USJ(ユーエスジェー)に転職するための全ノウハウを公開

USJ(ユーエスジェー)は、皆さんご存知の通り大阪府にユニバーサルジャパンというテーマパークを運営しているです。

USJはゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しています。

経営状況が低迷した時期もありましたが、独自コンテンツの提供や森岡毅氏の採用などでV字回復を果たし、東京ディズニーリゾートやナガシマスパーランドなどと並び、日本を代表するテーマパークとなっています。

事業、組織ともに成長中のUSJ(ユーエスジェー)ですが、サービス業界に対して長時間労働などの過酷な労働環境をイメージしている人も多いからか、「USJ(ユーエスジェー)もブラックなんじゃないか」という噂もあります。

結論から言うと、USJ(ユーエスジェー)はブラック企業である可能性は低いです。

それどころか、成長企業であること、ユニークな福利厚生を設けていることから転職者からの人気も高い企業です。

しかし、USJ(ユーエスジェー)への転職を検討している方は、インターネットの口コミや評判を信じてはいけません。

なぜなら、インターネット上の口コミや評判はウソの情報も混じっているからです。

そのような口コミや評判だけを信じて転職しても、転職後に「思っていた会社と違かった」などと後悔する可能性が高いです。

そこで、この記事ではUSJ(ユーエスジェー)への転職を検討している方のために、

  • USJ(ユーエスジェー)の基本情報
  • USJ(ユーエスジェー)への転職でエージェントを活用すべき4つの理由
  • 転職エージェント7つの活用方法
  • USJ(ユーエスジェー)への転職におすすめ転職エージェント
  • をお伝えします。

    USJ(ユーエスジェー)の採用情報によると、マーケター、セールス、プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス、法務、経営企画・人事などさまざまな職種が人材を募集しています。

    ※ページ下部で紹介している転職エージェントなら、USJ(ユーエスジェー)の求人を保有している可能性が高いです。

    ワンポイント転職活動アドバイス

    転職を成功させるためには、下記の3点を必ずやっておきましょう。

  • 最低2〜3つのサイトに登録する
  • 自身の状況を伝えアドバイスをもらう
  • 相性の良いサイトで転職活動を進める
  • 現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流です。

    Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。

    また、転職エージェントに登録しておけば、人材採用に積極的な企業の情報自分の市場価値を知ることができます。

    働くことに対する不安が大きい今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておきましょう。


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    USJ(ユーエスジェー)はこんな会社

    USJ(ユーエスジェー)は、「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。

    テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。

    2020年には任天堂の世界観を再現した「SUPER NINTENDO WORLD™」をオープン予定で、マリオカートなどのアトラクションが楽しめるようになる。

    基本情報

    USJ(ユーエスジェー)の基本情報
    まずは、USJ(ユーエスジェー)の基本情報を紹介します。

    ※USJ(ユーエスジェー)の公式ページを参照しています。

    会社名

    合同会社ユー・エス・ジェイ

    本社所在地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    資本金

    50億円

    従業員数

    11,719名(社員:2,257名、アルバイト:9,462名)

    ※2019年12月現在

    代表者

    ジャン・ルイ・ボニエ

    事業内容

    テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営
    (米国法人ユニバーサル・シティ・スタジオ・プロダクションズ他ユニバーサルグループ各社から、知的財産の利用についてライセンスを受けております)

    USJ(ユーエスジェー)のVISION・ MISSION・ VALUES

    USJ(ユーエスジェー)では、VISION・ MISSION・ VALUESを掲げています。

    VISION・MISSION・VALUESとは、私たちに行くべき道を示すコンパスのようなもの、私たちが行きたい場所として私たちに期待されることを示す光のようなものであり、チームとして目標を達成するために、同じ方向に進む必要があります。

    SPIRITはその「ありかた」「精神」を表し、VISION・ MISSION・ VALUESを達成するための重要な基礎となっています。

    ここからは、USJ(ユーエスジェー)のVISION・ MISSION・ VALUESを紹介していきます。

    VISION

    私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。

    To become a leading global Entertainment Company. providing our guests with a world-class experience exceeding all expectation.

    MISSION

    私たちはありえない“ワクワクドキドキ”をゲストにお届けします。
    私たちで最高の職場を創ります。
    私たちが会社を成長させ続けます。

    We deliver bold, innovative, and immersive experiences to our guests.
    We provide an environment where our Crew Members are proud to work.
    We generate long term sustainable business growth.

    VISION

    SAFETY FIRST
    安全を最優先します

    TEAM PLAYERS
    チーム一丸となります

    DO THE RIGHT THING
    正しいことをします

    INNOVATORS
    新しいことに挑戦します

    DRIVE RESULTS
    結果を出します

    VALUE OUR COMMUNITY
    社会に貢献します

    MAKE AN IMPACT
    相手の心を動かします

    HAVE FUN!
    とことん楽しみます!

    SPIRIT

    私たちは、エンターテイメントの力を信じ、自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていきます。

    There’s no finish line in our growth. We believe in a better today than where we were yesterday, with strong belief in the power of entertainment.
    参照:USJ(ユーエスジェー)公式ページ

    USJ(ユーエスジェー)の特徴

    USJ(ユーエスジェー)の特徴
    具体的な求人情報は下記の転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、USJ(ユーエスジェー)の求人の特徴をまとめておきます。

    USJ(ユーエスジェー)の求人の特徴

    USJ(ユーエスジェー)の求人には下記の特徴があります。

    特徴

  • 平均年収577万円とレジャー業界では平均的
  • ユニークな福利厚生が豊富
  • 日本を代表するテーマパークの運営に携われる
  • 未経験からでもチャレンジ可能
  • 接客経験を活かして働くことができる
  • 整備された人事制度で働きがいがある
  • 平均残業時間が10時間/月以内と業界内でも低い
  • 活気がある労働環境
  • 外資系であることから実力主義な部分もあり
  • こんな人におすすめ(求める人物像)
  • 未経験からチャレンジしたい人
  • 影響力のあるサービスに携わりたい人
  • 安定した企業でキャリアを築きたい人
  • プライベートも大切にしたい人
  • 充実した福利厚生を求める人
  • 接客経験を活かして働きたい人
  • USJ(ユーエスジェー)の平均年収

    会社全体の平均年収
    577万円

    職種別の平均年収

    営業
    767万円

    企画・事務・管理
    618万円

    販売・サービス
    507万円

    専門サービス
    430万円

    クリエイティブ
    750万円

    電気・機械エンジニア
    528万円

    建築・土木系エンジニア
    950万円

    医薬・化学・素材・食品系専門職
    550万円

    参照:カイシャの評判 Produce by en

    年代別の平均年収

    20代
    480万円

    30代
    715万円

    40代
    807万円

    50代
    824万円

    60代
    538万円

    参照:民間給料実態統計調査,indeed,カイシャの評判
    *独自調査による賞与を含めた概算値です

    USJ(ユーエスジェー)への転職にはエージェントを活用すべき4つの理由

    USJ(ユーエスジェー)への転職でエージェントを活用すべき4つの理由
    USJ(ユーエスジェー)への転職することを検討している人は、必ず転職エージェントを活用すべきです。
    転職エージェントを使うべき理由は、下記の4つです。

    4つの理由

    1. USJ(ユーエスジェー)の職場状況(雰囲気や業務内容)といった実情を教えてくれる
    2. 登録した人限定の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
    3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる
    4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    理由1. USJ(ユーエスジェー)の職場状況(雰囲気や業務内容)といった実情を教えてくれる

    転職エージェントは、掲載している企業の実情を熟知しています。

    企業の職場状況を知るために人事担当だけでなく、取締役や求人を募集している部署の部長、その部署で働く社員へヒアリングをしています。

    • 「職場の雰囲気は?」
    • 「具体的な仕事内容は?」
    • 「入社1年以内の離職率は?」
    • 「評価の仕方は?」
    • 「残業はどれくらい?」
    • 「中途の割合は?」
    • 「どこから転職してきた人が多い?」
    • 「経営層はどんな人?」

    などのことをヒアリングしています。
    このような情報は、求人サイトや企業のページには記載されていないことが多いため、エージェントを使うメリットといえるでしょう。

    また、エージェントは業界、職種別に担当が分かれていることが多いです。

    そのため、エージェント自身が転職を検討している業界・職種の経験者である可能性が高く、業界や企業の内情に詳しいです。

    理由2. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

    転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

    非公開求人とは
    事業戦略(上場を控えている、新規事業のリリースなど)の諸事情で表立って募集することはできないが、こっそり採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
    高年収求人や管理職などといったレアな求人であることが多い。

    転職エージェントであれば、USJ(ユーエスジェー)の非公開求人を保有している可能性が高いです。

    たとえ非公開求人の募集がなかったとしても、これまでの経歴やスキルが高ければ「〇〇の経験がある・・・、〇〇というスキルを持っているので、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に提案してくれるケースも沢山あります。

    そのため、企業のホームページや求人サイトを見て「転職したい企業の求人がない」と思ったら、転職エージェントに相談して非公開求人を探すことをおすすめします。

    理由3. 業界、職種、会社に特化した対策(職務経歴書の添削・面接受け答えなど)が受けられる

    転職エージェントは、今までの多くの求職者の転職をサポートし転職を実現させているため、選考を突破するためのノウハウを持っています。

    具体的には、過去どのような人が採用されたのか、採用されなかったのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを転職エージェントは蓄積しているのです。

    そのデータをもとに模擬面接を行い、志望動機の伝え方や質問に対する回答の仕方をあなたと一緒に考えてくれるのです。

    転職エージェントによっては、面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあります。
    そのため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

    豆知識
    転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を人事にプッシュしてくれています。

    あなたが面接で失敗してしまったとしても、エージェントの提案力で面接を通過させるといった事象は日常的に起きています。

    エージェントを使うことで、内定をもらえる確率が飛躍的に向上します。

    そのため、自分で応募する人と比べ、圧倒的に転職活動を有利に進めることができます。

    また、自分で求人に応募する場合、選考の途中で多数の応募者のなかに埋もれてしまうことがあります。

    特に人気企業(大手や話題のベンチャー)人気職種(事務や新規事業担当)などの場合は埋もれてしまう可能性が極めて高くなります。

    しかし、エージェントは企業の人事担当者との人脈があるため、企業に向けてあなたを推薦をしてくれるため、埋もれてしまうことはありません。

    理由4. 年収アップや入社日など待遇の交渉や日程の調整をお願いできる

    年収交渉は「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」、「どれくらいの年収なら受け入れてくれるだろう…?」などと個人では難しいです。

    なぜなら、自分で企業へ応募する場合は最終面接の場で入社同意書を書かされるタイミングが年収交渉のタイミングであることが多いからです。

    このタイミングで年収交渉をしなければ、年収を交渉する機会をもらうことはできないと言っていいでしょう。

    しかし、転職エージェント経由であれば、面接後に最終的な回答をエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことも可能です。

    少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

    また、内定をもらった後も転職エージェントはサポートしてくれます。

    「いま勤めている会社の退職の手続き(退職代行)」や「転職先の入社日をいつにするか調整(入社日調整)」なども転職エージェントが代わりに行ってくれるため、スムーズに転職活動を終えることができるのです。

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    転職エージェント7つの活用術

    転職エージェント7つの活用術

    転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。

    1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく

    転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。

    担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

    そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。

    すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「3ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。

    2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する

    担当エージェントの変更
    担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。

    実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。

    とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。

    そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。

    それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。

    担当変更メール文面例
    いつもお世話になっております。
    現在、転職をサポートして頂いている○○(名前)です。
    担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
    しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
    可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
    大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
    〇〇 〇〇(名前)

    3.経歴やスキルに嘘をつかない

    登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。

    現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。

    この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。

    そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。

    4.推薦文は必ず確認する

    ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。

    そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。

    エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか?」「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」とお願いしてみましょう。

    5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない

    数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

    企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。

    そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。

    二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。

    6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる

    内定が出たら他のエージェントにも話を聞いてみる
    内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

    他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。

    この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。

    せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。

    7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する

    応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。

    しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。

    例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。

    希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。

    USJ(ユーエスジェー)への転職でおすすめ転職エージェント

    USJ(ユーエスジェー)への転職でおすすめ転職エージェント
    USJ(ユーエスジェー)への転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

    3つの条件で厳選

  • USJ(ユーエスジェー)の求人を所有する可能性が高いか
  • USJ(ユーエスジェー)以外の求人も提案できるか
  • 転職サポート実績が豊富か
  • おすすめ転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は1分程度、完全無料で利用できます)

    ※現在は、転職エージェントとの面談(求人紹介含む)や転職候補先との面接も、対面ではなく、電話/メール/webツール等(オンライン)で対応してくれます。

    そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。

    リクルートエージェント

    基本情報

    公開求人数:107,812件
    非公開求人数:145,206件
    年間登録者数:45万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績No.1
  • 非公開求人数10万件以上
  • 大手企業や人気企業とパイプがある
  • 満足度97%の面接力向上セミナー
  • 転職成功実績No.1

    圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは!

    求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。

    リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。

    好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級

    幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。

    『年収600万円以上』や『3ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上!

    面接通過率を17%以上もUPさせる面接向上セミナーも人気

    リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。

    また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。

    *2018年セミナー満足度調査

    転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。

    公式ページで無料登録しておく
    約1分で完了します

    ビズリーチ

    基本情報

    公開求人数:127,296件
    非公開求人数:62,000件
    年間登録者数:115万人
    得意な年代:20〜50代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    ビズリーチの特徴
  • 高年収、ハイキャリア層に強い
  • 年収600万円以上の求人が多数
  • 企業やコンサルタントから直接スカウト
  • 女性向けエグゼクティブ求人も多数
  • 自分でコンサルタントを選ぶことができる

    ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる

    なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。

    また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS~Dまでランク分けがされている。

    求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。

    企業やコンサルタントから直接スカウトが届く

    ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。

    受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。

    また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。

    スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書(全27問)まで記載することが重要

    保有している求人のほとんどが年収600万円以上

    ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。

    高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須

    また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。

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    マイナビエージェント

    基本情報

    公開求人数:23,708件
    非公開求人数:16,454件
    年間登録者数:6万人
    得意な年代:20〜30代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    マイナビエージェントの特徴
  • 転職のサポート期間が無期限
  • 若手層の未経験職への転職に強い
  • マイナビ独占求人も多数あり
  • 日程調整や条件交渉も代行
  • 職種に特化したエージェントが転職をサポート

    マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。

    そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい

    特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。

    転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる

    就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。

    また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。

    そのため、転職した後のミスマッチも少ない。

    面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる

    マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。

    具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。

    また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。

    不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。

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    約1分で完了します

    doda

    基本情報

    公開求人数:74,837件
    非公開求人数:36,469件
    年間登録者数:非公開(累計576万人)
    得意な年代:30〜40代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    dodaの特徴
  • 転職者満足度NO.1
  • 求人サイトとエージェントの機能
  • 企業からスカウトオファーが届く
  • 退職の手続きも代行してくれる
  • 年収診断や適職タイプ診断も人気
  • dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割

    10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。

    独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。

    リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。

    求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ

    dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。

    doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。

    毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。

    年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気

    年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約60問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。

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    DYM就職

    基本情報

    公開求人数:59件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:16万人
    得意な年代:20代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    DYM就職の特徴
  • 既卒・フリーターの転職に強い
  • 未経験からの就職成功率96%
  • 5,000社以上の企業とパイプあり
  • 平日22時まで、土日も面談可能
  • オンライン面談OK
  • 既卒・フリーターの就職率96%

    既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。

    5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える

    書類選考なしですぐ面接も可能

    DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。

    また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。

    最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。

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    リクナビNEXT

    基本情報

    公開求人数:47,972件
    非公開求人数:非公開
    年間登録者数:非公開(累計1,000万人以上)
    得意な年代:20〜60代
    対応エリア:全国

    求人数_2021年3月6日時点を参照
    登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照

    リクナビNEXTの特徴
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
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    USJ(ユーエスジェー)の評判・口コミ

    USJ(ユーエスジェー)の評判口コミ

    インターネット上の口コミや評判は信じるな。とお伝えしてきましたが、全く参考にならないというわけではありません。

    もちろん、転職エージェントに聞いて内情を確認するのが一番です。

    だけど、いきなり転職サイトに登録するのも面倒くさいし、とりあえず口コミや評判といった情報だけ知りたいという方も多いと思います。

    そのため、信用できる口コミを一部掲載しておきますので、参考にしてみてください。

    良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。

    ボーナスは年に2回、昇給は年1回です。毎年少しずつですが、春闘でベアも見込めており、賞与もプラスされているので、基本的には少しずつではありますが、年々給料は基本的には上がっていきます。ただ賞与に関しては業績や個人の成績によって評価されるので、一概に年々上がる保証はないです。上司に気に入られればそれなりの給交通費は基本実費精算で、半年分の定期代が定期購入前に付与されるので、その点は家計的には助かりますね。

    30代_女性_サービス
    与えられる休日は十分。取るかとれるかは自分次第。働きたければいくらでも働けるが管理職の場合、賃金に反映されることはない。しかし大型連休をとるものも多く2週間の休暇はざらに取得できる。

    50代_男性_企画
    社員の評価はMBO制度で相対評価を取り入れている。半年に1度上司と面談し、自分の評価をされる。コンピテンシー評価も取り入れてくれているので数字だけではない点は評価出来ます。

    30代_女性_サービス
    常に成長できるステージを用意してくれてます。定期的にある面談では夢を語ると夢に相応しいアドバイスとステージを用意してくれていて、すごい強くなるような的確なアドバイスとしっかり注意をしてくれるのでどう自分があるべきなのかしっかり向き合えるチャンスをくれます。

    20代_男性_サービス
    店舗によって営業時間に大幅な範囲があるので、営業時間の短い店舗だとライフワークはかなり充実しますが、その分給与は少なくなります。逆に営業時間の長い店舗だと残業が少なからず発生するので(もちろん定時で帰る事も可能)早番だと夜飲みに行ける位の時間はありますが、遅番だと帰りが終電になる事もしばしば発生します。遅番に固定とはか基本的にはないので、自分自身でライフワークのバランスを取る方法を見つけなければなりません。

    30代_女性_サービス
    公平に評価と言えば聞こえは良いが、職種の違う部署もまとめて相対評価を行うので部署によってはとても不利な立場で評価を模索しなくてはいけない。技術職は今あるものが明日も不具合無く機能すべく努力するのは評価されない。かと言って人材不足で日々メンテナンスに追われていて新しい試みを模索する余裕も少ない。反面イベント部署等は日々の取り組みやイベント実施が評価されるので不公平に感じる。結果私はMBO自体に意義を見出せず日常業務の負担でしかありませんでした。

    40代_男性_整備
    技術部は極端なピラミッド構造で末端グレードでの中途採用からの昇進もまずあり得ません。昇給制度はありますが、イベント集客に関わる部署で売上に繋がる新しい試みでも出来ればともかく技術職ではまず無理です。末端グレードから1つ上がれば年収500からとなりますが、移動や昇進がほぼ無い組織なので入社した時に決まった額で維持だと思って良いかと思います。

    40代_男性_運輸
    参照:カイシャの評判 Produce by en

    USJ(ユーエスジェー)に転職するまでの流れ

    USJ(ユーエスジェー)に転職するまでの流れ
    USJ(ユーエスジェー)に転職するための流れを説明しておきます。

    転職するまでの基本的な流れとしては、「転職サイトに登録」→「応募」→「書類選考」→「面接」→「内定」→「入社」になります。

    ★転職サイトに登録
    本ページで紹介している転職サイトに登録しましょう。

    転職に成功している人は平均2.3社ほどのサイトに登録しています。

    ★応募
    転職エージェントに希望する条件を伝え、USJ(ユーエスジェー)を紹介してもらってください。

    ★書類選考
    これまでの経験、保有している知識・スキルが応募職種にマッチングするかを重視して選考されます。

    書類選考後、1~2週間以内には書類選考結果をエージェントから伝えてもらえます。


    ★面接
    書類選考後、1~2回ほどの面接を実施いたします。

    ★内定
    内定となった場合には内定通知書が提示されます。

    ★入社
    入社日につきましては、内定通知後1ヶ月程度でご入社いただきたいと思いますが、内定者のご事情に応じて相談させていただきます。

    エージェントが入社日の調整等は代行いたします。

    ・応募から内定までは1週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
    ・土日や夜間の面接も調整してもらえることがあります。

    USJ(ユーエスジェー)の部署紹介

    USJ(ユーエスジェー)では、「ひとつの都市」と言えるほど多種多様な機能の集合体であるユー・エス・ジェイには、多数の部門が存在します。

    それぞれが高い役割をもって活動し連携することで、VISION・MISSION・VALUES・SPIRITの実現を目指しています。

    ここでは8つの部署を紹介します。

    オペレーション本部

    パークの最前線でゲストと接しながらパークを運営したり、魅力ある商品やサービスを提供したりすると同時に、ゲストから見えない場所でも多岐にわたる業務を担い、常に安全に注力しながら、安心してパークを楽しんでいただくための環境を作り上げています。

    該当部署

  • テクニカルサービス部
  • オペレーション部
  • オペレーション企画部
  • MMP室
  • フード&マーチャンダイズ事業部
  • フードサービス部
  • マーチャンダイズ部
  • エンターテイメント本部

    ユニークな「ここだけ」のショー・イベントの制作・運営を通じて、ワールドクラスのエンターテイメントを提供し、「ありえないワクワクドキドキ」を現実のものにします。

    来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化することで、ビジネスの成長に貢献しています。

    マーケティング本部

    「パークに来場したくなる必然を作ること」を目的に、パークの集客に必要なあらゆるマーケティング活動を行います。

    市場やゲストのニーズを的確につかみ、常に魅力的なコンテンツを開発し発信することで、集客・利益・ゲスト満足度の最大化を実現します。

    該当部署

  • マーケティング企画部
  • マーケティング部
  • セールス&アライアンスマーケティング部
  • コーポレート・マーケティング・パートナーシップ部
  • 広報室
  • ファイナンス・IT本部

    ユー・エス・ジェイの持続的な成長を目指して、各部門が更なる事業拡大や効率運営ができるように、経営資源(人・モノ・資金・情報)を適正に配分し、財務・IT・事業インフラ面からサポートを行い、ビジネスをドライブしていきます。

    該当部署

  • IT部
  • インダストリアルエンジニアリング部
  • 企画部
  • 経理・財務部
  • 購買企画室
  • 人事・法務本部

    VISION・MISSION・VALUES・SPIRITの実現に向けて、全社がOne Teamとなって前進できるよう、社内の組織とクルーをサポートします。

    働きやすい環境や風土を醸成し、適正な企業活動を促進することで、企業価値向上へ貢献します。

    該当部署

  • 人事部
  • 法務部
  • EHS部
  • エクスターナル・アフェアーズ部

    パーク事業成長のためのビジネス機会の追求、その実現のための官公庁・地域行政機関との関係強化、同時によき企業市民の一員として地元地域を第一に考えた社会貢献活動を推進することで、「VALUE OUR COMMUNITY」をリードします。

    ユニバーサル・クリエイティブ

    ユニバーサル・クリエイティブは、革新的なアトラクション・最高のエンターテイメント体験・臨場感溢れる世界トップクラスのテーマパークを構想・デザイン・提供することで、ユニバーサル・パークス&リゾーツの成長を牽引しています。

    内部監査室

    ユー・エス・ジェイの成長と経営目標の達成に貢献するため、経営活動の内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンスやガバナンスの状況を把握し、問題点の指摘、改善策の提言をするとともに、各部門の改善活動を支援しています。

    USJ(ユーエスジェー)で募集中の仕事

    USJ(ユーエスジェー)で募集中の仕事

    USJ(ユーエスジェー)では、テーマパーク運営に関わる多種多様の職種で人材を募集しています。

    そこで、一部ではありますが紹介していきます。

    また、具体的な仕事内容に関しても続いて紹介していきますので参考にしてください。

    マーケティング

    プロダクト&イベント・マーケティング

    デジタルマーケティング

    デジタルセールスプランニング

    セールス&アライアンスマーケティング

    技術、エンジニア

    音響・映像設備サービスエンジニア

    制御システムエンジニア

    イベント建築プロジェクトマネージャー(施工管理)

    エンターテイメント

    プロダクションプロデューサー

    エンターテイメント・テクニシャン

    クリエイティブ

    工程管理者(スケジューラー)

    マーチャンダイズ

    グラフィックデザイナー

    空間デザイナー

    プロジェクトリーダー

    フード・サービス

    ビジネスプランニング

    事業戦略担当(フードイベント企画/メニュー企画)

    セーフティコントロール(品質管理担当)

    ファイナンス・購買・IT

    アプリケーション・デリバリー

    ネットワークエンジニア

    シニア・アーキテクト

    人事・法務・内部監査

    安全衛生審査担当

    USJ(ユーエスジェー)での仕事内容

    USJ(ユーエスジェー)の仕事内容

    USJ(ユーエスジェー)では、多種多用の職種の人材を募集していますが、具体的な仕事内容がイメージできない方も多いと思います。

    そこで、今回は「デジタルマーケティング」と「グラフィックデザイナー」と音響・映像設備サービスエンジニア」の仕事内容を一部紹介しておきます。

    さらに詳細の仕事内容を知りたい方は、転職サイトに所属するキャリアコンサルタントに相談すれば、職場の雰囲気や評価制度などの内部事情を含め、具体的な仕事内容を教えてもらうことができます。

    デジタルマーケティング

    USJ顧客のカスタマージャーニーを認知から購入、パーク体験、SNSによるシェアリングなど、スタートからエンドまでをデジタルの観点から戦略確定から、プランニング、実行をするのがデジタルマーケティングの役割です。

    仕事内容

    Paidメディアを使ったデジタルアドの効率的実施

    ソーシャルメディアを使った口コミ拡散プランに来場意欲促進策

    自社サイトの改善による来場決定精度の上昇

    ECサイトにおける、チケット、旅行商品などの販売拡大

    会社運営の会員組織や、その他デジタルのデータベースを基にしたCRMプログラムの強化

    こんな人におすすめ(求める人物像)

    ・事業会社あるいは広告代理店及びソリューション・ベンダーでのデジタル・マーケティングの経験のある人

    ・論理的・戦略的思考のできる人

    ・マーケティングのベーシックな知識を持っている人

    ・消費者理解をベースにしたデジタル/デジタル外、双方のマーケティング/コミュニケーション戦略・戦術策定、実行の経験のある人

    ・レビューに必要な数値の取得、分析、ラーニングの経験のある人

    ・カスタマージャーニー戦略・戦術・実行のスキルおよび経験がある人

    ・部下マネージメント経験のある人

    ・ベーシックな英語力のある人

    ・エンターテイメントに関する強い興味と深い知識のある人

    給与

    月給:170,890円~391,310円

    経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

    賞与
    年2回

    昇給
    年1回

    諸手当

    交通費全額支給、各種社会保険完備、手当/残業・深夜割増・夜勤、制服貸与、団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度、財産形成貯金、確定拠出年金制度
    、退職金制度、転居費用補助(条件有)、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル、クルーカフェ、各種教育サポート、社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)

    就業形態

    0:00~24:00(シフト制/実働7.75時間)

    ※職種によって異なる
    月の残業は平均0~10時間
    夜勤手当有(22:00以降の勤務となる場合、法定の夜勤割増手当に加え、別途夜勤手当支給)
    基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50%

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

    最寄り駅
    JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

    休日、休暇

    年間休日120日

    基本、土日休み

    職種によってはシフト制あり

    福利厚生

    交通費全額支給
    各種社会保険完備
    時間外手当など各種手当支給
    財形貯蓄制度
    退職金制度
    カフェテリアプラン

    参照:USJ(ユーエスジェー)採用サイトより(一部抜粋)

    グラフィックデザイナー

    「テーマパークならでは!」な物販ストア店舗の空間デザインを作り上げる仕事です。

    コンセプトからテーマパークならではの世界観を大切にした物販ストア店舗のデザインを行います。

    世界最高峰のテーマパークの店舗デザインに携わることができ、ゲストが楽しみ、笑顔になる世界観を作り上げることができます。

    仕事内容

    クリエイティブの要件を十分に満たすデザインを作成

    グラフィック(サイネージやパネル等)デザインのディレクション

    ラフ画、コンセプト、アート作成、仕上げ業務

    スケジュール、デザイン業務範囲、予算への意識をした業務遂行

    コンセプトスケッチ、デザイン、グラフィックなど、クリエイティブ関連の制作

    こんな人におすすめ(求める人物像)

    ・グラフィックデザイナー3年経験以上の人

    ・Illustrator、Photoshopの経験のある人

    ・造形、立体、演出等のデザイン経験がある人

    ・ゲストのインサイトをついた発想によるデザイン立案ができる人

    ・商業施設、店舗等の内装・空間デザイン経験がある人

    ・コンセプトからデザインへ落とし込むスキルがある人

    給与

    月給:170,890円~391,310円

    経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

    賞与
    年2回

    昇給
    年1回

    諸手当

    交通費全額支給、各種社会保険完備、手当/残業・深夜割増・夜勤、制服貸与、団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度、財産形成貯金、確定拠出年金制度
    、退職金制度、転居費用補助(条件有)、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル、クルーカフェ、各種教育サポート、社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)

    就業形態

    0:00~24:00(シフト制/実働7.75時間)

    ※職種によって異なる
    月の残業は平均0~10時間
    夜勤手当有(22:00以降の勤務となる場合、法定の夜勤割増手当に加え、別途夜勤手当支給)
    基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50%

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

    最寄り駅
    JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

    休日、休暇

    年間休日120日

    基本、土日休み

    職種によってはシフト制あり

    福利厚生

    交通費全額支給
    各種社会保険完備
    時間外手当など各種手当支給
    財形貯蓄制度
    退職金制度
    カフェテリアプラン

    参照:USJ(ユーエスジェー)採用サイトより(一部抜粋)

    音響・映像設備サービスエンジニア

    テーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの音響・映像設備および音響・映像制御システムの保守管理業務です。

    仕事内容

    パーク内ゲストエリアにおける音響・映像設備および音響・映像制御システムの保守定期点検

    シーズナルイベント(屋内・屋外含む)での音響・映像設備設計および設置管理

    新規アトラクション建設時の音響・映像設備設計および施工監修

    音響・映像設備保守保全年間計画の作成

    こんな人におすすめ(求める人物像)

    ・電気またはPLCの設計・保守保全経験のある人

    ・ネットワーク機器の運用・保守経験のある人

    ・家電メーカーにて修理・メンテナンス経験のある人

    ・ホールや劇場、映画館等の音響・映像設備設計や保守点検業務経験のある人

    ・音響・映像機器メーカーでのサービスエンジニアまたはシステムエンジニア業務経験のある人

    給与

    月給:170,890円~391,310円

    経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

    賞与
    年2回

    昇給
    年1回

    諸手当

    交通費全額支給、各種社会保険完備、手当/残業・深夜割増・夜勤、制服貸与、団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度、財産形成貯金、確定拠出年金制度
    、退職金制度、転居費用補助(条件有)、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル、クルーカフェ、各種教育サポート、社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)

    就業形態

    ①9:00~17:45
    ②11:00~19:45
    ③13:00~21:45
    ④20:00~28:45
    (③④はイベント対応時等夜勤勤務が必要な場合のみ)

    ※職種によって異なる
    月の残業は平均0~10時間
    夜勤手当有(22:00以降の勤務となる場合、法定の夜勤割増手当に加え、別途夜勤手当支給)
    基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50%

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

    最寄り駅
    JRゆめ咲線「桜島」駅徒歩5分

    休日、休暇

    年間休日120日

    基本、土日休み

    職種によってはシフト制あり

    福利厚生

    交通費全額支給
    各種社会保険完備
    時間外手当など各種手当支給
    財形貯蓄制度
    退職金制度
    カフェテリアプラン

    参照:USJ(ユーエスジェー)採用サイトより(一部抜粋)

    USJ(ユーエスジェー)の福利厚生

    USJ(ユーエスジェー)の福利厚生について

    USJ(ユーエスジェー)では、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。

    クルーサービス

    クルーイベント

    クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。

    ソフトボール大会、バレーボール大会、駅伝大会などのスポーツ・イベント、季節に応じたパーティー・イベントなど、クルー参加型のイベントが盛りだくさんです。

    パーク招待券

    パークの無料招待パスや、割引価格でスタジオ・パスを購入できるクーポンを定期的に配布しています。(対象者は勤務時間など諸条件に準ずる)

    これらのパスやクーポンを活用して家族や友人をパーク=職場へ招待できます。

    社内SNS

    世代・性別・部門といったあらゆる垣根を越え、相互にコミュニケーションを行える社内SNS『Youpi(ユッピー)』では、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバーとも気軽に意見交換や議論を交わせることも。

    アプリシエーション

    お盆やクリスマス、年末年始といった繁忙期、パークや会社のお祝い事に際して、クルーひとりひとりの貢献への感謝と慰労の意味を込め、さまざまなギフトを提供しています。

    各種映画・コンサートなど優待情報

    映画や演劇、コンサートなどのチケットを割引価格で販売し、多種多様なエンターテイメントに触れる機会を提供しています。

    DVDレンタル

    洋・邦・新・旧問わず取り揃えており、映画知識を深め、コンテンツ の理解やゲストサービスに活かすことができます。

    オフィス環境

    クルーカフェ

    休憩時間にパワーを充電できるように、クルーカフェを6ヶ所用意しています。

    カフェでは定期的にイベントメニューとして低価格で食事を提供したり、そばに休憩室を併設するなど、クルーが快適に過ごせる空間作りを心がけています。

    ブレイクルーム

    ほっとひと息をつきたいときやコミュニケーションの場に使える休憩室。

    ゆったりとしたソファやマッサージチェアを配置するなど、各所に趣向を凝らしています。

    ライフプランサポート

  • LTD(長期所得保障制度)保険制度
  • 団体生命保険
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄(住宅、年金)
  • 退職金制度
  • 休日・休暇・休業

  • 年間120日(月平均10日)
  • 年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • など

    介護休暇

    一人につき年度内5日間(二人以上は10日間まで)

    介護休業

    93日間(回数制限なし)

    介護のための短時間勤務

    所定労働時間の短縮や始終業時刻の操上・操下

    介護のためのテレワーク勤務

    月5回まで

    育児休業取得率

    男性
    35%

    女性
    100%

    2019年1月1日~12月31日 社員実績
    分母:期間中に育休取得開始対象となった社員数
    分子:分母のうち育休を取得した社員数
    参照:USJ(ユーエスジェー)公式サイトより(一部抜粋)

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