神戸製鋼所への転職なら口コミや評判を信じるな。失敗しない転職活動

神戸製鋼所への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、神戸製鋼所への転職を検討している方のために、

  • エージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント活用術
  • 神戸製鋼所への転職で使うべき転職エージェント
  • をお伝えします。

    神戸製鋼所の採用情報によると、総合職・技術職・基幹職・営業職の職種が人材を募集しています。

    ※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、神戸製鋼所の求人を保有している可能性が高いです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    神戸製鋼所はこんな会社

    神戸製鋼所は、世界トップクラスの高品質な鉄鋼製品を生み出している会社です。

    創業100年以上を誇る東証一部上場企業。

    基本情報

    神戸製鋼所の基本情報
    まずは、神戸製鋼所の基本情報を紹介します。

    ※神戸製鋼所の公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    株式会社神戸製鋼所

    所在地

    神戸本社
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

    東京本社
    東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

    そのほか事業所
    全国に15の支店と工場があり

    設立

    1911年6月28日

    資本金

    2,509億円(2020年3月31日現在)

    従業員数

    連結
    40,831人(2020年3月31日現在)

    単体
    11,560人(2020年3月31日現在、出向者を除く)

    中途入社比率

    32%(2018年3月末時点)

    離職率

    2.6%(2017年実績)

    平均年休取得日数

    15.5日/人(2017年実績)

    代表者

    代表取締役社長 山口 貢

    神戸製鋼所の事業内容

    神戸製鋼所の事業内容

    創業から1世紀以上を数え、1兆8000億円を超える売上高を誇り、10以上の事業領域で高シェアの特長ある製品群・技術を保有する『KOBELCO』グループ。

    今回はメイン事業である3つの事業を紹介します。

    素材系事業

    社名のとおり、鋼材メーカーである神戸製鋼所ですが、大正時代から銅材の生産を、1937年にはアルミ事業をスタート。

    1955年には、国内初の金属チタン製造を開始しました。

    国内大手の鋼材メーカーであると同時に、アルミ・銅メーカー、チタン総合一貫メーカーとしての顔も持っているのです。

    また、それらを加工する溶接事業でも、長年トップメーカーとしてノウハウを蓄積してきました。

    世界最高強度を誇る高張力鋼板(ハイテン)をはじめ、それぞれの分野で神戸製鋼所らしい独自の技術で勝負しています。

    また、様々な素材をフラットな視点で扱えることは、神戸製鋼所の大きな強みとなっています。

    その強みを活かして、現在、力を入れているのが、自動車や航空機といった輸送機の軽量化への取り組みです。

    超ハイテンなどの最先端の素材と、それらの接合技術を武器に、グローバル市場でのシェア拡大を目指しています。

    機械系事業

    神戸製鋼グループの機械系事業、というとショベルやクレーンなどKOBELCOのロゴをつけた建設機械を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

    実は、当社グループの建設機械だけでなく、製鉄所をつくるノウハウを活かし、業界トップクラスの独自プロセスや技術を持つ「エンジニアリング」事業部門、そして世界シェア40%のゴム混練機をはじめとする産業機械や、汎用・非汎用圧縮機、エネルギー機器など幅広い製品をそろえる「機械」事業部門がそれぞれの強みを発揮しています。

    現在、特に注力しているのが、石油プラントやガスプラントなどで活躍している圧縮機事業の拡大です。

    すでに世界シェア約50%を誇るスクリュ式非汎用圧縮機に加え、新領域の強化を決定。世界最大級の試運転設備も2017年に立ち上げました。

    世界戦略商品の投入も進んでおり、世界的に事業拡大を進めています。

    また技術を活かして、水素関連ビジネスへの取り組みもスタートしています。

    電力事業

    鉄の会社が発電をしている、というと意外に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、実は、神戸製鋼所は、国内最大規模の電力供給事業者です。

    50年以上、自家発電で製鉄所に電力供給してきた発電技術のノウハウ、石炭を効率よく燃やす技術、そして環境対策技術といった製鉄で培った技術を活かし、2002年より「神戸発電所」にて電力供給事業を開始しました。

    2016年には電力事業部門が新設され、既存の発電所の安定稼働とともに、新しい発電所を建設するプロジェクトを推進しています。

    2019年には栃木県真岡市で、2022年には神戸市で新たな発電所が完成予定です。

    すべての発電所が稼働すると、総出力395万kWと現在の3倍の規模となり、電力会社と比較しても遜色のない規模となります。

    今後も、地域に電力を安定供給する使命に応え続けると同時に、神戸製鋼所の安定収益基盤の柱として、確かな成長を続けていきます。

    神戸製鋼所の特徴

    神戸製鋼所の特徴

    続いて、神戸製鋼所の特徴についてまとめておきます。

    • 海外拠点18カ国94拠点
    • 日本を代表する鉄鋼メーカーで働ける
    • 教育体制が充実している
    • 単身寮or家族連れの社宅も完備
    • 充実の福利厚生は安定企業ならでは
    • 高年収で働ける
    • 休日もしっかり取れるからプライベートも充実
    • 過度な残業は禁止

    神戸製鋼所の平均年収

    神戸製鋼所の平均年収はおよそ587万円です。

    職種別の平均年収も紹介します。

    当サイト実施アンケートや求人情報を参照した参考値です。

    営業系

    579万円

    企画・事務・管理系

    679万円

    販売・サービス系

    1,050万円

    ITエンジニア系

    500万円

    電気・電子・機械系エンジニア

    531万円

    建築・土木系エンジニア

    850万円

    医薬・化学・素材・食品系専門職

    619万円

    運輸・物流・設備系

    650万円

    神戸製鋼所に入社を決めたポイントは?

    神戸製鋼所に入社を決めたポイント

    当サイトでは、神戸製鋼所に転職した人にアンケートを実施し、入社の決め手となったポイントを聞いてみました。

    仕事内容が決め手

  • 様々な事業があるので自分の長所を活かして知識を集め、成長できる。
  • これまでの経験を活かせる業務であり、更に専門的な技術を身に付けられる。
  • プロジェクトのスタートから完了まで責任をもって担当することができる。
  • グローバルな点が魅力。
  • 業務の高度化を目指している。
  • 技術開発を大切にされていること。
  • 神戸製鋼所は常に開発が行われており新しい知識・技術を身につける機会が多いため。
  • 人・雰囲気・風土が決め手

  • 面接官の人柄が、尊敬できると感じた。
  • 面接での配属予定となる部署の上司の方の印象が良かった。
  • 従業員が定着していること(勤続年数が長いこと)。
  • 女性の働きやすさ。
  • 給与・勤務地が決め手

  • 高年収が期待できる。
  • 配属予定地へのUターン。
  • 安定性、グローバル展開が決め手

  • 事業に多様性があり、安定している。
  • 鉄鋼メーカーへの興味。新事業への取り組みが他メーカーより進んでいる点。
  • 元々興味のある事業を行っていたから。複合経営で安定している。
  • 積極的に海外展開するグローバル企業であること。
  • 品質問題の再発防止に真剣に取り組む姿勢が決め手

  • 足下の状況を隠さず選考時・内定受諾後に電話等で話していただく姿勢が好印象。
  • 今の神戸製鋼所であれば真剣に品質に取り組む環境があること。
  • 神戸製鋼所はこんな方におすすめ

  • 異業種からチャレンジしたい方
  • モノづくりが好きな方、興味がある方
  • 素直に「教えてください」と言える方
  • 道具や設備を丁寧に扱える方
  • 新しいことを積極的に吸収できる方
  • 地域に根差して腰を据えて活躍したい方
  • 神戸製鋼所の評判・口コミ

    神戸製鋼所の評判・口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    基本給は安く、職能給や交替手当てと残業で上乗せされているので早残少ないと給料も5万円以上違うこともあります。
    ボーナス査定はほとんど職長一任なので気に入られていると高くなると思います。
    契約率がいいとろは、契約金額が低いので報酬も低いです。

    20代_男性_機械系エンジニア
    部署によってばらつきは大きいが、予算策定時などは、どこも遅くまでの作業となることが多い。
    工場においては、慢性的に人不足で作業量の多さから残業時間は長めのようである。

    20代_女性_営業
    どういった点を評価するのか、どういった人材になってほしいのかがあいまいで、評価が一定であると感じない。
    また、日々の中での成長や成果を適切に見てもらえていると感じない(直属の上司には評価してもらえていると感じても、部署のパワーバランスによって評価されやすい部署とそうでない部署が多い。)

    40代_男性_企画開発職
    他業種に比べ、鉄鋼会社の年収は高いです。
    金融、損保、商社、電通クラスの次くらい。
    それでも神戸製鋼は業界で3番目ですが。
    ですから、新日鐵住金さらにすごいと思います。
    鉄鋼の人気は低いですから仕事の質量の割にお得です。

    50代_男性_事務職
    土日祝日必ず休み。
    派遣なので休日出勤ももちろんなし。
    年末年始、お盆もしっかり休みがもらえるので申し分ない。
    社員さんは休日出勤もあるらしいが、リフレッシュ休暇(10日)を取っていたので休みが取れないわけではないと思う。

    30代_女性_事務職
    多面観察を早期に導入しており、比較的昇進面では不公平感が少ない点。
    また人事設計上は結果のフィードバックが上司に求められており、良い意味で上下関係を構築するためのコミュニケーションツールが用意されている点。

    40代_男性_営業職

    神戸製鋼所への転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    神戸製鋼所に転職エージェントを活用すべき4つの理由

    神戸製鋼所への転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. 神戸製鋼所の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. 神戸製鋼所の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、神戸製鋼所の非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

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    転職エージェント7つの活用術

    神戸製鋼所の転職エージェント7つの活用術
    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    神戸製鋼所への転職でおすすめ転職エージェント

    神戸製鋼所への転職でおすすめ転職エージェント

    神戸製鋼所への転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • 神戸製鋼所の求人を所有する可能性が高いか
  • 神戸製鋼所の内部事情にも詳しいか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

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    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

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    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    神戸製鋼所に転職するまでの流れ

    神戸製鋼所に転職するまでの流れ
    神戸製鋼所に転職するまでの流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職エージェントに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、神戸製鋼所の求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。

    これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。

    最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。

    エージェントが入社日の調整等は代行してくれます。

    ・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

    神戸製鋼所の求人情報

    神戸製鋼所の求人情報

    神戸製鋼所は、総合職、設計職、機械系エンジニア、電気系エンジニア、生産管理、管理スタッフなどさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    技術系総合職
    仕事内容
    技術系総合職として、設計、生産技術、品質保証、設備改善を担当
    募集職種、配属予定事業部門

  • 機械設計
  • 機械事業部門

  • 電気設計
  • 機械事業部門

  • 生産技術
  • 素形材事業部門、機械事業部門

  • 研究・開発
  • 機械事業部門、技術開発本部

  • 設備エンジニアリング
  • 鉄鋼アルミ事業部門、機械事業部門

  • 製造管理
  • 機械事業部門

  • アフターサービス
  • 機械事業部門

  • 品質管理
  • 機械事業部門

    歓迎要件
  • 大学卒以上
  • 専攻:理系出身者(機械系、電気系、材料系、化学系、情報系)
  • 関西勤務希望
  • メーカーで技術系職種の経験あり
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地・交通
    兵庫県:加古川製鉄所、高砂製作所、播磨工場、神戸総合技術研究所
    勤務時間
    フレックスタイム制
    給与
    450万円~900万円

    年収例
    25歳:450万円
    30歳:640万円
    34歳:800万円
    37歳:900万円

    昇給・賞与
    昇給:年1回 (会社規定に基づく)
    賞与:年2回(6月、12月)

    休日休暇
  • 週休2日制(日曜、国民の祝日)
  • 有給休暇0~20日
  • 福祉休暇
  • 慶弔休暇
  • 法令による休暇
  • 育児休業
  • 介護休業制度
  • 産前産後休暇
  • 短時間勤務制度(育児・介護)
  • 福利厚生・待遇
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 社員持株会
  • 各種財形貯蓄制度
  • 退職金
  • 社宅/独身寮制度(適用条件有)
  • カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
  • 神戸製鋼所に関するFAQ

    神戸製鋼所に関するFAQ

    神戸製鋼所に対してのよくあるご質問と回答をご紹介します。

    異業種からの転職は可能ですか?

    もちろん可能です。

    神戸製鋼所では異業種で活躍された方々を多数採用しており、転職された皆様がこれまでの経験を生かして活躍しています。

    応募に際して年齢制限はありますか?

    年齢制限はございません。

    これまでの経験・専門性を考慮して総合的に選考判断いたします。

    第二新卒でも応募資格はありますか?

    原則可能です。

    ただ、キャリア採用の選考においてはこれまでのキャリアの内容を重視して選考しております。

    特に専門性を問われる職種につきましては厳しい選考となることをご了承ください。

    募集期間や応募締め切りはありますか?

    公開している職種に関しては、随時、応募を受け付けています。

    ただし、各募集職種で採用が決定次第、応募受付締め切りとさせていただきます。

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