なキャリアコンサルタントが多く、多くの転職者から 「的確な転職サポートをしてくれる 」 という声も多いです。
IT業界は非常に変化が速く、新しい技術やトレンドの情報が毎日のように飛び交います。そのような業界に転職を検討されている方にとっては、ワークポートのキャリアコンサルタントのトレンド情報含めた転職アドバイスは、とても頼もしく感じることでしょう。
ちなみにワークポートでは、キャリアコンサルタントのことを「転職コンシェルジュ」（コンシェルジュ＝「顧客の様々な希望・要望を聞き入れ、最適なプラン・アイデアを提供するもの」）と呼んでいます。
「まさに転職のコンシェルジュ的存在の人を求めている…」という方は、転職活動時期に関わらず、一度相談してみても良いと思います。
IT・インターネット・ゲーム業界専門の転職コンシェルジュ【WORKPORT】

ワークポートは、こんな方にオススメ

• IT、Web、ゲーム業界への転職に興味のある方、業界の情報をキャッチアップしながら転職活動をしたい方
• IT業界未経験で、いきなり応募する自信がない…という方
• 転職エージェントからのサポートをしっかり受けながら、転職活動を進めたい方
• 忙しくて、転職活動時の日程管理や、準備のスケジュールに「ちょっと自信がない…」という方

未経験からの転職ならWORKPORT

ワークポートをオススする、３つのポイント

1.IT業界の転職に強く、業界未経験の転職にも丁寧な対応。
2.転職コンサルタントの的確なサポート力と情報キャッチアップ力が他のサービスより優秀。
3.登録後のユーザーページが使いやすい。

1.IT転職に強く、IT分野未経験の転職者にも丁寧なサポート

ワークポートはIT・WEB・ゲーム業界に強い転職サービスで有名です。
ということはつまり、ITに興味転職者だけでなく、IT業界の求人企業もワークポートを優先して利用する傾向になってくる、ということです。
現在のIT業界の求人数は7,000件（ITエンジニアだけでも常時4700件の求人があります）。
この数は、IT業界の求人情報を扱う転職エージェントの中でもダントツの求人数です。
また、「転職コンシェルジュ」もシステムエンジニアなどエンジニア経験のある人が多いことも特徴です。
未経験の方がIT業界に転職される際に一番気になるのが「ブラック企業」と言われています。
ですが、ワークポートでは、その業界の企業にも精通しているスタッフが多く、それらの情報を共有する転職エージェントの方で、転職者の「入社してみたら違った･･･」などのミスマッチを防いでくれます。
それ以外にも、企業の残業時間や研修体制も教えてもらえることが多いようです。

2.転職コンシェルジュのサポート力と情報キャッチアップ力が優秀

ワークポートをご利用された転職者の方々が口をそろえて言うのが、「転職コンシェルジュの知識量の豊富さと、丁寧なサポートがとても良かった」ということ。
まさにこの点が、ワークポートがあまたの他者転職サービスと差別化を行っているところです。
また、ひとえにITと言っても、SIerからWebサービス関連、インターネット広告代理店など、その職種や業種は様々ですが、それらに対してほとんどすべてのポジションへの転職支援に成功した実績を多数持っているところも、信頼を置けるポイントの1つです。
転職コンシェルジェは特に転職時の面接や書類選考対策に力を入れており、企業によっては過去数年間の面接データを分析し、面接対策をしっかりと転職活動者に実施してくれます。
その他、転職未経験者向けサービスとして、ワークポートは東京・大阪・福岡で転職ノウハウセミナーを定期的に開催しています。
フリーターやアルバイトの方、IT未経験の方で、「不安や疑問が多くて、なかなか活動に踏み切れない…」という場合はそのあたりのサービスから受けてみると良いと思います。

3.登録後のユーザーページの機能が使いやすい

ワークポートをご利用された転職者の方の声で、その他多いのが、「eコンシェルジェがとても便利」ということです。
「eコンシェルジェ」とは、PC、スマホ上で管理できるスケジュール管理システムで、転職者の方の活動スケジュールを一括で管理できる多機能ツールです。
例えば面接日程であったり、応募求人の進捗状況、その他条件に合う最新の求人情報の自動照会、担当の転職コンシェルジュとのメッセージ送受信など、転職活動中のやり取りや情報キャッチアップがこの「eコンシェルジェ」ひとつで一元管理できるのです。
転職活動を行われる多くの人は、在職期間中から活動を開始しています。
その際はなかなか転職活動のスケジュール管理がおざなりになってしまうもの。そう言った際にこの「eコンシェルジェ」が、大きく価値を発揮してくれる、ということですね。

ワークポートの評判

ここからは、ワークポートの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「ワークポートを使って良かった点」、「ワークポートを使って悪かった点」それぞれピックアップ。

「ワークポートを使って良かった点」で、多かったコメント

• 業界初心者にも関わらず、キャリアコンサルトが丁寧にサポートしてくれた。
• WEB系、IT系の求人情報が多く、たくさんある中から選択できた。
• キャリアコンサルタントの方で興味ある企業の詳細情報（社風や職場の雰囲気等）を教えてもらえた。
• スピード感のある対応。短期間で転職先が決まるよう進めていってくれた。
• ワークポートのユーザーページの「eコンシェル」がとても使いやすかった。

「ワークポートを使って残念だった点」で、多かったコメント

• キャリアコンサルタントが合わなかった。当たり外れがありそう。
• 転職を急かされているように感じた。もっとじっくりサポートしてほしかった。
• （たまたま自分の当たったのがそうだったのかもしれないが、）キャリアコンサルタントの品質が低かった。

ワークポートの転職コメントで多く見られるのが、「キャリアコンサルタントの親身で適切なサポート」、そして「WEB、IT系の求人情報が非常に充実していた」といったコメントです。
その他「eコンシェル」と言われるユーザーページの使い勝手の評価コメントも散見されました。
半面、ワークポートに対して、「キャリアコンサルタントの品質」に関するネガティブなコメントが多かったことも事実です。
転職エージェント系のサービスはどうしてもエージェント（コンサルタント）との相性や、品質のばらつきが課題になりがちです。
「確実に、しっかりしたエージェント（コンサルタント）のサポートを受けたい」という方は、予防線として他の転職エージェントサービスを並行してご利用されると良いかもしれませんね。
無料転職支援サービス【WORKPORT】はこちら

ワークポートのまとめ

ここまでの、ワークポートの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

• IT、Web、ゲーム業界への転職に強く、業界のトレンド情報にも詳しい転職エージェント
• 転職エージェントのサポート品質が高く、未経験者へのアドバイス＆フォローも安心
• 得意分野以外の業界でも求人数が多数、幅広い業種・職種での転職成功者の実績
• Webサイトにて、「eコンシェルジュ」による、機能性の高いスケジュール管理ツールを利用できる

IT、WEB系に特化した転職サービスは数多くあります。
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