住友不動産への転職なら口コミや評判を信じるな。失敗しない転職活動

住友不動産への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事では、住友不動産への転職を検討している方のために、

  • エージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント活用術
  • 住友不動産への転職で使うべき転職エージェント
  • をお伝えします。

    住友不動産の採用情報によると、開発企画・運営・営業・技術・スタッフの職種が人材を募集しています。

    ※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、住友不動産の求人を保有している可能性が高いです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    住友不動産はこんな会社

    住友不動産は、不動産の総合ディベロッパーです。

    総合デベロッパーとして盤石な経営基盤の上で、9年連続リフォーム売上全国No.1を獲得しています。

    基本情報

    住友不動産の基本情報

    まずは、住友不動産の基本情報を紹介します。

    ※住友不動産の公式ページや信頼できる情報機関を参照しています。

    会社名

    住友不動産株式会社

    事業所

    本社
    東京都新宿区西新宿二丁目4番1号

    設立

    1949年12月1日

    資本金

    122,805,350,767円 (2020年3月31日現在)

    従業員数

    13,676名(2020年3月31日現在・連結)

    売上高

    1,013,512百万円(2020年3月31日現在・連結)

    代表者

    代表取締役社長 仁島 浩順

    事業内容

    ビルの開発・賃貸
    マンション・戸建住宅の開発・分譲
    宅地の造成・分譲
    海外不動産の開発・分譲・賃貸
    建築土木工事の請負・設計・監理
    不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

    住友不動産の特徴

    住友不動産の特徴

    続いて、住友不動産の特徴についてまとめておきます。

    • 最長6ヵ月の研修
    • 配属後のフォローアップ研修もあり
    • 転勤なし/完全週休2日制!学歴不問/充実の福利厚生
    • グッドデザイン賞を多数受賞!抜群のブランドと商品力
    • 飛込なし!完全反響営業+業界最高水準の高収入
    • 平均年収760万円!年収800万以上のメンバーが約35%
    • 高率歩合給は最大25%!年収UPを実現させた先輩多数

    女性が活躍できる会社

    住まいづくりの営業職やアドバイザー、街づくりプロジェクトの企画やマーケティング、人事や経理といったコーポレートスタッフ、それを支える事務職など、住友不動産には女性が活躍できるステージが多岐に広がっています。

    2018年12月現在、女性比率は約25%

    まだまだ満足のいく数字ではありませんが、部署や職種によっては8割以上を女性が占めるなど、さまざまな取り組みによって、その比率は年々増加しています。

    プロフェッショナルとして仕事を極める道や、ワークライフバランスを大切にする働き方など、ライフイベントにたくさんの選択肢がある女性。

    本人の志向に合わせてイキイキと働き続けられるよう、多彩なキャリアを応援する制度や福利厚生を整えています。

    現在も多数の社員が産休・育休を取得中。

    取得後に復帰して仕事と家庭の両立を実現する人も珍しくありません。

    住友不動産はこんな方におすすめ
  • 未経験で営業にチャレンジしたい方
  • 研修制度が整っている会社を希望する方
  • スキルを認めてもらってスキルアップしたい方
  • ライフワークバランスを重視する方
  • 理想の住まい実現を、お客様と二人三脚で叶えたい方
  • 住宅営業は未経験だけどこれから経験を積んで活躍したい方
  • 努力した分は正当に評価されたいし、報酬としてもきちんと還元してほしい方
  • 扱う商品は、自分でも納得のいく、社会貢献度の高い商品であってほしい方
  • 住友不動産の事業内容

    住友不動産の事業内容

    住友不動産は社名にもなっている通り、不動産事業を中心としています。

    不動産事業の中にもオフィス・ビル事業やリフォーム事業など多岐に渡っているため、ここから住友不動産の事業内容を解説します。

    主な事業内容は以下の5つで構成されています。

    オフィスビル事業

    ランドマークとしての存在感と規模を誇る超大規模物件から中規模ビルまで、都内を中心に多彩な物件を保有する住友不動産。

    230棟超(建設中含む)の保有棟数は都内No.1を誇ります(三井不動産の自社調べ)。

    その地位をより確かなものにするために、東京都心の再開発に注力。今現在も数多くの開発プロジェクトが着実に進行しています。

    先進的かつ洗練された外観・共用部デザインに、快適なオフィス空間を創出する最先端の設備・仕様を備えたオフィスビルが目指すのは、最新スペックの追求です。

    入居者を、そしてお客様の事業を守るため、災害時にも安心な免震・制震構造の採用や、ビルの無停電化の推進といったBCP(事業継続計画)対応の強化にも積極的に取り組んでいます。

    分譲マンション事業

    1960年代から分譲マンション事業に進出し、高層マンションのパイオニアとして大都市圏で多くの物件を手がけてきた住友不動産。

    全国と首都圏で6年連続供給戸数No.1※を達成しました。

    今後も1000戸クラスの大規模タワーマンションなど、次々と大規模案件の着工を予定しています。

    先駆者としての地位に決してあぐらをかかず、お客様にとっての価値を追求し続けてきたことが住友不動産のマンション事業の推進力です。

    物件が高品質であることは当然のこと。お客様が安心・満足して購入できる販売の仕組みや、充実したアフターサービス、真摯な管理体制など、マンションに関わるあらゆる領域で前例や慣習にとらわれることのない挑戦を続けています。

    ※事業主別マンション販売戸数/不動産経済研究所調べ

    注文住宅事業

    受注棟数を安定的に伸ばしており、現在もモデルハウスのオープンを計画中。

    市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている住友不動産の注文住宅事業。

    都市になじむモダンなデザインや、高級マンションの設備の採用など、総合デベロッパーとして、オフィスビルやマンションの開発を数多く手がけてきたノウハウを活用した住まいづくりを強みとしています。

    高品質な住まいは、グッドデザイン賞でも評価を受けています。

    2018年度は、「プレミアム・J駒沢」と「NEW J・アーバンコート」がダブル受賞を達成。デザイン面だけでなく、独自の地震対策技術の開発や、工法のラインナップを増やすなど、お客様の満足度をより高める商品開発に力を注いでいます。

    リフォーム事業

    阪神淡路大震災をきっかけに生まれた「新築そっくりさん」。

    「地震に強く、しかも安価に、建替えをせずに住宅を再生できないだろうか」という想いから「一棟まるごとリフォーム」という新コンセプトの商品開発が進められました。

    1996年4月、新聞に初めて紹介された日には電話回線がパンクする程の反響が寄せられました。

    戸建リフォームの好評を受け、マンションの丸ごと再生も手がけるなど、建替えと部分リフォームしかなかったリフォーム業界に新ジャンルを確立しました。

    現在では、全国累計13万棟(※平成30年12月現在)の受注実績を突破し、2008年~2017年度の10年間累計売上で住宅リフォーム売上ランキング1位※を達成。

    住宅リフォームの代名詞とも呼ばれるトップブランドへと成長を遂げています。

    ※リフォーム産業新聞調べ

    不動産関連事業

    住友グループの安定した事業基盤を活かし、住友不動産は東京都心部を中心に生活をより豊かにする空間を提供しています。

    「賃貸住宅事業」では、自社保有する約5,000戸以上の賃貸マンションを管理運営。

    中でも、代官山、六本木、渋谷など都心エリア屈指の高級レジデンス「ラ・トゥール」シリーズは、国内外問わずハイクラスなお客様に好評です。

    「ホテル事業」では、ハイグレードなビジネスホテル「ヴィラフォンテーヌ」シリーズを、東京都内中心に展開。

    ゆったりとくつろげる空間と、アクセス良好なロケーションが人気です。

    「イベント事業」では、「ベルサール」ブランドをはじめとした全40施設のイベントホール等を展開。

    お客様への施設提供だけでなく、イベントの自主企画も行っています。

    住友不動産の平均年収

    住友不動産の平均年収

    当サイト実施のアンケートや求人情報によると住友不動産の平均年収は、およそ565万円です。

    職種や年齢によっても平均年収が変わってくるので、続いて職種別の平均年収をみてみましょう。

    職種別平均年収

    営業や事務、プランナーなどの平均年収を紹介します。

    営業系(営業、営業企画)

    564万円

    企画・事務・管理系

    567万円

    販売・サービス系

    783万円

    専門サービス系

    250万円

    電気・電子・機械系エンジニア

    850万円

    建築・土木系エンジニア

    563万円

    運輸・物流・設備系

    650万円

    参照:en Lighthouse

    経験や年齢によっても給与は異なるため、詳細の情報は転職エージェントに聞いておきましょう。

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    • マイナビエージェント
      20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

    参考までに求人情報を次に紹介しておきます。

    住友不動産の求人情報

    住友不動産の求人情報

    住友不動産は、営業、技術職、スタッフ職などさまざまな職種で求人を募集しています。

    一部の求人情報を記載しておきます。

    ※ここで記載している求人は、こちらのページで紹介している転職エージェントで紹介してもらえる可能性が高いものです。

    募集職種
    新築そっくりさん(戸建)営業
    仕事内容
    リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当
    【主な業務内容】

  • プランの提案
  • 見積提示
  • 契約
  • 着工準備
  • 施工管理
  • お引渡し
  • 1ヶ月目の定期点検
  • 歓迎要件
  • 一・二級建築士、1・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格
  • 宅建(宅地建物取引士)をお持ちの方、不動産業界経験
  • 営業経験・販売経験
  • 高卒・大卒は問わない
  • 雇用形態
    正社員
    勤務地・交通
    全国46都道府県の各事業所
    勤務時間
    9:00~17:40
    ※事業場外みなし労働時間制を適用(1日9時間)
    給与
    月給25万円(固定残業手当月約57時間分7万9400円含む)+高率歩合給

    ※歩合給は獲得粗利額の最高25%
    ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給

    年収例
    1,510万円_40代後半(固定年額300万円(固定残業手当含む)+高率歩合給1210万円
    1,260万円_30代後半(固定年額300万円(固定残業手当含む)+高率歩合給960万円

    休日休暇
    完全週休2日(水・日)
    ※営業所により異なる
    福利厚生・待遇
  • 社会保険完備
  • 通勤交通費実費支給
  • 携帯電話貸与・ガソリン代支給
  • 資格試験講座の提携割引
  • 建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
  • 建築士定期講習費用を当社規定により補助
  • 従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄
  • フィットネスクラブ法人会員利用可能(東京、神奈川)
  • 人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
  • 1泊1人当たり4、000円の国内旅行宿泊費補助
  • 保養所(軽井沢、八ヶ岳)
  • 募集職種
    新築戸建の設計プランナー
    仕事内容
    お客様の住まいへのニーズに応える戸建設計プランニング
    【主な業務内容】

  • 「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務
  • 歓迎要件
  • 木造住宅設計経験者、実施設計、構造設計の経験
  • 一・二級建築士
  • 雇用形態
    正社員/契約社員

    勤務地・交通
    首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
    勤務時間
    9:00~17:40
    ※事業場外みなし労働時間制を適用(1日9時間)
    給与
    月給41万7000円以上(固定残業手当月約57時間分13万2500円含む)+報奨金

    ※経験、資格、能力により決定
    ※別途一級建築士手当(月5万円)
    ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給

    年収例
    1010万円_45歳:二級建築士(固定年額650万円(固定残業手当月60時間分17万2200円含む)+報奨金360万円)
    750万円_32歳:一級建築士(固定年額500万円(固定残業手当含む)+報奨金190万円+一級建築士手当60万円

    休日休暇
    完全週休2日制(土日)
    福利厚生・待遇
    営業職と同様
    募集職種
    事務スタッフ
    仕事内容
    住友不動産各部署での事務業務全般(人事事務、一般事務、建築事務、経理事務など)
    人事給与

  • 人事管理
  • 人事採用
  • 給与計算等
  • 一般事務

  • 書類整理
  • 経理伝票処理
  • データ入力・確認、TEL対応
  • 会社・登記情報調査
  • コンプライアンス対応
  • 新築戸建住宅の建築事務

  • 簡易積算・発注業務
  • 施工物件の費用算出業務
  • 分譲マンション・分譲戸建のプロジェクト事務

  • 用地企画
  • 開発企画
  • 営業企画
  • マーケティング
  • 営業事務

  • 電話対応、データ入力、資料作成
  • 調査業務
  • 営業推進ツール作成
  • 経理事務

  • 起票事務
  • 出納事務
  • 決算処理
  • 雇用形態
    契約社員

    勤務地・交通
    首都圏、その他全国各地
    勤務時間
    9:00~17:40
    給与
    《首都圏》
    月給20万円以上+賞与/年2回
    ※時間外手当別途支給

    《大阪》
    月給19万円以上+賞与/年2回
    ※時間外手当別途支給

    《仙台・新潟・広島》
    月給18万円以上+時間外手当

    年収例
    308万円_25歳/東京勤務/月給20万円+賞与+時間外手当
    319万円_28歳/東京勤務/月給20万円+賞与+時間外手当

    休日休暇
    週休2日制

    住友不動産の評判・口コミ

    住友不動産の評判・口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    営業は顧客に影響される部分が大きいため、お客様が裕福な地域とそうでない地域があり、本人の努力も必要ですが、それ以上に配属された営業所によって大きく給与が左右されやすいです。

    20代_男性_営業職
    実態は期間雇用の契約社員のため退社する人が多いです。
    入社1年目は歩合給の前借りで450万円程ですがその後2年間ぐらいは300万円が続きます。
    歩合給は貰えない事が多々有ります、営業担当以外で発生した原価で規定以上の3%粗利が下がると半額、5%以上だと無くなります。

    40代_男性_営業職
    休みは取れるのですが、家に持って帰って仕事をしないといけない場合があり、建前と本音で会社は使い分けられている様な気がします。
    お客様は休みでも携帯にかかって来ますし、切ってたりすると、お客様からのクレームなったりする。

    30代_男性_営業職
    基本給は安いですがインセンティブによる部分が大きく、売り上げが上がれば上がるほど給料は飛躍的に伸びますので年齢に関係なく高収入を狙いたい人には合っているかもしれません。

    30代_男性_営業職
    毎月の給料は月25万円有ります。
    内訳は基本給料19万円+営業手当6万円になり残業手当は60時間(基本給料にも残業手当が一部含まれてます)。ボーナスは有りませんが、歩合給が有ります契約した粗利に対して10~25%して着工時と引渡時に頂けます。

    40代_男性_営業職
    所属していた部署では、休日休暇は取得出来た。
    よほどのことが無い限り、休日の出勤はない。(営業職がお客様とトラブルを起こした場合は発生した)週休2日や年末年始、夏季休暇など、問題なく取得出来る。
    ただし営業職社員は週一の休みすら厳しい。

    40代_男性_エンジニア

    住友不動産に関するFAQ

    住友不動産に関するFAQ

    住友不動産に関して、よくあるご質問と回答をご紹介します。

    どのような社員が活躍してるの?

    当社では、業容の拡大に合わせて、積極的にキャリア採用を行ってきました。

    その結果、中途採用の社員は全体の90%以上にもなります。

    建設・不動産業界出身の方に限らず、様々な経歴をお持ちの方、幅広い年齢層の方が入社しています。

    他業界出身(教育、ブライダル、アパレル等)であっても意欲のある方、コミュニケーション能力の高い方など様々な方が活躍しています。

    どのような研修制度があるの?

    注文住宅営業や戸建そっくりさん営業等建築知識の必要な職種につきましては、経験に応じて最長6か月間にわたる研修をご用意しています。

    その他の職種につきましては、原則OJTを重視しています。

    教わるというよりも、先輩社員・上司から自ら学ぶスタイルが主になっています。

    応募から内定までは、どんな流れなの?

    応募から内定までは以下の流れで進みます。

    応募
    →書類選考
    →合格者には、2週間以内に書類選考結果お知らせ
    →説明選考会(1次面接)
    →2次面接(場合により3次もあり)
    →健康診断
    →内定

    転勤はあるの?

    営業職、事務職については、転勤はありません。

    あなたの好きな街で働くことができます。

    営業職、事務職以外につきましては職種によって異なりますので、募集要項や面接の際にご確認ください。

    異動はあるの?

    一部職種(新築そっくりさん・注文住宅・分譲マンション等の営業職)を除き、部門間の異動の可能性はあります。

    前向きなチャレンジはできる限り叶える文化のある会社であり、実際に異動して活躍している社員もおります。

    不動産・建築業界が未経験だけど大丈夫?

    業界未経験の社員も非常に多く入社し、活躍しています。

    従来の枠にとらわれない発想を期待していますので、異業種からのご転職は大歓迎です。

    宅建を持っていないけど大丈夫?

    入社にあたっては必要ありません。

    ただ、不動産業に従事する者として、宅建免許という最低限の知識を持っていることは対外的な信頼獲得の大きな要因だとも考えていますので、入社後に取得していただくことを期待しています。

    具体的にはどのような経歴の方が活躍してるの?

    同業からの転職の方もいらっしゃいますが、業界未経験の方も数多く在籍しています。

    活躍している社員の前職は、人材派遣会社のコーディネーターであったり、ソフト会社のSEや、広告代理店の営業や金融機関でのPM業務経験者など、本当に様々な経歴ではありますが、貴重な知識・経験をもって入社しています。

    不動産業界は扱うお金の単位が大きすぎて怖いんだけど…

    たしかに不動産会社の扱うプロジュクトでは数千億円という巨大な規模のものもあります。

    ただ、仕事には1円も1億円も関係なく、いまご自身が担当している仕事が重要であることには何の変わりもないと思います。

    社会によりよい資産を残すといった社会的責任が当社にはありますが、それは日々の仕事の結果が不動産という社会的資産になるだけのことであり、普段からいかに他にない発想で考え、実行するかが大切だと思います。

    金額の大小ではないと考えています。

    どのようなときにやりがいを感じるの?

    担当するプロジェクトが完成したときは、やはり規模が大きいため、誰もの記憶に残り、そしてずっと地図に残り、家族・友達にも誇れる仕事の集大成が大きなカタチで現れるので、他の業界・会社にはないやりがい・達成感が味わえるのだと思います。

    このような仕事にぜひあなたのお力を貸していただき、一緒に作り上げていきたいと思っています。

    営業未経験だけど、大丈夫?

    当社にとっての“営業”とは、うまく喋れるかどうかではなく、うまくニーズやウォンツを聞き出すことだと考えています。

    コミュニケーションを取ることが好きな方・得意な方であれば、営業未経験でも十分に活躍できると思います。

    飛込み営業はあるの?

    当社では“飛込み営業”は非常に効率が悪いものと捉えています。

    それよりも、お問合わせ未契約のお客様のフォローや、既発注のお客様からのご紹介活動などに注力する方が、効果的に成約に結びつくと考えています。

    住友不動産への転職には転職エージェントを活用すべき4つの理由

    住友不動産に転職エージェントを活用すべき4つの理由

    住友不動産への転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。

    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. 住友不動産の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. 住友不動産の職場状況(雰囲気や業務内容)を詳しく教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。

    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、住友不動産の非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

    【2021年9月最新】人気ランキング

    • リクルートエージェント
      転職成功実績No.1!非公開求人数10万件以上は転職サイトの中で最大級。
    • ビズリーチ
      ハイクラス支持率No.1!年収600万円以上の高年収求人数を多数保有する転職サイト。
    • マイナビエージェント
      20代の転職者満足度No.1!マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。

    転職エージェント7つの活用術

    住友不動産の転職エージェント7つの活用術

    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    住友不動産への転職でおすすめ転職エージェント

    住友不動産への転職でおすすめ転職エージェント

    住友不動産への転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • 住友不動産の求人を所有する可能性が高いか
  • 住友不動産の内部事情にも詳しいか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    約1分で完了します

    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

    なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

    公式ページはこちら
    約1分で登録できます

    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録でスカウトが届く
  • 自己分析できるグッドポイント診断
  • 毎週約2,000件の求人が追加

    業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。

    また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。

    エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。

    気軽に情報収集ができる

    自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。

    職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。

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    約1分で完了します

    住友不動産に転職するまでの流れ

    住友不動産に転職するまでの流れ

    住友不動産に転職するまでの流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職エージェントに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職エージェントに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、住友不動産の求人を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1〜4回ほどの面接を実施されることが一般的です。

    これまでの経験や応募する職種によって面接回数が変化することがあります。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日については、内定通知後1ヶ月程度で入社するのが一般的でが、内定者の事情に応じて調整してもらうことができます。

    最近では、余裕を持って転職活動を行なう人も増えているので、内定後半年ほどでも待ってくれるケースも増えています。

    エージェントが入社日の調整等は代行してくれます。

    ・応募から内定までは早くて1週間以内、入社までは1ヶ月以内が平均的です。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


    【2021年9月最新】人気ランキング

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