LITALICO(リタリコ)への転職なら口コミや評判を信じるな

株式会社LITALICOへの転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、LITALICOへの転職を検討している方のために「LITALICOへの転職にはエージェントを活用すべき4つの理由」「LITALICOへ転職でおすすめの転職エージェント」をお伝えします。

【2021年9月】転職市場
2021年9月時点では、全体の求人数は増加傾向にあります。

新型コロナウィルスの影響もあり、一時的に求人数は大きく減少しましたが、採用を再開させた企業新たな人材の採用活動を進めている企業が増えています。

そのため、少しでも転職を検討している人は、景況感を把握し、今まで以上にこまめに最新の求人をチェックしておくことが大切です。

自分ひとりでは、間違った情報を収集してしまったり、日中の仕事をこなしながら情報収集する時間を取ることも大変。

そんなときは、企業から最新の情報を手に入れており、転職市場に詳しい転職エージェントをうまく使いましょう


【2021年9月最新】人気ランキング

  • リクルートエージェント
    転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
  • ビズリーチ
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    20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

LITALICOはこんな会社

LITALICOは、日本における雇用課題、教育課題を解決するため事業を展開している会社です。

2016年に東証マザーズに上場し、2017年に東証証券取引所第一部に市場変更をしています。

障害のある方が約10%しか働けていない日本の雇用環境の課題を解決するため、就労支援サービスを全国82拠点で展開

就労困難とされていた精神疾患のある方の雇用も積極的に推進しています。

一人ひとりの固有の価値を発揮できる質の高い雇用を実現し、給料などの改善や、働くやりがいの向上などにも積極的に取り組み、多様な個性が活躍できる社会を築いていくことを目指します。

基本情報

LITALICOの基本情報
まずは、LITALICOの基本情報を紹介します。

※LITALICOの公式ページや信頼できる機関の情報を参照しています。

会社名

株式会社LITALICO

事業所

本社
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

設立

2005年12月26日

資本金

365,817,220円

従業員数

2,456名

平均年齢

32.8歳

※参照:doda

平均年収

400万円

※参照:有価証券報告書

勤続年数

1年未満:26%

1〜2年未満:19%

2〜3年未満:25%

3年以上:30%

平均残業時間

14.33時間

代表者

長谷川 敦弥

事業内容

学習塾及び幼児教室の運営事業
児童福祉法に基づく障害児支援事業
障害者総合支援法に基づく就労支援事業
インターネットメディア事業

事業所数

就労支援サービス LITALICOワークス 82拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 111拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点

2020年3月時点

理念

世界を変え、社員を幸せに

世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを
築くとともに世界が誇れる文化を創出する

社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

ビジョン

障害のない社会をつくる
障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる

LITALICOの事業内容や取り組み

ここからは、LITALICOが行なっている事業や取り組みの一部を紹介します。

LITALICOワークス

LITALICOワークスは、障害のある方の「働く」をサポートするサービスです。

企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対して、ビジネススキル向上のためのワークショップ、ご本人にマッチした求人開拓、就職後の対人関係サポートまで、一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。

障害特性への理解があるスタッフにより、身体障害・知的障害・精神障害のある方に限らず、発達障害や難病のある方など幅広い方に利用いただける環境を整えています。

LITALICOジュニア

LITALICOジュニアは、幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室です。

一人ひとりの好きなものや得意なことを生かした授業を組み立てることで、お子様の「できた!」を増やし、生きる土台となる力の獲得を目指します。

個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、LD、ADHD、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。

子どもたちのよき理解者としてご家族や学校、地域と共に、一人ひとりに合った学びを提供しています。

LITALICOワンダー

LITALICOワンダーは、テクノロジーを活かしたものづくりを通して、子どもの個性に合わせ、創造力を育む学びの場です。

「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション、デザインなど、最先端のものづくりを横断的に学ぶことができます。

未就学児から高校生まで、幅広い年代の子どもたちが、ものづくりに熱中しながら創造性を育んでいます。

クリエイティビティを刺激する空間の中で、若く優秀なエンジニアが子どもたちと切磋琢磨しながら、新しい学びを創り出しています。

LITALICO発達ナビ

LITALICO発達ナビは、発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイトです。

LITALICOでは発達が気になる子どもの支援に携わる中で、その子がその時に必要なサービスに出会うこと、家族が発達障害に関する情報を得ることが、とても難しいことだと知りました。

地域の専門機関や支援サービスが探しづらかったり、身近に相談できる人が少ないこともあります。

発達が気になる子どもを育てるママパパが子どもの将来に期待を持ちながら、安心して子育てができるようにと、「LITALICO発達ナビ」はスタートしました。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる「就職情報サイト」です。

働くことが出来るのに、自分に合った職場や働き方がなかなか見つからないという方。

就職支援サービスを知らずに自分ひとりで就職活動をしてきたけど、なかなかうまくいかなかったという方。これまで、働くことに障害のある方向けの就労移行支援サービス「LITALICOワークス」を運営してきたなかで、自分にあったサービスや仕事の探し方がわからず困っている方が、まだまだ多くいると感じています。

自分らしく働くための情報やサービスを届けることで、すべての人に働く機会があることを伝えたい。

LITALICO仕事ナビは、このような想いからスタートしました。

参照:LITALICO公式サイト

LITALICOへの転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

LITALICOに転職エージェントを活用すべき4つの理由
LITALICOへの転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

4つの理由

  1. LITALICOの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
  2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
  4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

理由1. LITALICOの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

  • 「職場の雰囲気は?」
  • 「具体的な仕事内容は?」
  • 「入社1年以内の離職率は?」
  • 「評価の仕方は?」
  • 「残業はどれくらい?」
  • 「中途の割合は?」
  • 「どこから転職してきた人が多い?」
  • 「経営層はどんな人?」

などのことをヒアリングしています。

このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

転職エージェントであれば、LITALICOの非公開求人も保有している可能性が高いです。

たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

豆知識
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

【2021年9月最新】人気ランキング

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転職エージェント7つの活用術

LITALICO転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

担当エージェントの変更
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

担当変更メール文面例
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇(名前)

3.経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

4.推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

LITALICOへの転職でおすすめ転職エージェント

LITALICOへの転職でおすすめ転職エージェント
LITALICOへの転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

3つの条件で厳選

  • LITALICOの求人を所有する可能性が高いか
  • LITALICO以外の求人も提案できるか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    約1分で完了します


    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    LITALICOの求人情報

    LITALICOの求人情報

    LITALICOは、営業、マネジメント、新規事業、経営企画、エンジニア、研究職、支援職、福祉専門職などさまざまな職種で人材を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    営業/コンサルタント職
    仕事内容
    営業職は主にLITALICO発達ナビやLITALICO仕事ナビをプラットフォームとし、企業や福祉事業所をパートナーとして開拓。経営や人材育成などの課題を一緒に解決していく仕事です。福祉業界全体のサービス向上や、障害のある方が活躍できる企業や職場をつくることで「社会の側にある障害」をなくしていくことができる職種です。
    コンサルタント職は、主にライフプランニング事業において、障害のある子どもとそのご家族の「その人らしい人生」に貢献する職種です。障害や社会的困難があることで、人生の選択肢が狭まって感じてしまうことが多くあります。LITALICOのコンサルタント職は福祉やファイナンスその両方のスペシャリストとして、その人にあったサービスなどの選択肢を提供できるよう様々な専門家や支援機関とのネットワークをつないでいます。

    【主な業務内容】

  • 福祉事業所や一般企業のパートナー開拓と課題解決支援
  • 新サービスの企画立案/営業活動における目標管理
  • 障害当事者とその家族のライフプランニングサポート
  • 障害に関するセミナーの企画運営等
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地
    東京本社/LITALICO各エリア事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡

    勤務時間
    1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間

    給与
    応相談
    ※スキル・経験に応じて相談の上決定
    ※年2回賞与あり(5月・11月)評価・支給は半期毎に実施

    休日休暇
  • 月月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
  • 年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与)
  • 福利厚生・待遇
  • 出産・育児・介護休暇
  • お子さまの看護休暇(規定有)
  • 屋内全面禁煙
  • <社内割引制度>
    社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます。(公費事業を除く)

    <育児休暇・サポート>
    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

    <カウンセリングサポート>
    専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。

    募集職種
    新規事業/経営企画
    仕事内容
    障害のある方の一般企業就職をサポートする、発達障害の子どもの学習支援、ITを活用したものづくりで個性を伸ばす教室。LITALICOは「障害のない社会」に向けて必要なニーズを発見し、事業化し続けてきました。新規事業開発は常に複数本のプロジェクトとして走っていて、サービスの立ち上げから事業化、それがどうやったら社会に広まっていくかまでを計画し実行していく仕事です。経営職は、理念ビジョンに向けた全社戦略や事業・組織計画の立案、その実行までに責任を持ちます。様々な業界から社会課題解決に向けて意思を持った人材が集まってきています。

    【主な業務内容】

  • 事業コンセプトの策定
  • 新規事業の企画立案
  • 事業計画およびP/Lの策定管理
  • 学術研究やエビデンスリサーチ業務
  • 企業とのアライアンス構築
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地
    中目黒本社

    勤務時間
    1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間

    給与
    応相談
    ※スキル・経験に応じて相談の上決定
    ※年2回賞与あり(5月・11月)評価・支給は半期毎に実施

    休日休暇
  • 月月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
  • 年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与)
  • 福利厚生・待遇
  • 出産・育児・介護休暇
  • お子さまの看護休暇(規定有)
  • 屋内全面禁煙
  • <社内割引制度>
    社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます。(公費事業を除く)

    <育児休暇・サポート>
    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

    <カウンセリングサポート>
    専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。

    募集職種
    エンジニア
    仕事内容
    事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当する仕事です。
    開発 / 運用フェーズ、インフラ / アプリケーションなどを区切らず、企画段階から開発までに関わり、社会や人に必要とされるサービスを生み出すことができます。

    【主な業務内容】

  • 新規事業/サービスにおける企画・開発
  • デザイナー、事業開発担当と連携し、UIUX設計やマネタイズの検討
  • LITALICO発達ナビなどのWEBサービス企画・開発
  • 教育アプリ(iOS、Android)の企画・開発
  • 社内インフラシステムの設計・構築・運用等
  • 雇用形態
    正社員

    勤務地
    中目黒本社

    勤務時間
    1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間

    給与
    応相談
    ※スキル・経験に応じて相談の上決定
    ※年2回賞与あり(5月・11月)評価・支給は半期毎に実施

    休日休暇
  • 月月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
  • 年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与)
  • 福利厚生・待遇
  • 出産・育児・介護休暇
  • お子さまの看護休暇(規定有)
  • 屋内全面禁煙
  • <社内割引制度>
    社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます。(公費事業を除く)

    <育児休暇・サポート>
    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

    <カウンセリングサポート>
    専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。

    募集職種
    支援スタッフ
    仕事内容
    LITALICOでもっとも最前線にあるのが、障害などで困難をかかえる人を直接サポートする支援スタッフです。障害や特性、その人の本当に求めることは一人ひとり違っています。科学的な視点で特性を把握しながらその一方で情熱を持ってその人に向き合っていく。小さな成功体験を積み重ねながら信頼を獲得し、一緒に目標に向かって伴走していきます。

    【主な業務内容】

  • 一人ひとりに合わせた支援計画の立案
  • 授業やワークショップの運営
  • 拠点の目標管理
  • コンプライアンスに関わる書類作成
  • サービス利用者の関係者とのケース会議等
  • 雇用形態
    正社員/契約社員

    勤務地
    LITALICOジュニア
    【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉
    【中部】愛知
    【関西】京都、大阪、兵庫

    LITALICOワークス
    【北海道・東北】北海道、宮城
    【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木
    【中部】愛知、静岡
    【関西・中四国】大阪、兵庫、京都、岡山、広島
    【九州・沖縄】福岡、宮崎、沖縄

    LITALICOワンダー
    【関東】東京、神奈川

    勤務時間
    1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間

    給与
    想定年収:325~475万円
    基準賞与:21~62万円
    月給:25~35万円
    ※固定残業時20時間分を手当に含む(33,900~46,000円)
    ※年2回賞与あり(5月・11月)。基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。

    休日休暇
  • 月月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
  • 年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与)
  • 福利厚生・待遇
  • 出産・育児・介護休暇
  • お子さまの看護休暇(規定有)
  • 屋内全面禁煙
  • <社内割引制度>
    社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます。(公費事業を除く)

    <育児休暇・サポート>
    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。

    <カウンセリングサポート>
    専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。

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    コメント

    1. こんにゃく畑 より:

      わたしは在籍中ですが、事業が好調だからか社員数が激増しています。おかげで年収もちょびっとだけ上がる恩恵をうけることができました!

    2. 山崎 より:

      お忙しいところすみません。
      お伺いしたいのですが。
      就労支援にエントリーしようとしている無資格のものです。お給料が気になるのですが、わかる範囲で教えて頂ければ幸いです。既婚、子供3人です。

      1. Mark より:

        山崎さん
        コメントありがとうございます。
        私はLITALICOの従業員ではございませんので、恐縮ですが、お給料の金額をお伝えすることはできかねます。
        また、お住いの地域や就業先、就業先での業務内容によってお給料は異なります。
        LITALICOでは就業相談会や企業説明会を全国で開催していますので、まずはお話を聞きに行ってみるのはいかがでしょうか。
        以下のページに各種相談会の日程や詳細が記載されておりますので、ご参考にしていただけますと幸いでございます。
        ▼LITALICO就業相談会・セミナー情報
        https://works.litalico.jp/seminar/
        『LITALICOワークス』は全国70ヶ所以上に事業所を構えています。
        北海道・東北(札幌エリア、仙台エリア)
        関東・甲信越(東京エリア、神奈川エリア、千葉エリア、埼玉エリア、那須エリア)
        東海・北陸(名古屋エリア、静岡エリア)
        近畿(兵庫エリア、京都エリア、大阪エリア)
        中国・四国(岡山エリア、広島エリア)
        九州・沖縄(福岡エリア、宮崎エリア、沖縄エリア)
        また、LITALICOの就業支援を受けようか検討されていることかと思いますので、参考となる情報を記載しておきます。
        就業支援実績:1,384名(2018年度)、7,000名以上(累計)
        就業後の定着率:88.0%(2018年度)

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