栃木県で転職を希望する場合、在職中にひとりで転職活動を行うのは、時間的にも労力的にも限度があるためオススメできません。
栃木県で転職を検討しているなら、転職エージェントサービスを使うべきです。
この記事では、栃木県の求人情報を多数保有し、転職サポートに定評のある転職エージェントを9社紹介します。
※転職エージェントサービスは無料で利用することができます。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
【2024年12月最新】人気ランキング
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リクルートエージェント
転職成功実績No.1！非公開求人数10万件以上を保有し転職サイトの中で最大級。 -
doda
doda独占求人が9割！他の転職サイトで見つけられなかった求人と巡り会える可能性が高い。 -
JACリクルートメント
精度の高いマッチングが好評！両面型の転職サポート。 -
マイナビエージェント
20代の転職者満足度No.1！マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。 -
ビズリーチ
年収500万円以上の高年収求人数を多数保有。職務経歴書登録でスカウト率がアップする。
栃木県で転職エージェントを選ぶには？
栃木県の求人数が多く、利用者からの評判が高い転職エージェントはどこか探していませんか？
実は、転職エージェントによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違います。
そのため、栃木県に強い転職エージェントを選ばないと、希望に合った求人が見つからないということもあります。
栃木県に強い転職エージェントの選び方
栃木県のみの転職に特化している転職エージェントは、多くありません。
そのため、全国的に展開している大手転職エージェントを使いましょう。
そして、栃木県の求人に絞って紹介してもらうという形になります。
栃木県内にオフィスを構えている転職エージェントであれば、栃木県内での面談も可能です。
それ以外では、電話やメール、オンラインビデオツールによって、面談をした後に求人を紹介してもらうことになります。
栃木県での転職でオススメ転職エージェント9選
栃木県での転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
それでは、早速ですが、栃木県に強い転職エージェントを9社紹介します。
そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.1
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.1は、リクルートエージェントです。
公開求人数：161,926件
栃木県の公開求人数：1,013件
非公開求人数：156,302件
栃木県の非公開求人数：982件
年間登録者数：45万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
転職成功実績No.1
圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！
求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。
リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。
好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級
幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。
『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上！
面接通過率を１７％以上もUPさせる面接向上セミナーも人気
リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。
また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。
転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。
『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、栃木県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。
非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較しても、4〜6倍ほど求人数に差があります。
ちなみに、当サイトが500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からIT、外資などの専門性の高い分野まで幅広いユーザーからの指示を集めています。
なので、業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。
面談拠点は全国に16箇所
リクルートエージェントは、全国16箇所に面談拠点を構えています。（2021年1月現在）
栃木県には拠点がないですが、比較的アクセスしやすいエリア（関東圏）には5箇所の拠点があります。
もちろん、電話やビデオツール、メールでの面談ならびに求人紹介を受け付けています。
北海道支社
東北支社
宇都宮支社
さいたま支社
千葉支社
西東京支社
横浜支社
静岡支社
名古屋支社
京都支社
大阪支社
神戸支社
中四国支社岡山オフィス
中四国支社広島オフィス
福岡支社
業界・職種問わず、幅広い種類の求人を保有
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも最大級の求人数を誇っているので、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。
また、企業規模としても、大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広い。
主な取扱い業界
IT・通信業界
Web・インターネット業界
機械・電気業界
化学・素材業界
商社
物流･運輸業界
小売・卸売・サービス業界
旅行・エンタメ業界
マスコミ･広告業界
人材業界
コンサルティング業界
金融・保険業界
不動産・建設業界
医療・医薬業界
インフラ･官公庁・その他
主な取扱い職種
営業・販売
経営・企画
マーケティング
事務系(経理・総務・人事)
IT・エンジニア
電気・機械
科学エンジニア
医療・医薬品
化粧品
コンサルタント
建築・土木技術
取扱い企業例
ファーストリテイリング
ソフトバンク
BASE
オムロン
トランスコスモス
積水化学工業
エムスリー
ダイキン
シャープ
武田薬品工業
三井不動産
※2021年1月時点で公開求人にて検索にヒットした企業です。
既に募集が終了している可能性もあるため、登録後にエージェントに確認してください。
利用者の口コミ
リクルートエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にリクルートエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接から退職・入社手続きまでサポートしてくれる。
可能性が低いところは率直に教えてくれる。
他のエージェント会社よりも、時間をかけてサポートしてくれると感じました。
中小規模の会社だけでなく、大手の求人も紹介してくださったので満足しています。
年収も高い求人が多かったです。
書籍や雑誌の編集者というかなり限られた希望条件だったが、他のサービスと比べて求人数が多く、ホームページには掲載されていない求人も紹介してもらえました。
また、紙媒体以外の編集に関する求人も紹介してもらえたので、選択肢が広がりました。
担当してくださった方も親切で丁寧でとても感じが良かったです。
しかもコンサルタントが上から目線で話をするので、相談をする気が失せました。
担当の人によって対応は異なるのかもしれませんが、もう少し親身になって対応をしてほしかったです。
就職先が見つかれば何でもいいという感じで、ブラック企業のようなところでも押し付けてこようとしてきます。
他の人に勧めたいですか？
特に、初めて転職をする人にとっては、転職におけるノウハウを深く学べるため有益です。
最大手ならではのエージェントの質の高さを伺えます。
また、連絡も取りやすく、スムーズに転職できるのでお勧めできます。
アンケート募集方法：クラウドワークス
アンケート実施日：2020年10月〜12月
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.2
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.2は、dodaです。
公開求人数：78,815件
非公開求人数：58,628件
年間登録者数：非公開（累計576万人）
得意な年代：30〜40代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割
10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。
独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。
リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。
求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ
dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。
doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。
毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。
年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気
年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約６０問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。
なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。
『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。
特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。
幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。
利用者の口コミ
dodaを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にdodaを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望職種を細かく登録できるので、多くの選択肢から求人を選ぶことができました。
エージェントの方からの連絡もこまめで、丁寧な印象を受けました。
他社のエージェントサービスは電話かメールでしか連絡が取れないことが多いのですが、dodaはLINEで気軽に連絡できるので便利です。
年収交渉もしてくれたので、担当者の方にはとても感謝しています。
オープンオファーの数は多いが、スキルや希望と関係なく飲食業と不動産営業ばかり。
入った会社で上手くやっていけるかは全く目的ではないから。
実際に待ちあ合わせ時間に行っても20分ほど待たされて、対応が最悪。
他の人に勧めたいですか？
なぜなら自分に合った仕事が広く紹介してくれたり詳しく求人情報を提供してもらえるから。
福利厚生や待遇もしっかりとしているものが多いのでお勧めできます。
メールで情報を送っていただけるのはありがたいと思いますが、自分の希望ではない職種もあるのでメールが鬱陶しいと思う方には不向きかと。
やはり懇切丁寧なのがいいと思います。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.3
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.3は、マイナビエージェントです。
公開求人数：19,958件
非公開求人数：21,766件
年間登録者数：6万人
得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
職種に特化したエージェントが転職をサポート
マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。
そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。
特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。
転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる
就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。
また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。
そのため、転職した後のミスマッチも少ない。
面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる
マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。
具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。
また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。
不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。
スキルが浅い方や、第二新卒者の転職におすすめな転職エージェントです。
未経験者でも可能な求人を取り扱っており、求人の80％は非公開求人で、マイナビエージェント限定の求人も多数あります。
残業時間や、福利厚生、育児休業取得実績など、一般的な求人情報ではわからない情報を提供しています。
業界・職種別に専門のキャリアアドバイザーがつき、内定獲得後も、退職・入社の手続きまで手厚いサポートです。
利用者の口コミ
マイナビエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にマイナビエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接予定日の決定までがスムーズで、こちらの希望にマッチした求人をすぐに紹介してくれました。
すぐに働きたいという希望を叶えてもらえました。
こんなにすぐに対応をしてもらえるとは思っていなかったので、非常に頼りになると思いました。
履歴書や職務経歴書の書き方、面接時のポイントなどの役に立つアドバイスが多々あり参考になりました。
また、登録した情報から適切な求人の紹介を受けられるのも良かったと思います。
また、担当者もこちらの希望を考慮して選ばれるので、より転職希望を叶える仕組みになっていることが良かったです。
メッセージ管理も面倒だったのと、毎回ログインをしなければいけなかったので使いづらかった。
他の人に勧めたいですか？
また、履歴書の添削や面接の練習などを協力的に行ってくれるので、満足のいく転職活動をすることができるからです。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.4
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.4は、ビズリーチです。
公開求人数：109,000件
非公開求人数：62,000件
年間登録者数：115万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
自分でコンサルタントを選ぶことができる
ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。
なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。
また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。
求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。
企業やコンサルタントから直接スカウトが届く
ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。
受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。
また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。
スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。
保有している求人のほとんどが年収600万円以上
ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。
高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。
また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。
利用者の口コミ
ビズリーチを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にビズリーチを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望した企業の面接の傾向とアドバイスを事前に教えてくれたので利用していてよかったと思えました。
給与条件面での調整も間に入って交渉してくれたのでスムーズにいきました。
正直、一部有料であることに抵抗はありましたが、実際登録してみると他のサイトよりも多くのスカウトメールが来て、それも比較的、有名企業からばかりだったので驚きました。
すぐに報告してくれることによって締め切り日に間に合うこともできました。
また、自分の場合はしつこく連絡をもらいたくなかったのでその点もマイナスに感じた。
他の人に勧めたいですか？
理由は、スキルが高い人ほど転職に有利だと担当者から言われたためです。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.5
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.5は、DYM就職です。
公開求人数：59件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：16万人
得意な年代：20代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
既卒・フリーターの就職率９６％
既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。
5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える。
書類選考なしですぐ面接も可能
DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。
また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。
最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。
公式ページはこちら栃木県の転職に強い転職エージェントNo.6
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.6は、リクナビNEXTです。
公開求人数：46,087件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開（累計1,000万人以上）
得意な年代：20〜60代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
毎週約2,000件の求人が追加
業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。
また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。
エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。
気軽に情報収集ができる
自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。
職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.7
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.7は、ワークポートです。
・35万人が選んだ転職エージェント
・15年の転職実績
・5人に1人が未経験職種へ転職成功
・転職活動中の進捗が一目でわかる！『e コンシェル』
ワークポートが保有する求人情報のうち、約70～95％が一般には公開していない求人情報であるため、直接エージェントに紹介してもらいましょう。
一般的には非公開になっている求人には好条件のものが多く、高年収や管理職などレアな求人である可能性が高いです。
公式ページはこちら
約3分で読めます
栃木県内の求人数は、他の転職エージェントと比べると多くありませんが、IT・Web業界への転職に強い転職エージェントです。
多数の非公開求人も取り扱っています。
転職コンシェルジュがマンツーマンで転職をサポートし、また、セミナーを開催するなどしています。
登録後は、リアルタイムで更新される転職ツール「eコンシェル」で、求人情報を閲覧することが可能です。
給与条件や入社日の調整、退社のアドバイスなど、内定後もサポート体制が充実しています。
ワークポートの特徴
年代
20代～30代
得意業種
ゲーム・アミューズメント・広告・デザイン・通信・商社
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・転職コンシェルジュが親身になってくれた。
・希望職種以外の求人も紹介され、情報量が多すぎた。
・希望の求人がなかった。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.8
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.8は、Spring転職エージェントです。
5.Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、アデコグループの転職エージェントブランドです。
アデコグループは実績のある総合人財サービス企業で、世界60ヶ国に5,100拠点を展開しています。
Spring転職エージェントでは、専任コンサルタントによる、サポート体制が充実しています。
転職希望者のカウンセリングを行い、会社との相性まで見極めて、求人を紹介します。
転職希望者の専門分野に精通した専任コンサルタントが、企業の人事担当と、直接やり取りするので、正確な情報を伝えることができます。
Spring転職エージェントの特徴
年代
20代～40代
得意業種
外資系企業・グローバル企業・商社・IT・Web・事務・建設・不動産
面談拠点
栃木県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング2F
JR線 大宮駅徒歩7分
口コミ・評価
・メールや電話でも親身になってくれ、身近に感じられる。
・専任コンサルタントのレベルが高い。
・希望する職種以外の面接をすすめられた。
・他の転職エージェントと比べて求人数は少なく、求人の質も高くない。
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.9
栃木県の転職に強い転職エージェントNo.9は、パソナキャリアです。
・女性の転職に強い
・30,000件以上の求人数
・業界・職種別の専任のキャリアアドバイザー
・書類添削・面接対策などのサポート
・電話・メールのレスポンスが速い
在職中の方にもお越しいただけるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・マイナビエージェントと併用して転職活動を進めるのがベスト。
公式ページはこちら
約3分で読めます
『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。
年代
20代
得意業種
製造業・商社・医療・流通・金融・建設・土木・不動産
面談拠点
栃木県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR大宮駅西口から徒歩3分
口コミ・評価
・キャリアアドバイザーが親身になってくれ、メンタル面もケアしてくれた。
・メールでの問い合わせに対する返信が早い。
・面接対策が充実している。面接先までの地図なども用意してくれた。
・求人の紹介数が少なかった。
・キャリアアドバイザーの口調がきつく、上から目線だった。
・電話、メールのレスポンスが速く安心できる
栃木県に面談拠点がなくても、大手転職エージェントに登録すべき理由
面談拠点がないのであれば、大手転職エージェントに登録しても求人紹介してもらえないんじゃないの？
という疑問を持っている人も多いようです。
結論としては、以下2つの理由から必ず大手の転職エージェントには登録しておくべきです。
「転職ノウハウ」が圧倒的に違うため、提案の質が高い
大手転職エージェントに登録しておくメリットを端的に伝えると、転職サポート実績が豊富にあるため、選考突破のノウハウを持っている可能性が高いです。
なぜなら、大手の総合転職エージェントは全国に拠点を持つため、年間に転職を決めている数が、栃木県に特化しているエージェントと比較すると圧倒的に違います。
そのため、転職に関するノウハウが多く蓄積しているため、それを共有してもらえるという大きなメリットがあります。
大手の転職エージェントだからこその求人案件が存在する
企業が求職者を集めるための方法として、まず最初に考えるのが、大手の転職エージェントに依頼をすることです。
そのため、大手の転職エージェントは大量の求人情報を保有しているのです。
企業側も複数の転職エージェントを利用しているケースが多いですが、大手の転職エージェントのみを利用している企業も存在します。
そのことから、大手の転職エージェントしか保有していない求人が存在することになるのです。
また、これまでの転職サポート実績から企業との繋がりも強く、それらを活かした独占求人も保有しています。
転職という人生を左右する大事なイベントだからこそ、少しでも好条件な求人を逃さないためにも、大手の転職エージェントには必ず登録しておきましょう。
転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。
1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく
転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。
担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。
すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「３ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。
2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。
実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。
とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。
そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。
それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○（名前）です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇（名前）
３.経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。
現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。
この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。
そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。
4.推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。
そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。
エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか？」や「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」とお願いしてみましょう。
5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。
そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。
二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。
6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。
この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。
せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。
7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する
応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。
しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。
例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。
希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。
栃木県の転職事情
栃木県における*有効求人倍率は1.94倍です。
新規求人倍率では、2.07倍となっています。
有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標のひとつです。
景気とほぼ一致して動くので、景気動向指数の一致指数となっています。
厚生労働省が全国のハローワークの求職者数、求人数をもとに算出し、「職業安定業務統計（一般職業紹介状況）」で毎月発表しています。
有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。
新規求人倍率とは、1人あたりの求職者に対して、どれだけの求人数があるのかを示す指標として用いられる言葉。
「新規求人倍率」とは、全国の公共職業安定所(ハローワーク)で、当月に受け付けられた新規求人数と、同じく全国の公共職業安定所(ハローワーク)で当月に求職者登録を行った新規求職者数から算出されます。
栃木県全体では、農工業、観光業と雇用のポテンシャルが高い県でもあります。
また、県庁所在地の宇都宮市を中心として、雇用環境のいい市町村も見られますので、地域の状況を正確に理解して活動するために、転職エージェントを有効に活用しましょう。
まずは大手の転職エージェントに登録して求人情報を多く得るとともに得意分野を持つエージェントもバランスよく利用し、栃木県・宇都宮での転職を成功させてください。
栃木県で転職エージェントを選ぶ際は、求人数が多く、評価の高いリクルートエージェントを第一に考えるといいでしょう。
さらに大手企業や優良企業からの求人が多いdodaやマイナビエージェント、ビズリーチのどれか一つは外せません。
首都圏までアクセスしやすい立地でありながら、豊かな自然に恵まれた栃木県は、転職先・居住地としても魅力的なエリアです。
ただし、現在の転職市場は楽観できない状況で、優良な求人情報をいち早く得るためには、転職エージェントを効率的に活用することが必須です。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
【2024年12月最新】人気ランキング
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転職成功実績No.1！非公開求人数10万件以上を保有し転職サイトの中で最大級。 -
doda独占求人が9割！他の転職サイトで見つけられなかった求人と巡り会える可能性が高い。 -
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20代の転職者満足度No.1！マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。 -
年収500万円以上の高年収求人数を多数保有。職務経歴書登録でスカウト率がアップする。
茨城県の求人を探すならコレだ！茨城県に強い転職エージェント9選
茨城県で転職を希望する場合、在職中にひとりで転職活動を行うのは、時間的にも労力的にも限度があるためオススメできません。
茨城県で転職を検討しているなら、転職エージェントサービスを使うべきです。
この記事では、茨城県の求人情報を多数保有し、転職サポートに定評のある転職エージェントを9社紹介します。
※転職エージェントサービスは無料で利用することができます。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
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転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
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茨城県で転職エージェントを選ぶには？
茨城県の求人数が多く、利用者からの評判が高い転職エージェントはどこか探していませんか？
実は、転職エージェントによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違います。
そのため、茨城県に強い転職エージェントを選ばないと、希望に合った求人が見つからないということもあります。
茨城県に強い転職エージェントの選び方
茨城県のみの転職に特化している転職エージェントは、多くありません。
そのため、全国的に展開している大手転職エージェントを使いましょう。
そして、茨城県の求人に絞って紹介してもらうという形になります。
茨城県内にオフィスを構えている転職エージェントであれば、茨城県内での面談も可能です。
それ以外では、電話やメール、オンラインビデオツールによって、面談をした後に求人を紹介してもらうことになります。
茨城県での転職でオススメ転職エージェント9選
茨城県での転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
それでは、早速ですが、茨城県に強い転職エージェントを9社紹介します。
そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.1
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.1は、リクルートエージェントです。
公開求人数：161,926件
茨城県の公開求人数：1,366件
非公開求人数：156,302件
茨城県の非公開求人数：1,137件
年間登録者数：45万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
転職成功実績No.1
圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！
求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。
リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。
好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級
幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。
『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上！
面接通過率を１７％以上もUPさせる面接向上セミナーも人気
リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。
また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。
転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。
『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、茨城県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。
非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較しても、4〜6倍ほど求人数に差があります。
ちなみに、当サイトが500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からIT、外資などの専門性の高い分野まで幅広いユーザーからの指示を集めています。
なので、業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。
面談拠点は全国に16箇所
リクルートエージェントは、全国16箇所に面談拠点を構えています。（2021年1月現在）
茨城県には拠点がないですが、比較的アクセスしやすいエリア（関東圏）には5箇所の拠点があります。
もちろん、電話やビデオツール、メールでの面談ならびに求人紹介を受け付けています。
北海道支社
東北支社
宇都宮支社
さいたま支社
千葉支社
西東京支社
横浜支社
静岡支社
名古屋支社
京都支社
大阪支社
神戸支社
中四国支社岡山オフィス
中四国支社広島オフィス
福岡支社
業界・職種問わず、幅広い種類の求人を保有
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも最大級の求人数を誇っているので、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。
また、企業規模としても、大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広い。
主な取扱い業界
IT・通信業界
Web・インターネット業界
機械・電気業界
化学・素材業界
商社
物流･運輸業界
小売・卸売・サービス業界
旅行・エンタメ業界
マスコミ･広告業界
人材業界
コンサルティング業界
金融・保険業界
不動産・建設業界
医療・医薬業界
インフラ･官公庁・その他
主な取扱い職種
営業・販売
経営・企画
マーケティング
事務系(経理・総務・人事)
IT・エンジニア
電気・機械
科学エンジニア
医療・医薬品
化粧品
コンサルタント
建築・土木技術
取扱い企業例
ファーストリテイリング
ソフトバンク
BASE
オムロン
トランスコスモス
積水化学工業
エムスリー
ダイキン
シャープ
武田薬品工業
三井不動産
※2021年1月時点で公開求人にて検索にヒットした企業です。
既に募集が終了している可能性もあるため、登録後にエージェントに確認してください。
利用者の口コミ
リクルートエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にリクルートエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接から退職・入社手続きまでサポートしてくれる。
可能性が低いところは率直に教えてくれる。
他のエージェント会社よりも、時間をかけてサポートしてくれると感じました。
中小規模の会社だけでなく、大手の求人も紹介してくださったので満足しています。
年収も高い求人が多かったです。
書籍や雑誌の編集者というかなり限られた希望条件だったが、他のサービスと比べて求人数が多く、ホームページには掲載されていない求人も紹介してもらえました。
また、紙媒体以外の編集に関する求人も紹介してもらえたので、選択肢が広がりました。
担当してくださった方も親切で丁寧でとても感じが良かったです。
しかもコンサルタントが上から目線で話をするので、相談をする気が失せました。
担当の人によって対応は異なるのかもしれませんが、もう少し親身になって対応をしてほしかったです。
就職先が見つかれば何でもいいという感じで、ブラック企業のようなところでも押し付けてこようとしてきます。
他の人に勧めたいですか？
特に、初めて転職をする人にとっては、転職におけるノウハウを深く学べるため有益です。
最大手ならではのエージェントの質の高さを伺えます。
また、連絡も取りやすく、スムーズに転職できるのでお勧めできます。
アンケート募集方法：クラウドワークス
アンケート実施日：2020年10月〜12月
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.2
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.2は、dodaです。
公開求人数：78,815件
非公開求人数：58,628件
年間登録者数：非公開（累計576万人）
得意な年代：30〜40代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割
10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。
独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。
リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。
求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ
dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。
doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。
毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。
年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気
年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約６０問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。
なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。
『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。
特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。
幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。
利用者の口コミ
dodaを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にdodaを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望職種を細かく登録できるので、多くの選択肢から求人を選ぶことができました。
エージェントの方からの連絡もこまめで、丁寧な印象を受けました。
他社のエージェントサービスは電話かメールでしか連絡が取れないことが多いのですが、dodaはLINEで気軽に連絡できるので便利です。
年収交渉もしてくれたので、担当者の方にはとても感謝しています。
オープンオファーの数は多いが、スキルや希望と関係なく飲食業と不動産営業ばかり。
入った会社で上手くやっていけるかは全く目的ではないから。
実際に待ちあ合わせ時間に行っても20分ほど待たされて、対応が最悪。
他の人に勧めたいですか？
なぜなら自分に合った仕事が広く紹介してくれたり詳しく求人情報を提供してもらえるから。
福利厚生や待遇もしっかりとしているものが多いのでお勧めできます。
メールで情報を送っていただけるのはありがたいと思いますが、自分の希望ではない職種もあるのでメールが鬱陶しいと思う方には不向きかと。
やはり懇切丁寧なのがいいと思います。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.3
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.3は、マイナビエージェントです。
公開求人数：19,958件
非公開求人数：21,766件
年間登録者数：6万人
得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
職種に特化したエージェントが転職をサポート
マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。
そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。
特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。
転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる
就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。
また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。
そのため、転職した後のミスマッチも少ない。
面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる
マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。
具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。
また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。
不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。
スキルが浅い方や、第二新卒者の転職におすすめな転職エージェントです。
未経験者でも可能な求人を取り扱っており、求人の80％は非公開求人で、マイナビエージェント限定の求人も多数あります。
残業時間や、福利厚生、育児休業取得実績など、一般的な求人情報ではわからない情報を提供しています。
業界・職種別に専門のキャリアアドバイザーがつき、内定獲得後も、退職・入社の手続きまで手厚いサポートです。
利用者の口コミ
マイナビエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にマイナビエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接予定日の決定までがスムーズで、こちらの希望にマッチした求人をすぐに紹介してくれました。
すぐに働きたいという希望を叶えてもらえました。
こんなにすぐに対応をしてもらえるとは思っていなかったので、非常に頼りになると思いました。
履歴書や職務経歴書の書き方、面接時のポイントなどの役に立つアドバイスが多々あり参考になりました。
また、登録した情報から適切な求人の紹介を受けられるのも良かったと思います。
また、担当者もこちらの希望を考慮して選ばれるので、より転職希望を叶える仕組みになっていることが良かったです。
メッセージ管理も面倒だったのと、毎回ログインをしなければいけなかったので使いづらかった。
他の人に勧めたいですか？
また、履歴書の添削や面接の練習などを協力的に行ってくれるので、満足のいく転職活動をすることができるからです。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.4
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.4は、ビズリーチです。
公開求人数：109,000件
非公開求人数：62,000件
年間登録者数：115万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
自分でコンサルタントを選ぶことができる
ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。
なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。
また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。
求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。
企業やコンサルタントから直接スカウトが届く
ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。
受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。
また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。
スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。
保有している求人のほとんどが年収600万円以上
ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。
高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。
また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。
利用者の口コミ
ビズリーチを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にビズリーチを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望した企業の面接の傾向とアドバイスを事前に教えてくれたので利用していてよかったと思えました。
給与条件面での調整も間に入って交渉してくれたのでスムーズにいきました。
正直、一部有料であることに抵抗はありましたが、実際登録してみると他のサイトよりも多くのスカウトメールが来て、それも比較的、有名企業からばかりだったので驚きました。
すぐに報告してくれることによって締め切り日に間に合うこともできました。
また、自分の場合はしつこく連絡をもらいたくなかったのでその点もマイナスに感じた。
他の人に勧めたいですか？
理由は、スキルが高い人ほど転職に有利だと担当者から言われたためです。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.5
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.5は、DYM就職です。
公開求人数：59件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：16万人
得意な年代：20代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
既卒・フリーターの就職率９６％
既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。
5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える。
書類選考なしですぐ面接も可能
DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。
また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。
最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.6
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.6は、リクナビNEXTです。
公開求人数：46,087件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開（累計1,000万人以上）
得意な年代：20〜60代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
毎週約2,000件の求人が追加
業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。
また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。
エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。
気軽に情報収集ができる
自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。
職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.7
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.7は、ワークポートです。
・35万人が選んだ転職エージェント
・15年の転職実績
・5人に1人が未経験職種へ転職成功
・転職活動中の進捗が一目でわかる！『e コンシェル』
ワークポートが保有する求人情報のうち、約70～95％が一般には公開していない求人情報であるため、直接エージェントに紹介してもらいましょう。
一般的には非公開になっている求人には好条件のものが多く、高年収や管理職などレアな求人である可能性が高いです。
公式ページはこちら
約3分で読めます
茨城県内の求人数は、他の転職エージェントと比べると多くありませんが、IT・Web業界への転職に強い転職エージェントです。
多数の非公開求人も取り扱っています。
転職コンシェルジュがマンツーマンで転職をサポートし、また、セミナーを開催するなどしています。
登録後は、リアルタイムで更新される転職ツール「eコンシェル」で、求人情報を閲覧することが可能です。
給与条件や入社日の調整、退社のアドバイスなど、内定後もサポート体制が充実しています。
ワークポートの特徴
年代
20代～30代
得意業種
ゲーム・アミューズメント・広告・デザイン・通信・商社
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・転職コンシェルジュが親身になってくれた。
・希望職種以外の求人も紹介され、情報量が多すぎた。
・希望の求人がなかった。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.8
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.8は、Spring転職エージェントです。
5.Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、アデコグループの転職エージェントブランドです。
アデコグループは実績のある総合人財サービス企業で、世界60ヶ国に5,100拠点を展開しています。
Spring転職エージェントでは、専任コンサルタントによる、サポート体制が充実しています。
転職希望者のカウンセリングを行い、会社との相性まで見極めて、求人を紹介します。
転職希望者の専門分野に精通した専任コンサルタントが、企業の人事担当と、直接やり取りするので、正確な情報を伝えることができます。
Spring転職エージェントの特徴
年代
20代～40代
得意業種
外資系企業・グローバル企業・商社・IT・Web・事務・建設・不動産
面談拠点
茨城県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング2F
JR線 大宮駅徒歩7分
口コミ・評価
・メールや電話でも親身になってくれ、身近に感じられる。
・専任コンサルタントのレベルが高い。
・希望する職種以外の面接をすすめられた。
・他の転職エージェントと比べて求人数は少なく、求人の質も高くない。
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.9
茨城県の転職に強い転職エージェントNo.9は、パソナキャリアです。
・女性の転職に強い
・30,000件以上の求人数
・業界・職種別の専任のキャリアアドバイザー
・書類添削・面接対策などのサポート
・電話・メールのレスポンスが速い
在職中の方にもお越しいただけるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・マイナビエージェントと併用して転職活動を進めるのがベスト。
公式ページはこちら
約3分で読めます
『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。
年代
20代
得意業種
製造業・商社・医療・流通・金融・建設・土木・不動産
面談拠点
茨城県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR大宮駅西口から徒歩3分
口コミ・評価
・キャリアアドバイザーが親身になってくれ、メンタル面もケアしてくれた。
・メールでの問い合わせに対する返信が早い。
・面接対策が充実している。面接先までの地図なども用意してくれた。
・求人の紹介数が少なかった。
・キャリアアドバイザーの口調がきつく、上から目線だった。
・電話、メールのレスポンスが速く安心できる
茨城県に面談拠点がなくても、大手転職エージェントに登録すべき理由
面談拠点がないのであれば、大手転職エージェントに登録しても求人紹介してもらえないんじゃないの？
という疑問を持っている人も多いようです。
結論としては、以下2つの理由から必ず大手の転職エージェントには登録しておくべきです。
「転職ノウハウ」が圧倒的に違うため、提案の質が高い
大手転職エージェントに登録しておくメリットを端的に伝えると、転職サポート実績が豊富にあるため、選考突破のノウハウを持っている可能性が高いです。
なぜなら、大手の総合転職エージェントは全国に拠点を持つため、年間に転職を決めている数が、茨城県に特化しているエージェントと比較すると圧倒的に違います。
そのため、転職に関するノウハウが多く蓄積しているため、それを共有してもらえるという大きなメリットがあります。
大手の転職エージェントだからこその求人案件が存在する
企業が求職者を集めるための方法として、まず最初に考えるのが、大手の転職エージェントに依頼をすることです。
そのため、大手の転職エージェントは大量の求人情報を保有しているのです。
企業側も複数の転職エージェントを利用しているケースが多いですが、大手の転職エージェントのみを利用している企業も存在します。
そのことから、大手の転職エージェントしか保有していない求人が存在することになるのです。
また、これまでの転職サポート実績から企業との繋がりも強く、それらを活かした独占求人も保有しています。
転職という人生を左右する大事なイベントだからこそ、少しでも好条件な求人を逃さないためにも、大手の転職エージェントには必ず登録しておきましょう。
転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。
1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく
転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。
担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。
すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「３ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。
2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。
実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。
とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。
そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。
それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○（名前）です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇（名前）
３.経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。
現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。
この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。
そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。
4.推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。
そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。
エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか？」や「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」とお願いしてみましょう。
5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。
そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。
二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。
6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。
この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。
せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。
7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する
応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。
しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。
例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。
希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。
茨城県の転職事情
茨城県における*有効求人倍率は1.23倍です。
新規求人倍率では、2.02倍となっています。
有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標のひとつです。
景気とほぼ一致して動くので、景気動向指数の一致指数となっています。
厚生労働省が全国のハローワークの求職者数、求人数をもとに算出し、「職業安定業務統計（一般職業紹介状況）」で毎月発表しています。
有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。
新規求人倍率とは、1人あたりの求職者に対して、どれだけの求人数があるのかを示す指標として用いられる言葉。
「新規求人倍率」とは、全国の公共職業安定所(ハローワーク)で、当月に受け付けられた新規求人数と、同じく全国の公共職業安定所(ハローワーク)で当月に求職者登録を行った新規求職者数から算出されます。
茨城で転職エージェントを選ぶ際は、求人数が多く、評価の高いリクルートエージェントを第一に考えるといいでしょう。
さらに大手企業や優良企業からの求人が多いdodaやマイナビエージェント、ビズリーチのどれか一つは外せません。
首都圏まで簡単にアクセスできる立地でありながら、豊かな自然に恵まれた茨城県は、転職先・居住地としても魅力的なエリアです。
ただし、現在の転職市場は楽観できない状況で、優良な求人情報をいち早く得るためには、転職エージェントを効率的に活用することが必須です。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
【2024年12月最新】人気ランキング
-
転職成功実績No.1！非公開求人数10万件以上を保有し転職サイトの中で最大級。 -
doda独占求人が9割！他の転職サイトで見つけられなかった求人と巡り会える可能性が高い。 -
精度の高いマッチングが好評！両面型の転職サポート。 -
20代の転職者満足度No.1！マイナビエージェントが独占で保有している求人もあり。 -
年収500万円以上の高年収求人数を多数保有。職務経歴書登録でスカウト率がアップする。
千葉県の求人を探すならコレだ！千葉県に強い転職エージェント9選
千葉県で転職を希望する場合、在職中にひとりで転職活動を行うのは、時間的にも労力的にも限度があるためオススメできません。
千葉県で転職を検討しているなら、転職エージェントサービスを使うべきです。
この記事では、千葉県の求人情報を多数保有し、転職サポートに定評のある転職エージェントを9社紹介します。
※転職エージェントサービスは無料で利用することができます。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
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千葉県で転職エージェントを選ぶには？
千葉県の求人数が多く、利用者からの評判が高い転職エージェントはどこか探していませんか？
実は、転職エージェントによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違います。
そのため、千葉県に強い転職エージェントを選ばないと、希望に合った求人が見つからないということもあります。
千葉県に強い転職エージェントの選び方
千葉県のみの転職に特化している転職エージェントは、多くありません。
そのため、全国的に展開している大手転職エージェントを使いましょう。
そして、千葉県の求人に絞って紹介してもらうという形になります。
千葉県内にオフィスを構えている転職エージェントであれば、千葉県内での面談も可能です。
それ以外では、電話やメール、オンラインビデオツールによって、面談をした後に求人を紹介してもらうことになります。
千葉県での転職でオススメ転職エージェント9選
千葉県での転職を検討している人のために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
それでは、早速ですが、千葉県に強い転職エージェントを9社紹介します。
そのため、効率的かつ気軽に転職活動を進めることも可能です。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.1
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.1は、リクルートエージェントです。
公開求人数：161,926件
千葉県の公開求人数：3,045件
非公開求人数：156,302件
千葉県の非公開求人数：2,928件
年間登録者数：45万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
転職成功実績No.1
圧倒的な求人数を保有しているのは、人材業界最大手のリクルートが提供するサービスならでは！
求人数だけでなく企業への交渉力にも定評があり、転職成功実績No.1。
リクルートエージェントに登録しておけばリクナビNEXTも併せて利用することができるため、自分のペースで求人を探しつつ、エージェントからの求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、企業別の面接対策を受けることで、効率的に転職活動を進めることができる。
好条件な求人が多い非公開求人も10万件以上と業界最大級
幅広い業種、職種の求人を取り扱っており、なかなか自分の希望を満たす求人が見つからないという人でも、希望条件を実現できる好条件求人を紹介してもらえる可能性が高い。
『年収600万円以上』や『３ヶ月分の賞与支給』などの好条件求人や『人気企業』や『大手優良企業』の求人が多いとされている非公開求人の保有数は10万件以上！
面接通過率を１７％以上もUPさせる面接向上セミナーも人気
リクルートエージェントでは、面接力向上セミナーを定期的に実施しており、受講者の面接通過率を17%以上もUPさせている実績がある。
また、セミナー受講者の満足度は97%*と好評のため、面接に苦手意識や不安がある人でも安心して転職活動を進めることができる。
転職を検討しているのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェント。
『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、千葉県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。
非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較しても、4〜6倍ほど求人数に差があります。
ちなみに、当サイトが500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からIT、外資などの専門性の高い分野まで幅広いユーザーからの指示を集めています。
なので、業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。
面談拠点は全国に16箇所
リクルートエージェントは、全国16箇所に面談拠点を構えています。（2021年1月現在）
千葉県には千葉支社があります。
また、比較的アクセスしやすいエリア（関東圏）にも5箇所の拠点があります。
もちろん、電話やビデオツール、メールでの面談ならびに求人紹介を受け付けています。
北海道支社
東北支社
宇都宮支社
さいたま支社
千葉支社
西東京支社
横浜支社
静岡支社
名古屋支社
京都支社
大阪支社
神戸支社
中四国支社岡山オフィス
中四国支社広島オフィス
福岡支社
業界・職種問わず、幅広い種類の求人を保有
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも最大級の求人数を誇っているので、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。
また、企業規模としても、大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広い。
主な取扱い業界
IT・通信業界
Web・インターネット業界
機械・電気業界
化学・素材業界
商社
物流･運輸業界
小売・卸売・サービス業界
旅行・エンタメ業界
マスコミ･広告業界
人材業界
コンサルティング業界
金融・保険業界
不動産・建設業界
医療・医薬業界
インフラ･官公庁・その他
主な取扱い職種
営業・販売
経営・企画
マーケティング
事務系(経理・総務・人事)
IT・エンジニア
電気・機械
科学エンジニア
医療・医薬品
化粧品
コンサルタント
建築・土木技術
取扱い企業例
ファーストリテイリング
ソフトバンク
BASE
オムロン
トランスコスモス
積水化学工業
エムスリー
ダイキン
シャープ
武田薬品工業
三井不動産
※2021年1月時点で公開求人にて検索にヒットした企業です。
既に募集が終了している可能性もあるため、登録後にエージェントに確認してください。
利用者の口コミ
リクルートエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にリクルートエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接から退職・入社手続きまでサポートしてくれる。
可能性が低いところは率直に教えてくれる。
他のエージェント会社よりも、時間をかけてサポートしてくれると感じました。
中小規模の会社だけでなく、大手の求人も紹介してくださったので満足しています。
年収も高い求人が多かったです。
書籍や雑誌の編集者というかなり限られた希望条件だったが、他のサービスと比べて求人数が多く、ホームページには掲載されていない求人も紹介してもらえました。
また、紙媒体以外の編集に関する求人も紹介してもらえたので、選択肢が広がりました。
担当してくださった方も親切で丁寧でとても感じが良かったです。
しかもコンサルタントが上から目線で話をするので、相談をする気が失せました。
担当の人によって対応は異なるのかもしれませんが、もう少し親身になって対応をしてほしかったです。
就職先が見つかれば何でもいいという感じで、ブラック企業のようなところでも押し付けてこようとしてきます。
他の人に勧めたいですか？
特に、初めて転職をする人にとっては、転職におけるノウハウを深く学べるため有益です。
最大手ならではのエージェントの質の高さを伺えます。
また、連絡も取りやすく、スムーズに転職できるのでお勧めできます。
アンケート募集方法：クラウドワークス
アンケート実施日：2020年10月〜12月
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.2
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.2は、dodaです。
公開求人数：78,815件
非公開求人数：58,628件
年間登録者数：非公開（累計576万人）
得意な年代：30〜40代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
dodaだけで紹介してもらえる求人が約9割
10万件以上の求人を保有しているが、そのうち約9割がdodaでしか見ることができない独占求人や一般には公開されていない非公開求人となっている。
独占求人の中には、高待遇ポジション求人や新規事業の立ち上げなど、転職者から人気の高い求人も多数。
リモートワーク可能な企業、副業を推奨している企業など、こだわりの希望条件がある人にもおすすめ。
求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つ
dodaでは、自分で希望条件で求人を検索することもできるし、エージェントに希望条件を伝えて求人を紹介してもらうことの両方の利用方法ができる。
doda独占求人や非公開求人はエージェントからしか紹介を受けることができないため、エージェントの利用がおすすめですが、まずは求人だけ見てみたいという人は自分で検索することも可能。
毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、そのタイミングで求人をチェックしてみると思いがけない求人と巡り会えることも。
年収診断や適職タイプ診断などのコンテンツも人気
年齢や職歴などを入力することで適切な年収を診断することができる年収診断、約６０問の診断項目に回答することで自分に適した仕事が分かる適職タイプ診断など、転職先を検討する際に役立つコンテンツが充実している。
なんとなく今のまま仕事を続けるのは不安だけど、具体的にやりたい仕事があるわけでもないと悩んでいる人は、dodaのコンテンツを通じて転職活動をする軸を考えてみることがおすすめ。
『doda』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。
特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。
幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。
利用者の口コミ
dodaを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にdodaを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望職種を細かく登録できるので、多くの選択肢から求人を選ぶことができました。
エージェントの方からの連絡もこまめで、丁寧な印象を受けました。
他社のエージェントサービスは電話かメールでしか連絡が取れないことが多いのですが、dodaはLINEで気軽に連絡できるので便利です。
年収交渉もしてくれたので、担当者の方にはとても感謝しています。
オープンオファーの数は多いが、スキルや希望と関係なく飲食業と不動産営業ばかり。
入った会社で上手くやっていけるかは全く目的ではないから。
実際に待ちあ合わせ時間に行っても20分ほど待たされて、対応が最悪。
他の人に勧めたいですか？
なぜなら自分に合った仕事が広く紹介してくれたり詳しく求人情報を提供してもらえるから。
福利厚生や待遇もしっかりとしているものが多いのでお勧めできます。
メールで情報を送っていただけるのはありがたいと思いますが、自分の希望ではない職種もあるのでメールが鬱陶しいと思う方には不向きかと。
やはり懇切丁寧なのがいいと思います。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.3
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.3は、マイナビエージェントです。
公開求人数：19,958件
非公開求人数：21,766件
年間登録者数：6万人
得意な年代：20〜30代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
職種に特化したエージェントが転職をサポート
マイナビエージェントでは、業界や職種によって担当するエージェントが分けられており、転職を考えている業界や職種に合わせたキャリア相談が可能。
そのため、各業界や職種の専門知識や転職動向などを加味したアドバイスをしてくれるため、転職したらどうなるか具体的にイメージがしやすい。
特に転職活動が初めての20代や第二新卒からの人気が高い。
転職前に職場の雰囲気や業務内容を詳しく分かる
就活や転職サービス事業を幅広く行なっているマイナビグループだからこそ、全国の大手企業や人気ベンチャー企業などと信頼を築いてる。
また、エージェントは各企業に直接訪問し、人事や事業部長、現場の社員から職場の状況をヒアリングしているため、転職する前に職場の雰囲気・具体的な業務内容、人事評価制度、事業の成長性を詳しく知ることができる。
そのため、転職した後のミスマッチも少ない。
面接の日程調整や退社手続きも手伝ってくれる
マイナビエージェントの転職サポートは、初めて転職する人にも丁寧で親切との定評がある。
具体的には、面接の日程調整や円満退社するためのアドバイスや準備しておくべき書類などを教えてくれる。
また、転職した後も定期的に連絡をして、転職する前のイメージとズレていないか、人間関係で悩んでいることはないか、残業や休日などに不満はないか、などといったことの相談に乗ってくれる。
不安なことや不満があるけど、直接企業に聞きにくいという場合には、エージェントが代わりに企業に伝えてくれることも。
スキルが浅い方や、第二新卒者の転職におすすめな転職エージェントです。
未経験者でも可能な求人を取り扱っており、求人の80％は非公開求人で、マイナビエージェント限定の求人も多数あります。
残業時間や、福利厚生、育児休業取得実績など、一般的な求人情報ではわからない情報を提供しています。
業界・職種別に専門のキャリアアドバイザーがつき、内定獲得後も、退職・入社の手続きまで手厚いサポートです。
利用者の口コミ
マイナビエージェントを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にマイナビエージェントを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
面接予定日の決定までがスムーズで、こちらの希望にマッチした求人をすぐに紹介してくれました。
すぐに働きたいという希望を叶えてもらえました。
こんなにすぐに対応をしてもらえるとは思っていなかったので、非常に頼りになると思いました。
履歴書や職務経歴書の書き方、面接時のポイントなどの役に立つアドバイスが多々あり参考になりました。
また、登録した情報から適切な求人の紹介を受けられるのも良かったと思います。
また、担当者もこちらの希望を考慮して選ばれるので、より転職希望を叶える仕組みになっていることが良かったです。
メッセージ管理も面倒だったのと、毎回ログインをしなければいけなかったので使いづらかった。
他の人に勧めたいですか？
また、履歴書の添削や面接の練習などを協力的に行ってくれるので、満足のいく転職活動をすることができるからです。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.4
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.4は、ビズリーチです。
公開求人数：109,000件
非公開求人数：62,000件
年間登録者数：115万人
得意な年代：20〜50代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
自分でコンサルタントを選ぶことができる
ビズリーチなら、転職サポートしてもらうコンサルタントを自分で選ぶことができる。
なお、コンサルタントはビズリーチ独自の厳しい審査基準を満たさないとコンサルタント登録することができない仕組みとなっている。
また、登録した後も四半期ごとに審査があり、紹介実績や利用者からのアンケートなどによってS～Dまでランク分けがされている。
求職者は、コンサルタント一覧から事前に担当コンサルタントを指名することができるので、コンサルタントとのミスマッチを防ぐことができる。
企業やコンサルタントから直接スカウトが届く
ビズリーチに登録しておけば、企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値やどんな企業の求人があるのか知ることができる。
受け取るスカウトに関しては、希望する条件とのマッチ度やコンサルタントのランクによっても絞り込むことができるため効率的にスカウトを確認可能。
また、特定の企業を除外したり、相性が良くないと感じたコンサルタントからのスカウトをブロックすることもできるため、しつこくメールが届くことも防げる。
スカウトをもらえる数が大幅に変わるため、必ず簡易職歴書（全27問）まで記載することが重要。
保有している求人のほとんどが年収600万円以上
ビズリーチの取り扱っている求人のほとんどが年収600万円以上の高年収求人となっている。
高年収求人の中には2,000万円以上の求人や役職者向けの求人もあるため、年収アップしたい人だけでなく、年収を維持させたい人も登録必須。
また、他の転職エージェントに比べて、管理職や外資系企業の求人も多数保有しているため、情報収集としても活用できる。
利用者の口コミ
ビズリーチを利用した人にアンケートを実施したので紹介します。
良い口コミは赤線、悪い口コミは青線で囲っています。
また、「他の人にビズリーチを勧めたいですか？」という質問への回答も併せて紹介します。
希望した企業の面接の傾向とアドバイスを事前に教えてくれたので利用していてよかったと思えました。
給与条件面での調整も間に入って交渉してくれたのでスムーズにいきました。
正直、一部有料であることに抵抗はありましたが、実際登録してみると他のサイトよりも多くのスカウトメールが来て、それも比較的、有名企業からばかりだったので驚きました。
すぐに報告してくれることによって締め切り日に間に合うこともできました。
また、自分の場合はしつこく連絡をもらいたくなかったのでその点もマイナスに感じた。
他の人に勧めたいですか？
理由は、スキルが高い人ほど転職に有利だと担当者から言われたためです。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.5
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.5は、DYM就職です。
公開求人数：59件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：16万人
得意な年代：20代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
既卒・フリーターの就職率９６％
既卒やフリーターから正社員への転職で豊富な実績があり、就職率は96%を誇る。
5,000社を超える企業の経営者層から直接得た、まだ市場には出回っていない独自の求人も多数保有しているため、未経験から活躍できる求人と出合える。
書類選考なしですぐ面接も可能
DYM就職では、書類選考なしですぐ面接を受けることができる企業の紹介も行なっている。
また、エージェントが服装指導から面接対策までサポートしてくれるので安心。
最短1週間でのスピード入社した実績もあるため、いち早く正社員へ転職したいという人は登録必須。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.6
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.6は、リクナビNEXTです。
公開求人数：46,087件
非公開求人数：非公開
年間登録者数：非公開（累計1,000万人以上）
得意な年代：20〜60代
対応エリア：全国
登録者数_公式ページ、プレスリリースを参照
毎週約2,000件の求人が追加
業界最大級の掲載求人数を誇り、毎週約2,000件の新着求人が追加される。
また、掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。
エージェント機能はないため、非公開求人や面接対策などのサポートを受けることができないため、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめ。
気軽に情報収集ができる
自分のペースで気軽に求人を検索したり、応募したりできる。
職務経歴を登録しておけば、企業からスカウトメールが届くこともあるため、どんな企業があなたに興味を持っているか把握することもできる。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.7
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.7は、ワークポートです。
・35万人が選んだ転職エージェント
・15年の転職実績
・5人に1人が未経験職種へ転職成功
・転職活動中の進捗が一目でわかる！『e コンシェル』
ワークポートが保有する求人情報のうち、約70～95％が一般には公開していない求人情報であるため、直接エージェントに紹介してもらいましょう。
一般的には非公開になっている求人には好条件のものが多く、高年収や管理職などレアな求人である可能性が高いです。
公式ページはこちら
約3分で読めます
千葉県内の求人数は、他の転職エージェントと比べると多くありませんが、IT・Web業界への転職に強い転職エージェントです。
多数の非公開求人も取り扱っています。
転職コンシェルジュがマンツーマンで転職をサポートし、また、セミナーを開催するなどしています。
登録後は、リアルタイムで更新される転職ツール「eコンシェル」で、求人情報を閲覧することが可能です。
給与条件や入社日の調整、退社のアドバイスなど、内定後もサポート体制が充実しています。
ワークポートの特徴
年代
20代～30代
得意業種
ゲーム・アミューズメント・広告・デザイン・通信・商社
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・転職コンシェルジュが親身になってくれた。
・希望職種以外の求人も紹介され、情報量が多すぎた。
・希望の求人がなかった。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.8
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.8は、Spring転職エージェントです。
5.Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、アデコグループの転職エージェントブランドです。
アデコグループは実績のある総合人財サービス企業で、世界60ヶ国に5,100拠点を展開しています。
Spring転職エージェントでは、専任コンサルタントによる、サポート体制が充実しています。
転職希望者のカウンセリングを行い、会社との相性まで見極めて、求人を紹介します。
転職希望者の専門分野に精通した専任コンサルタントが、企業の人事担当と、直接やり取りするので、正確な情報を伝えることができます。
Spring転職エージェントの特徴
年代
20代～40代
得意業種
外資系企業・グローバル企業・商社・IT・Web・事務・建設・不動産
面談拠点
千葉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング2F
JR線 大宮駅徒歩7分
口コミ・評価
・メールや電話でも親身になってくれ、身近に感じられる。
・専任コンサルタントのレベルが高い。
・希望する職種以外の面接をすすめられた。
・他の転職エージェントと比べて求人数は少なく、求人の質も高くない。
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.9
千葉県の転職に強い転職エージェントNo.9は、パソナキャリアです。
・女性の転職に強い
・30,000件以上の求人数
・業界・職種別の専任のキャリアアドバイザー
・書類添削・面接対策などのサポート
・電話・メールのレスポンスが速い
在職中の方にもお越しいただけるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・マイナビエージェントと併用して転職活動を進めるのがベスト。
公式ページはこちら
約3分で読めます
『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。
年代
20代
得意業種
製造業・商社・医療・流通・金融・建設・土木・不動産
面談拠点
千葉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR大宮駅西口から徒歩3分
口コミ・評価
・キャリアアドバイザーが親身になってくれ、メンタル面もケアしてくれた。
・メールでの問い合わせに対する返信が早い。
・面接対策が充実している。面接先までの地図なども用意してくれた。
・求人の紹介数が少なかった。
・キャリアアドバイザーの口調がきつく、上から目線だった。
・電話、メールのレスポンスが速く安心できる
千葉県に面談拠点がなくても、大手転職エージェントに登録すべき理由
面談拠点がないのであれば、大手転職エージェントに登録しても求人紹介してもらえないんじゃないの？
という疑問を持っている人も多いようです。
結論としては、以下2つの理由から必ず大手の転職エージェントには登録しておくべきです。
「転職ノウハウ」が圧倒的に違うため、提案の質が高い
大手転職エージェントに登録しておくメリットを端的に伝えると、転職サポート実績が豊富にあるため、選考突破のノウハウを持っている可能性が高いです。
なぜなら、大手の総合転職エージェントは全国に拠点を持つため、年間に転職を決めている数が、千葉県に特化しているエージェントと比較すると圧倒的に違います。
そのため、転職に関するノウハウが多く蓄積しているため、それを共有してもらえるという大きなメリットがあります。
大手の転職エージェントだからこその求人案件が存在する
企業が求職者を集めるための方法として、まず最初に考えるのが、大手の転職エージェントに依頼をすることです。
そのため、大手の転職エージェントは大量の求人情報を保有しているのです。
企業側も複数の転職エージェントを利用しているケースが多いですが、大手の転職エージェントのみを利用している企業も存在します。
そのことから、大手の転職エージェントしか保有していない求人が存在することになるのです。
また、これまでの転職サポート実績から企業との繋がりも強く、それらを活かした独占求人も保有しています。
転職という人生を左右する大事なイベントだからこそ、少しでも好条件な求人を逃さないためにも、大手の転職エージェントには必ず登録しておきましょう。
転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを使うべき理由は前述したとおりですが、さらに転職を有利に進めるためにエージェントを使うときに押さえておくべきことを7つ記載しておきます。
1.転職希望時期は「良い求人があればすぐにでも」と言っておく
転職エージェントもビジネスであり、売上目標に追われていることを覚えておきましょう。
担当者との最初の面談では「転職はいつ頃の時期で考えてますか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良い求人があればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすることで、あなたの転職をサポートすることで会社の売上にも繋がると考え、優先順位をあげて対応してもらうことができます。
すぐに転職をするということでなくても、転職エージェントへ答える転職時期としては、「３ヶ月以内」と答えておくといいでしょう。
2.担当エージェントが合わなければ勇気をもって変更する
担当エージェントが「希望条件に合わない求人ばかりを紹介してくる…」や「無理やり転職させようとしてくる」などの場合は、担当を変更してもらいましょう。
実は、担当エージェントを変更することは、日常的に行われています。
とは言っても、直接「担当を変更してほしい」というのは気が引けるという人もいるかと思います。
そのような場合は、メールで担当変更の依頼することをおすすめします。
それも難しいという人は、転職サイトに設置されている「お問い合わせ」で問い合わせるか、あらかじめ他の転職サイトにも登録して保険をかけておくようにしましょう。
いつもお世話になっております。
現在、転職をサポートして頂いている○○（名前）です。
担当していただいている○○様には丁寧にサポートしていただき感謝しております。
しかし、転職活動での不安が大きく、他のエージェントの方のご意見も伺えればと思っています。
可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいエージェントの方に担当をしていただきたいと思っております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇 〇〇（名前）
３.経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについて、履歴情報が残ります。
現役のエージェントの人から聞いた話によると、エージェントの2年前の登録情報と今回の登録情報が違うと言ったことがあるそうです。
この場合は経歴やスキルの虚偽報告をする信用ができない人材として、紹介する求人を限定的にするなどの判断をすることもあります。
そのため、登録する経歴やスキルなどは正直に書くようにしましょう。
4.推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のエージェントは200字〜1000字であなたの推薦文を書いてくれますが、あまり優秀ではない担当者の場合、経歴をそのまま書き写すだけだったり、パッと見た印象だけの推薦文を書くなどといったケースがあるのです。
そのため、自分をどのような推薦文で企業に推薦してくれているのか確認するようにしましょう。
エージェントに推薦文を確認する例として「面接時に相違があると困るので推薦文を見せていただけますか？」や「自分を見直すために、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」とお願いしてみましょう。
5.同じ求人に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と各社の担当エージェントに連絡が入ることがあります。
そのようなことがあると、企業・エージェント両者に不信感を与えることとなり、企業へ再応募することはもちろん、内定をもらった企業の内定が取り消しされたりすることもあります。
二度と転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなってしまう可能性もあるため、転職エージェントには応募している企業を伝えるようにしましょう。
6.内定が出たら、他のエージェントにも話を聞いてみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、内定を持っていることを正直に伝えた上で、別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
他のエージェントの意見を聞くことで、もっとあなたのキャリアにふさわしい求人を発見することができたり、内定を持って余裕のある状態なので冷静な判断をすることができます。
この行動をしたことによって、内定を辞退することになったとしても、罰則やペナルティなどはもちろんありません。
せっかくもらった内定を辞退するのは心苦しいことですし、別のエージェントに聞きに行くなんて面倒なことでもありますが、後悔せずに納得のいく意思決定をするためには有効な方法です。
7.応募フォームの備考欄に希望するエージェントを記載する
応募フォームの備考欄は任意項目になっているため、ほとんどの人が記入していません。
しかし、だからこそ備考欄に希望するエージェントを記載しておけば、その情報を参考にあなたに合ったエージェントを担当にしてくれます。
例えば、「転職によって年収をあげたい」「年収交渉に強いエージェントに担当してもらいたい」や初めての転職なので実績のある頼れるエージェントにお願いしたいということであれば「100人以上の転職サポート実績があるエージェントを希望」など、転職エージェントに求めていることを記載しておきましょう。
希望する条件や担当を記載しておくことで、優秀なエージェントに担当してもらえる可能性が高くなります。
千葉県の転職事情
千葉県における*有効求人倍率は0.86倍です。
有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標のひとつです。
景気とほぼ一致して動くので、景気動向指数の一致指数となっています。
厚生労働省が全国のハローワークの求職者数、求人数をもとに算出し、「職業安定業務統計（一般職業紹介状況）」で毎月発表しています。
有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。
新規求人倍率とは、1人あたりの求職者に対して、どれだけの求人数があるのかを示す指標として用いられる言葉。
「新規求人倍率」とは、全国の公共職業安定所(ハローワーク)で、当月に受け付けられた新規求人数と、同じく全国の公共職業安定所(ハローワーク)で当月に求職者登録を行った新規求職者数から算出されます。
千葉県で転職エージェントを選ぶ際は、求人数が多く、評価の高いリクルートエージェントを第一に考えるといいでしょう。
さらに大手企業や優良企業からの求人が多いdodaやマイナビエージェント、ビズリーチのどれか一つは外せません。
首都圏までアクセスしやすい立地でありながら、豊かな自然に恵まれた千葉県は、転職先・居住地としても魅力的なエリアです。
ただし、現在の転職市場は楽観できない状況で、優良な求人情報をいち早く得るためには、転職エージェントを効率的に活用することが必須です。
転職を成功させるためには、下記の３点を必ずやっておきましょう。
現在は、エージェントとの面談もWeb面談が主流となっています。
Web面談なら、在職中でも転職活動がしやすいというメリットがあります。
転職エージェントに登録しておけば、希望条件を満たす求人の紹介だけでなくスカウトなどを通じてあなたの市場価値を知ることもできます。
勘違いされがちですが、転職エージェントに登録したからといって転職しなければいけないということではないのです。
転職が当たり前になっている今の時代だからこそ、情報収集だけでもしておくことが重要です。
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群馬での転職でオススメ転職エージェント
群馬県で転職を希望する場合、現職につきながら、個人で就職活動を行うのは、時間的にも労力的にも限度があります。
そんな時、利用したいのが転職エージェントです。
この記事では、無料で利用できる群馬県の求人に強い転職エージェントをご紹介します。
群馬県で転職エージェントを選ぶには？
群馬で、評判が良くおすすめの転職エージェントはどこか探していませんか？
もちろん、転職エージェント選びでは担当との相性も重要なのですが、どこの転職エージェント選ぶかによって「持っている求人の量と質」「アドバイスの質」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。
群馬であなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率をグッと引き上げることができるでしょう。
群馬で転職エージェントを利用するには？
群馬のみの転職エージェントは、多くありません。
ほとんどが、全国あるいは世界的に展開している有名転職エージェントです。
その中から、群馬県の求人に絞って紹介してもらうという形になります。
群馬県内にオフィスを構えている転職エージェントでは、群馬県内での面談が可能です。
それ以外では、電話による相談になります。
群馬での転職でオススメ転職エージェント8選
1.リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、都市圏はもちろん、群馬県の求人数でも公開データを見る限りはNo.1です。
どのくらい保有する求人数が多いのかということを下記にまとめました。
非公開求人数が開示されている転職エージェント同士の比較になりますが、人材紹介業界でも大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較しても、4〜6倍ほど求人数に差があります。
ちなみに、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からIT、外資などの専門性の高い分野まで幅広いユーザーからの指示を集めています。
なので、業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントです。
リクルートエージェントの特徴
年代
20代～30代
得意業種
IT・機械・流通・物流・旅行・マスコミ・金融・建設・医療・福祉
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・苦手だった面接が、アドバイザーと共に対策を練ることで、内定をもらえた。
・模擬面接で、欠点を知ることができた。
・求人が多く、選択肢も幅広い。
・求人数は多いが、質は高くない。
2.DODA
『DODA』は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界規模No.2の転職エージェントです。
特に案件の量には定評があり、大手有名企業からベンチャー企業まで、幅広い求人の中からあなたにあった求人を探すことができるでしょう。
幅広い選択肢をみてみたい方にはおすすめのエージェントです。
DODAの特徴
年代
20代～30代
得意業種
IT・Web・通信・広告・商社・医療機器・建設・不動産
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評判
・大手や有名企業の求人が多い。
・求人数が多い。
・募集終了期間まで、同じ求人のメールが何度も送られてくる。
・担当のキャリアアドバイザーの質が低かった。
・問い合わせに対する回答が遅い。
3.スターキャリア
『群馬の求人紹介・転職支援のスターキャリア』は、群馬を専門とする転職エージェントです。
派遣ではなく転職支援サービスに特化しており、群馬県内を勤務地とする求人が98%、正社員の求人が97%で、非公開求人も紹介してくれます。
全国規模の大手転職エージェントである『マイナビエージェント』よりも公開案件数・非公開案件数共に多く、地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。
スターキャリアの特徴
年代
20代
得意業種
製造業・商社・医療・流通・小売・サービス・金融・建設・不動産
面談拠点
群馬県高崎市飯玉町36-1（高崎駅東口より車で約6分）
求人数
398件（サイト公開数156件・非公開数242件）
4.パソナキャリア
『パソナキャリア』は、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営している、16,000社以上と取引実績のある信頼できる優秀な転職エージェントです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、「サポート体制の評価はNo.1」と親身な転職者サポートを実現しているようです。
パソナキャリアの特徴
年代
20代
得意業種
製造業・商社・医療・流通・金融・建設・土木・不動産
面談拠点
群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビルディング1F（高崎駅西口より徒歩4分）
口コミ・評価
・キャリアアドバイザーが親身になってくれ、メンタル面もケアしてくれた。
・メールでの問い合わせに対する返信が早い。
・面接対策が充実している。面接先までの地図なども用意してくれた。
・求人の紹介数が少なかった。
・キャリアアドバイザーの口調がきつく、上から目線だった。
・電話、メールのレスポンスが速く安心できる
5.マイナビエージェント
20代のスキルが浅い方や、第二新卒者の転職におすすめな転職エージェントです。
未経験者でも可能な求人を取り扱っています。求人の80％は非公開求人で、マイナビエージェント限定の求人も多数あります。
残業時間や、福利厚生、育児休業取得実績など、一般的な求人情報ではわからない情報を提供しています。
業界・職種別に専門のキャリアアドバイザーがつき、内定獲得後も、退職・入社の手続きまで手厚いサポートです。年収アップの交渉なども行っています。
マイナビエージェントの特徴
年代
20代
得意業種
IT・商社・流通・サービス・建設・不動産
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・転職することで、仕事の幅が広がり、年収が50万円アップした。
・キャリアアドバイザーが丁寧だった。
・転職歴が多いと求人が少ない。
・30代以降の求人が少ない。
6.ワークポート
群馬県内の求人数は、他の転職エージェントと比べると多くありませんが、IT・Web業界への転職に強い転職エージェントです。
多数の非公開求人も取り扱っています。
転職コンシェルジュがマンツーマンで転職をサポートし、また、セミナーを開催するなどしています。
登録後は、リアルタイムで更新される転職ツール「eコンシェル」で、求人情報を閲覧することが可能です。
給与条件や入社日の調整、退社のアドバイスなど、内定後もサポート体制が充実しています。
ワークポートの特徴
年代
20代～30代
得意業種
ゲーム・アミューズメント・広告・デザイン・通信・商社
面談拠点
ありません。電話での相談になります。
口コミ・評価
・転職コンシェルジュが親身になってくれた。
・希望職種以外の求人も紹介され、情報量が多すぎた。
・希望の求人がなかった。
7.ランスタッド
ランスタッドは、世界39ヶ国に4,400拠点を展開する総合人財サービス企業で、事務・オフィスワークを中心とした人材派遣も行っています。
コンサルタント2名が、就業まで徹底的にサポートし、就業後のフォローも充実です。
群馬県は高崎にオフィスを構え、高崎市、前橋市、藤岡市およびその周辺の求人を扱っています。
正社員だけでなく派遣社員やアルバイトの登録も可能で、期間や職種も多種多様です。
非公開求人、ランスタッド限定求人、地域限定求人など多数の求人情報を扱っています。
ランスタッドの特徴
年代
20代～30代
得意業種
製造業・流通・営業・事務・IT・サービス・金融・不動産
面談拠点
群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F（高崎駅東口より徒歩17分）
口コミ・評判
・担当者が親身になってくれ、きちんと話をきいてくれる。
・求人数が多い。
・長期で仕事をしたかったが、短期の求人を紹介された。
・問い合わせに対する回答が遅い。
8.Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、アデコグループの転職エージェントブランドです。
アデコグループは実績のある総合人財サービス企業で、世界60ヶ国に5,100拠点を展開しています。
Spring転職エージェントでは、専任コンサルタントによる、サポート体制が充実しています。
転職希望者のカウンセリングを行い、会社との相性まで見極めて、求人を紹介します。
転職希望者の専門分野に精通した専任コンサルタントが、企業の人事担当と、直接やり取りするので、正確な情報を伝えることができます。
Spring転職エージェントの特徴
年代
20代～40代
得意業種
外資系企業・グローバル企業・商社・IT・Web・事務・建設・不動産
面談拠点
群馬県高崎市八島町58-1 ウエストワンビル8F（高崎駅西口より徒歩2分）
口コミ・評価
・メールや電話でも親身になってくれ、身近に感じられる。
・専任コンサルタントのレベルが高い。
・希望する職種以外の面接をすすめられた。
・他の転職エージェントと比べて求人数は少なく、求人の質も高くない。
地元に面談場所がなくても、大手転職エージェントに登録すべき理由
「求人数が多くなくても、面談拠点のある転職エージェントの方がサポートもよさそうだし、その2社だけ登録しておけばいいのでは？」
多くの群馬の転職相談を受ける中で、上記のような質問をよく受けます。
結論としては、下記の2つの理由から「必ず大手の総合転職エージェントにも登録した方がいい」です。
（１）「転職ノウハウ」が圧倒的に違うため、提案の質が高い
簡単に言うと「相談時に、自分にあったどういう求人を紹介してくれる」「選考突破のためのノウハウが凄い」可能性が高いです。
なぜなら、大手の総合転職エージェントは全国に拠点を持つため、年間に転職を決めている数が、群馬に特化しているエージェントと比較すると圧倒的に違います。
そのため、転職に関するノウハウが多く蓄積しているため、それを共有してもらえるという大きなメリットがあります。
（２）大手の転職エージェントだからこその求人案件が存在する
特に大企業にありがちなのが、東京や大阪で転職求人をお願いしている関係から、そのまま群馬の案件も独占的にお願いするという場合です。
また、中小企業についても、最大手だからという理由でお願いする会社も多いと聞きます。
転職という人生を左右する大事なイベントだからこそ、自分にとって最高の求人をみすみす逃さないためにも登録しておきましょう。
転職エージェントを利用するときの5つのポイント
転職エージェントを使う際には、5つほどポイントがあります。
知っておけば、転職に成功する可能性はグッと上がるので、実践してみてください。
1.「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。アドバイザーとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすれば、あなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
実は、転職エージェントは”３ヶ月以内”の転職を検討中の人へ優先的に求人を紹介するのです。
2.担当者は合わなければ変更する
担当のキャリアアドバイザーに情を移してはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
————————————————————-
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
————————————————————-
3.2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
４.経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
5.推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないアドバイザーの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
最後に
群馬県と一口に言っても、場所によって異なった特色があり、産業も違います。
高崎市や前橋市の市街地では、大企業が集まり、営業職が強くなっています。
一方、太田市や伊勢崎市では、工業団地が多くあり、製造業が発展しています。
特に太田市は、富士重工が中心で、その下請け工場が数多くあります。
希望職種とともに、群馬県のどの地域に住むのかということも視野に入れておいた方がいいでしょう。
また、群馬県は自動車の保有台数が全国でもトップです。
完全な車社会で、車がないと不便な地域も多くあります。
実際、通勤には自動車を利用している人が多いです。
群馬県の有効求人倍率は1.43倍で、全国では13番目です。
製造業が主力ですが、小売卸業の求人も多数あります。
近年増加傾向にあるのが、医療福祉関係と、運輸流通業です。