リクルート住まいカンパニーへの転職なら口コミや評判を信じるな。

株式会社リクルート住まいカンパニーは、数あるリクルートグループの中で不動産商品をメインで取り扱っている会社です。

大手であるリクルートグループであるということ、知名度の高いサービスを運営しているということもあり、新卒者だけでなく転職希望者からの人気も集めています。

また、リクルート住まいカンパニーの充実した研修制度ユニークな福利厚生も転職先として人気が高い理由の1つとなっているようです。

ただ、リクルート住まいカンパニー株式会社への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、リクルート住まいカンパニーへの転職を検討している方のために、

  • エージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント活用術
  • リクルート住まいカンパニーへの転職で使うべき転職エージェント

をお伝えします。

リクルート住まいカンパニーの採用情報によると、営業、企画、マーケティング、データ、デザイナー、コールスタッフ、アシスタント、事務、など多数の職種が人材を募集しています。

※ページ内で紹介している転職エージェントなら、リクルート住まいカンパニーの求人を保有している可能性が高いです。

ワンポイント転職活動アドバイス

転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


    【2021年9月最新】人気ランキング

    • リクルートエージェント
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    リクルート住まいカンパニーはこんな会社

    リクルート住まいカンパニーは、1976年に「住宅情報」の創刊から始まったリクルートの住宅サービスを提供している。

    情報誌・インターネット・携帯端末・対面相談等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービスを提供。

    住宅を中心とした暮らし領域の発展のために「未来にある普通のもの」を生み出すイノベーションを起こし続けています。

    主なサービスとしては、「SUUMO」がありますが、付随するサービスとして『SUUMOマガジン』、『SUUMO新築マンション』などのフリーペーパーや、『HOUSING』、『SUUMO注文住宅』、『SUUMOリフォーム』などの雑誌も販売しています。

    基本情報

    リクルート住まいカンパニーの基本情報
    まずは、リクルート住まいカンパニーの基本情報を紹介します。

    ※リクルート住まいカンパニーの公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    株式会社リクルート住まいカンパニー

    所在地

    東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル

    設立

    2012年10月1日

    資本金

    1億5千万円(2012年10月1日)

    従業員数

    2,269名(男性764名、女性1,505名)

    ※2020年4月1日現在

    平均年齢

    38.7歳(2017年3月31日時点)

    代表者

    代表取締役社長 淺野 健

    事業内容

    住宅領域に関わる商品、サービスの提供

    リクルート住まいカンパニーの特徴

    リクルート住まいカンパニーの特徴

    続いて、リクルート住まいカンパニーの特徴についてまとめておきます。

    • SUUMOを始めとする住宅領域に関わるサービスの大手
    • 新しい価値を創造することをスローガンに掲げる
    • 女性従業員の割合が高く、活躍している人材も多い
    • 平均年収710万円と業界内でも高水準
    • 給与制度は1〜20段階のグレード制を採用している
    • 退職後に起業する人材も多く輩出している
    • 大手web系事業者やコンサルファーム出身者も多い
    • 営業、マーケター、デザイナー、バックオフィスの人材採用に積極的

    提供しているサービス

    リクルート住まいカンパニーは、SUUMOを中心に、住まい関連サービス、暮らし関連サービス、不動産会社向け業務支援サービスの3事業を手掛けています。

    • 住まい関連サービス
    • 暮らし関連サービス
    • 不動産会社向け業務支援サービス

    住まい関連サービス

    住まい関連サービスでは、Web、情報誌、相談カウンターの3つのチャネルのサービスが中心になります。

    Web

    スマートフォン、PCサイト、アプリを通じて、賃貸、住宅購入、住宅建築、リフォーム、不動産売却に関する情報サービスをSUUMOブランドで提供。

    賃貸住宅、新築マンション、新築一戸建て、土地 中古マンション、中古一戸建てといった物件情報のほか、それを取り扱う不動産会社情報、また注文住宅を頼める会社やリフォームを頼める会社、不動産の売却を頼める会社を検索することができる。

    情報誌

    「SUUMOマガジン」、「SUUMO新築マンション」などのフリーペーパーや、「HOUSING」、「SUUMO注文住宅」、「SUUMOリフォーム」など市販誌の発行を行う。

    相談カウンター

    注文住宅および新築マンションを検討している方を対象に、専門のアドバイザーがセミナー・個別相談・会社および物件を紹介している。

    一部のエリアでは、リフォームの相談にも対応しているほか、Webと電話を活用した相談サービスも提供。

    暮らし関連サービス

    暮らし関連サービスでは、引っ越し比較サイト「SUUMO引越し見積サービス」、管理会社と居住者の日常管理業務支援サービス「アメニティーズ」を展開。

    SUUMO引越し見積サービス

    全国の引越し会社から、無料で引越し料金の見積もりができるWebサービス。

    引っ越し比較サイト業界初の、引っ越し元・引っ越し先情報、家財情報、引っ越し希望日などにより、概算料金を算出するサービスも提供。

    また、引越し業者の口コミや、引越しに役立つ情報・コラムも掲載しているため、引っ越しを検討している人に役立てられている。

    アメニティーズ

    物件の管理会社と居住者のコミュニケーションをサポートする、日常管理業務支援サービス。

    管理会社向け・居住者向けのサービスに分かれます。理事会の効率化や高速化のほか、居住者への情報の周知・意見収集などによりマンションの管理組合の活動を支援。

    不動産会社向け業務支援サービス

    SUUMOビジネスインフォを通じて、不動産会社向けに、SUUMOの広告商品や業務を効率化するサービスを案内。

    ホームページ作成サービス

    不動産会社のホームページの作成、運用、カスタマイズができるサービス。

    スマートフォン・PC向けにサイトを構成できるほか、問い合わせ情報を一元管理することも可能。

    楽するマドリ

    PCで、物件の間取図を作成できるサービス。

    「楽するマドリ」で作成したデータは再編集ができるため、類似した間取り図面の作成時間を短縮できる。

    オーナーレポート

    物件のオーナー・大家との接点を強化し、各種提案をスムーズに行うための物件レポート作成サービス。

    対象物件と周辺物件の賃料相場・設備状況などを比較し、空室改善提案やリフォーム提案などに活用することができる。

    どこでも図面ライブラリ

    iPadで間取り図面の閲覧ができるサービス。

    リクルート住まいカンパニーの平均年収

    リクルート住まいカンパニーの平均年収

    リクルート住まいカンパニーへの転職を検討する上で、年収は気になるところでしょう。

    そこで、IR情報や採用ページ、転職エージェントや口コミから算出した平均年収をお伝えします。

    会社全体の平均年収

    リクルート住まいカンパニーの平均年収はおよそ710万円です。

    また、リクルートホールディングス全体の平均年収は958万円となっています。

    参照:有価証券報告書

    続いて、職種別の平均年収も紹介します。

    営業

    602万円

    マーケター

    780万円

    事務

    340万円

    編集スタッフ

    655万円

    事業スタッフ

    810万円

    住宅アドバイザー

    350万円

    リクルート住まいカンパニーの求人の特徴

    リクルート住まいカンパニーの求人の特徴

    具体的な求人情報は下記の転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、リクルート住まいカンパニーの求人の特徴をまとめておきます。

    リクルート住まいカンパニーの求人の特徴

    リクルート住まいカンパニーには下記の特徴があります。

    特徴

  • 未経験者もOK
  • 女性も働きやすい職場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 年間休日130日以上
  • 時短勤務制度がある
  • こんな人におすすめ

    上記の特徴を踏まえると、以下のような人は、リクルート住まいカンパニーへの転職を検討してみてください。

    こんな人におすすめ
  • 新しいことに前向きに挑戦していける方
  • 高い目標を設定し続けられる方
  • リーダシップを発揮し業務を進めていける方
  • 周りと協力しながら仕事ができる方
  • 安定企業で働きたい方
  • リクルート住まいカンパニーでの働き方

    リクルート住まいカンパニーでの働き方

    具体的な働き方がイメージできるよう、ネットビジネス、営業、アドバイザー、コールスタッフ、編集、コーポレートの仕事内容を紹介します。

    ネットビジネス(企画、マーケティング、データ、デザイナー)

    住まい・暮らし領域は、ReTech(不動産テック)という大きな潮流が訪れており、ITによる業界変革が急速に進んでいます。

    不動産・住宅情報サイトとして国内トップクラスのカスタマーリーチを誇る「SUUMO」も、ITを駆使してイノベーションをおこし続ける必要があります。

    今後、ITにおける圧倒的な優位性を築いていく為、その力を存分に発揮し、商品価値・事業価値を高める役割を担う仕事

    ソリューション営業

    クライアントである不動産会社やマンションデベロッパー、ハウスメーカー、建築会社等の集客課題の解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案をする仕事

    関わるテーマは集客課題にとどまらず、事業課題を解決していくための提案や実現にむけた支援も行います。

    また、クライアントのブランド戦略の検討、人事施策についての提案に関わることや、NPOや地方自治体を巻き込んだ街づくりにかかわることなどもあり、広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力などを身に付けることができます。

    住宅アドバイザー

    新築マンションを購入したい、一戸建てを建てたい、という方に対して、お客様の希望に沿った新築マンション、建築会社をご紹介していくアドバイザーという仕事

    具体的には、スーモカウンターにご来場されたり、お電話いただいたお客様の、ご希望条件を整理しながら、不安や疑問を解消し、お客さまそれぞれの状況やニーズにあわせて、最適なご提案・サポートをしていきます。

    コ-ルスタッフ

    営業担当に代わって、電話でクライアントのサポートを行う仕事です。

    SUUMOの機能の使い方のフォローをはじめ、クライアントの課題のヒアリングや、クライアントが持つ物件の魅力をカスタマーに正しく伝えるため、原稿制作に関するアドバイスなど、幅広いサポートを行っています。

    アシスタント

    社内にて各部署のサポート業務を担当するのが、アシスタントスタッフ職です。

    チームが業務をスムーズに進行できるよう、業務フローの整備やデータの集計・分析など、様々なサポートを行います。

    「もっとこうしたらいいのに」というアイデアを実現し、周囲から“ありがとう”がもらえるお仕事です。

    編集

    SUUMOのコンテンツ(主に情報誌の編集記事)の編集・制作する仕事です。

    具体的には、カスタマーの住み替え検討を支援するための、知識、ノウハウ、事例紹介、住まいのトレンド、新しい住まい方の提案など、幅広いコンテンツの企画立案・編集・制作を担当していただきます。

    コーポレート・事業スタッフ

    事業企画、人事、広報、総務など住まいカンパニーもしくは各事業の経営を支えるお仕事です。

    リクルート住まいカンパニーの求人情報

    リクルート住まいカンパニーの求人情報

    リクルート住まいカンパニーは、営業、企画、マーケティング、デザイナー、住宅アドバイザーなどさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    ソリューション営業
    仕事内容
    取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)の経営課題解決に向けて提案。
    【主な業務内容】
    自社ブランド戦略の検討
    人事(採用/育成)施策についての提案
    予算管理
    出店計画
    歓迎要件

    営業経験
    戦略コンサルティング経験
    事業会社の経営企画・営業企画・マーケティング経験
    コーポレートスタッフ経験

    雇用形態
    正社員
    勤務地・交通
    東京本社
    勤務時間
    標準労働時間帯:9時00分~17時30分
    休憩時間:原則60分

    フレックスタイム制
    1日の標準労働時間は7時間30分ですが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねられています。

    給与
    月給30万3519円~44万9611円

    内訳
    基準給:22万741円~32万6989円
    グレード手当:8万2278円~12万2622円
    ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
    ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

    休日休暇
    年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)
    土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
    福利厚生・待遇
    健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費
    社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
    募集職種
    事業推進
    仕事内容
    リクルートの住まい関連事業(SUUMO)の成長戦略立案・推進。
    【主な業務内容】
    短期、中長期の重点ミッション策定
    事業計画の立案
    売上、KPI計画策定
    商品開発計画の策定
    組織体制の策定
    その他、広告宣伝費等の投資計画の策定
    担当事業領域の主要会議のコントロール、起案
    歓迎要件

    事業会社での経営企画・事業開発の経験
    コンサルタント経験(事業領域での戦略コンサルティング)

    雇用形態
    正社員
    勤務地・交通
    東京本社
    勤務時間
    標準労働時間帯:9時00分~17時30分
    休憩時間:原則60分

    フレックスタイム制
    1日の標準労働時間は7時間30分ですが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねられています。

    給与
    月給44万9611円~月給62万5775円

    内訳
    基準給:32万6989円~45万5109円
    グレード手当:12万2622円~17万0666円
    ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
    ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

    休日休暇
    年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)
    土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
    福利厚生・待遇
    健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費
    社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

    リクルート住まいカンパニーの評判・口コミ

    リクルート住まいカンパニーの評判・口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    福利厚生は最高に良いと思う。
    住宅手当や子供手当てがあり、色々行き届いた制度が充実していて素晴らしいと思う。

    30代_女性_事務
    半日休暇や時間単位の休暇があり、ちょっとした用事や通院の際などに使いやすい。
    また、子供がいる場合、一人につき5日の看護休暇が認められているため、インフルエンザ等にかかった際にとても助かる。

    30代_女性_事務
    土日休みで、休暇も取りやすくみんなが充実した日常を送っていたと思う。
    土日祝日勤務などはなく快適だった。

    40代_女性_事務
    水曜日はノー残業デーとなっていたが、忙しい部署は早く帰れない。
    忙しい部署と暇な部署の差が激しい。

    30代_女性_事務
    年功序列なので、将来的な予測が簡単に立ってしまい、正直何も面白くない。
    空港経営という業務から成果主義はそぐわないので諦めている。

    20代_男性_事務
    空港独自の特殊な業務が多く、汎用性がない仕事に配属されると、いざ転職したくなっても余所で通用するスキルの証明が難しい。
    また、年功序列のため、相応の年齢になるまで責任ある仕事やマネジメントの経験を積むことは難しい。
    若いうちは庶務的、定型的な事務作業が多いけど。。。

    30代_女性_事務

    リクルート住まいカンパニーに関する質問

    リクルート住まいカンパニーに関する質問

    リクルート住まいカンパニーに関してよくあるご質問と回答をご紹介します。

    本当に未経験でも大丈夫なの?

    大卒以上であれば、経験・業界は一切不問です。

    人柄重視であるため、求める人物像としては、

    • 高い目標を設定し続けられる方
    • リーダシップを発揮し業務を進めていける方
    • 周りと協業しながら仕事ができる方

    であれば、誰でも転職できるチャンスがあります。

    応募後のスケジュールはどうなりますか?

    応募後は、書類選考→面接→内定へと進む形となります。

    ★応募
    本ページで紹介している転職サイトに登録し、求人を紹介してもらってください。

    ★適性検査
    ビジネスマナーといった適性を測るための検査を受験します。

    ★書類選考
    これまでの経験、また保有される知識・スキルが、応募職種にマッチングするかを重視して選考させていただきます。

    書類選考後、1~2週間程度以内には書類選考結果の合否をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、合格者の方には1~2回ほどの面接を実施いたします。

    募集部門面接→人事面接と選考に進んでいただきますが、場合によっては2回以上の面接を行うこともございます。


    ★内定
    採用内定となられた方へ内定通知書を提示いたします。

    ★入社
    入社日につきましては、内定通知後1ヶ月程度でご入社いただきたいと思いますが、内定者のご事情に応じて相談させていただきます。

    エージェントが入社日の調整等は代行いたします。

    ★応募から内定までは1週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
    ★土日の面接も、お気軽にご相談ください。あなたの予定を最大限考慮いたします。
    ★お近くの事務所、または出張面接地にて実施いたします。
    ※全国47都道府県に事務所があるため、面接もスムーズです。

    リクルート住まいカンパニーの福利厚生

    リクルート住まいカンパニーの福利厚生

    リクルート住まいカンパニーには、従業員の自己実現に向けた様々な福利厚生があります。

    STEP休暇

    3年以上勤務すると、給与を受け取りながら長期休暇を取得することが可能

    最大連続28日間、勤続3年以上の社員が取得できる長期休暇制度です。

    仕事を離れ、新たな成長の機会として休暇を有効利用してもらうため、一律30万円を支給
    1度取得したあとも3年毎に1回権利が発生し、自己を見つめ、今後のキャリアを考えるきっかけを提供しています。

    キャリアウェブ

    自ら手を挙げて、社内募集されている部署へ異動できるシステム

    個人が自身のキャリアを能動的に形成するため、社内で募集される部署・職種・ポジションに対し、自ら手を挙げて応募し、希望部署との面談を経て異動できる仕組みです。

    RBC(リクルートビジネスカレッジ)

    希望者全員が学べるオンライン研修

    RBC(リクルートビジネスカレッジ)では、リクルートの従業員一人ひとりが「自分自身の力で成長を実現していくこと」の支援を目的とし、ロジカルシンキング・マーケティング・アカウンティング・リーダーシップなど、個人が任意で申し込むことができるプログラムを多数取り揃えています。

    ウェブカレ!

    自ら成長を求める人に、社内独自のさまざまなプログラムを用意

    「日々の仕事における自分のスキルを向上させたい」「強みをさらに伸ばしたい」といったニーズに対応。

    実際の利用シーンに合わせた対話形式の動画を自分のペースで視聴可能。

    「ロジカルシンキング」「Excel基礎」「問題解決志向」など実践的スキルが学べます。

    フロンティア制度

    退職後、さらなる成長を応援する支援金制度

    住まいカンパニーを卒業していく社員に対する支援金制度

    住まいカンパニーで大きく成長した自分を更に高める場として社外に出ることを決めた個人が、卒業後も更に自分を磨き続け、自らの能力開発を支援します。

    キャリアアップ支援金

    社外を含めたキャリア形成の節目に応じて、35歳から47歳まで、3年ごとに受給資格が発生し一定金額を上乗せ支給します。

    産休・育休制度

    仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。

    産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。

    復帰後のスムーズな両立支援の形として「時短勤務制度」も用意。

    リモートワーク

    最適な場所で業務を遂行する働き方で生産性を高める

    ビジネスのグローバル化や育児・介護との両立者の増加などの時代のニーズを鑑み、一定の条件のもと、自宅または会社の指定する就労場所など、任意の場所で業務遂行が可能です。

    リクルート住まいカンパニーへの転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    リクルート住まいカンパニーに転職エージェントを活用すべき4つの理由

    リクルート住まいカンパニーへの転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. リクルート住まいカンパニーの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. リクルート住まいカンパニーの職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、リクルート住まいカンパニーの非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

    【2021年9月最新】人気ランキング

    • リクルートエージェント
      転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
    • ビズリーチ
      ハイクラス支持率No.1!年収600万円以上の高年収求人数を多数保有する転職サイト。
    • マイナビエージェント
      20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

    転職エージェント7つの活用術

    リクルート住まいカンパニーの転職エージェント7つの活用術

    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    リクルート住まいカンパニーへの転職でおすすめ転職エージェント

    リクルート住まいカンパニーへの転職でおすすめ転職エージェント

    リクルート住まいカンパニーへの転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • リクルート住まいカンパニーの求人を所有する可能性が高いか
  • リクルート住まいカンパニーの内部事情にも詳しいか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    約1分で完了します

    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    約1分で完了します


    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    約1分で完了します

    リクルート住まいカンパニーに転職するまでの流れ

    リクルート住まいカンパニーに転職するまでの流れ

    リクルート住まいカンパニーに転職するまでの流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職エージェントに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、リクルート住まいカンパニーの求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。

    これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。

    最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。

    エージェントが入社日の調整等は代行してくれます。

    ・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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