一条工務店への転職なら口コミや評判を信じるな。失敗しない転職活動

一条工務店への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、一条工務店への転職を検討している方のために、

  • エージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント活用術
  • 一条工務店への転職で使うべき転職エージェント
  • をお伝えします。

    一条工務店の採用情報によると、総合職・住宅営業職・設計、工事監督の職種が人材を募集しています。

    ※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、一条工務店の求人を保有している可能性が高いです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    一条工務店はこんな会社

    一条工務店は、東京都江東区に本社、静岡県浜松市西区に浜松本社を置く大手ハウスメーカーです。

    拠点数は沖縄を除く全国460ヶ所、工場は11ヶ所に構えています。

    2016年度、戸建販売戸数業界第2位に輝いています。

    基本情報

    一条工務店の基本情報

    まずは、一条工務店の基本情報を紹介します。

    ※一条工務店の公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    株式会社一条工務店

    所在地

    東京本社
    東京都江東区木場5-10-10

    浜松本社
    静岡県浜松市西区大久保町1227-6

    拠点数

    沖縄を除く全国約500拠点、18工場

    設立

    1978年9月

    資本金

    5億4,460万円(2020年3月31日現在)

    従業員数

    約5,700名(2020年3月31日現在)

    売上高

    約4,670億円

    代表者

    代表取締役社長 岩田 直樹

    事業内容

    住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど

    一条工務店の特徴

    一条工務店の特徴

    続いて、一条工務店の特徴についてまとめておきます。

    • 年間で最も売れている注文住宅会社No.1
    • 年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社No.1
    • 世界No.1規模の工業化住宅工場
    • 東京大学をはじめとする大学や研究機関とも連携している
    • 断熱材や窓などを自社グループ向上で開発・生産
    • アニバーサリー休暇をはじめとした暮らしのサポートが手厚い
    • キャリアアップするための研修制度が充実
    参照:ギネスワールドレコーズ※認定対象年:2019年

    一条工務店の事業内容

    一条工務店は、主に「持ち家」を提供しています。

    また、構造では、「木造軸組み」を主軸としながら、平成21年にはツインモノコック構造の「2×6」を採用した、業界最高レベルの超気密超断熱住宅「i-cube」を、平成23年には同じく「2×6」で、デザイン・性能を追求した「i-smart」を投入。

    新分野にも果敢にチャレンジすることで活躍のフィールドを大きく広げています。

    業界初!初期支出0円のオリジル太陽光発電システム

    エネルギーは節約する時代から「創る時代」へとシフトしています。

    しかし、太陽光発電を住まいに導入するには、お客様の費用負担がネックとなり、思うように普及が進んでいないという事実があります。

    そこで、一条工務店は、初期支出の負担を0円にした、独自の「夢発電システム」を開発。

    お客様の採用率85%以上にも及んでいます。

    ※1、平均搭載量約12.33kW※2(日本平均4.26kW※3)を実現。

    省エネ・節電効果の高い住まいのご提供と併せて、大容量の太陽光発電搭載による「創エネ」化を推進することで、環境にも大きく貢献しています。

    (住宅産業研究所 住宅産業エクスプレス 2016年6月27日より)

    一条工務店の平均年収

    一条工務店の平均年収

    当サイト実施のアンケートや求人情報によると一条工務店の平均年収は、およそ559万円です。

    職種や年齢によっても平均年収が変わってくるので、続いて職種別の平均年収をみてみましょう。

    職種別平均年収

    営業や事務などの平均年収を紹介します。

    営業系

    441万円

    企画・事務系

    433万円

    クリエイティブ系

    550万円

    建築・土木系エンジニア

    482万円

    一条工務店の求人の特徴

    一条工務店の求人情報

    住友不動産は、営業、設計職、工事職、リフォーム職などさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    • 【業界第1位】省エネ性能、太陽光搭載率、免震
    • 【業界第1位】木造戸建住宅販売棟数6年連続No.1
    • 【約80%が未経験】業界最高水準の教育研修で育成
    • 【若手活躍中】20代~30代社員多数!福利厚生充実
    • 【436ヶ所の営業拠点】好きな街で働ける
    一条工務店はこんな方におすすめ
  • 異業種からチャレンジしたい方
  • モノづくりが好きな方、興味がある方
  • 前向きに仕事に取り組める方
  • 就職活動の時に落ちてしまった方
  • 営業・接客販売経験のある方
  • 安定した企業で安心して働きたい方
  • 一条工務店への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

    なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

    そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

    そこで、一条工務店への転職を検討している方のために

  • 一条工務店への転職方法
  • 転職エージェント活用術
  • 一条工務店への転職でおすすめ転職エージェント
  • をお伝えします。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


    【2021年9月最新】人気ランキング

    • リクルートエージェント
      転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
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    一条工務店はこんな会社

    一条工務店は、生命保険会社・損害保険会社の多様な保険商品を取り扱う総合保険代理店です。

    基本情報

    一条工務店の基本情報

    まずは、一条工務店の基本情報を紹介します。

    ※一条工務店の公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    株式会社一条工務店

    所在地

    〒163-0242
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル42階

    設立

    1997年11月

    資本金

    5,000万円

    従業員数

    655名(2021年1月現在)

    売上高

    71.1億円(2019年度)

    拠点数

    41拠点(2021年1月現在)

    代表者

    代表取締役社長
    梅津 明美

    事業内容

    FP教育事業
    各種セミナー企画・運営・開催
    ライフプランニング業務
    生命保険の募集に関する業務
    損害保険代理業に関する業務
    シニアライフコンサルティング業務

    一条工務店の特徴

    一条工務店の特徴

    続いて、一条工務店の特徴についてまとめておきます。

    • 独立系保険代理店業界No.1
    • 全国41ヶ所に拠点
    • 業界最高水準の人材育成プログラムがある
    • 大手から地域密着まで多様な保険会社と提携
    • 全国各地で人材を募集している
    • 自由な働き方を推進するためにフレックスタイム制を採用
    • 不動産・建築、金融、小売・販売出身者が多い

    業界最高水準の人材育成プログラム

    一条工務店の特徴として、すべての営業社員のFP(ファイナンシャルプランナー)資格取得を目標に掲げています。

    資格取得のための各種研修、成功事例の共有、セミナー講師育成研修、勉強会など、多彩な人材育成プログラムが完備。

    これらの人材育成プログラムは、他業界から転職してくる人や保険コンサルタント経験者からも人気を集めている1つの理由となっています。

    大手から地域密着まで多様な保険会社と提携

    総合保険代理店として、大手から地域密着の保険会社まで、幅広く提携していることが一条工務店の特徴の1つでもあります。

    幅広く保有していることによって、保険を検討している人にとって最適なプランを提案することができます。

    ただ、未経験から保険業界に転職する人にとって、はじめのうちは少し保険会社の特徴を覚えるのが大変かもしれません。

    しかし、各種研修制度や先輩社員から教えてもらうことができるので、徐々に覚えていくことができるでしょう。

    取り扱いのある生命保険会社(一例)

    アクサ生命保険株式会社
    アクサダイレクト生命保険株式会社
    朝日生命保険相互会社
    アフラック生命保険株式会社
    オリックス生命保険株式会社
    ジブラルタ生命保険株式会社
    ソニー生命保険株式会社
    明治安田生命保険相互会社
    メットライフ生命保険株式会社

    損害保険会社(一例)

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
    AIG損害保険株式会社
    セコム損害保険株式会社
    セゾン自動車火災保険株式会社
    損害保険ジャパン株式会社
    東京海上日動火災保険株式会社
    日新火災海上保険株式会社

    一条工務店への転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    一条工務店に転職エージェントを活用すべき4つの理由

    一条工務店への転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. 一条工務店の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. 一条工務店の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、一条工務店の非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

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    転職エージェント7つの活用術

    一条工務店の転職エージェント7つの活用術

    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    一条工務店への転職でおすすめ転職エージェント

    一条工務店への転職でおすすめ転職エージェント

    一条工務店への転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • 一条工務店の求人を所有する可能性が高いか
  • 一条工務店の内部事情にも詳しいか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

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    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

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    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
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    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

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    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    一条工務店に転職するまでの流れ

    一条工務店に転職するまでの流れ

    一条工務店に転職するまでの流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職エージェントに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、一条工務店の求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。

    これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。

    最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。

    エージェントが入社日の調整等は代行してくれます。

    ・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

    【2021年9月最新】人気ランキング

    • リクルートエージェント
      転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
    • ビズリーチ
      ハイクラス支持率No.1!年収600万円以上の高年収求人数を多数保有する転職サイト。
    • マイナビエージェント
      20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

    一条工務店の評判・口コミ

    一条工務店の評判・口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    同業他社と比較して高いとは言えない。
    営業の場合平均で400~500万円代だと思われる。
    たまたま集客性の高い住宅展示場に配属されると年収1,000万円も夢ではないが、そのような展示場は4~5件に1件くらいなのでほぼ運任せ。
    また最近はDH制、つまり「条件の良いお客様は店長が持っていく」ルールが強くなってきており、成績不審者のチャンスがますます損なわれてきている。

    40代_男性_営業
    部署によってばらつきは大きいが、予算策定時などは、どこも遅くまでの作業となることが多い。
    工場においては、慢性的に人不足で作業量の多さから残業時間は長めのようである。

    20代_女性_営業
    部下教育にインセンティブがほとんど無いことがこの会社の致命的な欠点。
    つまり部下の業績が上司に一切反映されないので、部下教育を行う必要性がない。
    部下が成績を落としても、最悪の場合辞めたとしても上司の評価や査定に基本的に影響がないため、自分のリソースを費やす店長はあまりいない。
    さらに近年の新卒世代では権利の主張やハラスメントの強調が目立ってきているため「大したメリットが無いにもかかわらず、リスクが大きい」という状況を増大させている。

    30代_男性_営業
    未経験で学歴が無い人でも1000万にチャレンジできる夢をもてる。
    地方ではかなり稼ぎやすい仕組みになっている。

    20代_男性_営業
    働き方改革に伴って19:30にはパソコンが強制的にシャットダウンする仕組みになる。
    また休日にはイントラネットのマイページ(通称BOSS)が起動しなくなることから、冗長な労働時間は減っていくと思われる。
    過去には「上司が仕事をしているのに、部下がなぜ帰宅するのだ」という風土があったが、近年ではあまり見られない。

    40代_男性_営業
    資格取得の試験の前は勉強のための有給休暇を取らせてもらえる。
    その際の業務のフォローもしっかりしていて、合格率も高い方だと思われる

    40代_女性_企画・管理

    一条工務店に関するFAQ

    一条工務店に関するFAQ

    一条工務店に関してのよくあるご質問と回答をご紹介します。

    新卒入社と同じ待遇で入社できるのでしょうか?

    第二新卒として入社された方の待遇は新卒者と同待遇です。

    入社時期はどのようになるのでしょうか?

    ご希望に応じて個別にご相談させていただきます。

    配属・勤務先はどのように決まるのでしょうか?

    全体的な事業展開、地域性、本人の適性などを熟慮して決定します。

    また個人のご希望は選考の段階でお伺いします。

    なお、選択コース、ブロックによって勤務エリアに違いがありますので、募集要項で再度ご確認ください。

    職種間の異動は希望できますか?

    やる気のある人にチャンスを与え、また自分でキャリアを築いていけるように、全社員を対象に異動の希望が出せる機会を年2回設けています。

    すぐに希望が叶うという事ではありませんが、仕事への取り組み方、業績、適性、キャリアビジョンなど勘案し、適宜人事を行います。

    文系なので建築に関する知識が何もないのですが、住宅営業に就けるのでしょうか?

    もちろん可能です。入社後に実施する研修で十分知識を身につけることができます。

    文系出身で活躍している先輩も大勢いますので、ご安心ください。

    資格取得報奨制度について教えてください。

    建築士・建築施工管理技士・宅地建物取引主任者・インテリアコーディネーターなど、業務に必要な資格の取得に際して、報奨金・報奨休暇が支給される制度です。

    例えば、1級建築士を取得すると、報奨金120万円と報奨休暇7日間が、宅建を取得すると、報奨金30万円と報奨休暇3日間が支給されます。

    もし、入社前に準備ができるのであれば、建築土木系の方は2級建築士、文系の方は宅建かインテリアコーディネーターがお勧めです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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      転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
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